(Bloomberg) - Intel Corp., care se confruntă cu o scădere rapidă a veniturilor și a câștigurilor, reduce salariile conducerii în întreaga companie pentru a face față unei economii instabile și a păstra numerarul pentru un plan de redresare ambițios.
Cele mai citite de la Bloomberg
Directorul executiv Pat Gelsinger ia o reducere cu 25% a salariului de bază, a declarat marți producătorul de cipuri. Echipa sa de conducere executivă își va vedea pachetele de salariu scăzute cu 15%. Managerii superiori vor primi o reducere de 10%, iar compensația pentru managerii de nivel mediu va fi redusă cu 5%.
„Pe măsură ce continuăm să navigăm în fazele macroeconomice și să lucrăm pentru a reduce costurile în întreaga companie, am făcut mai multe ajustări la programele noastre de compensare și recompense ale angajaților din 2023”, a spus Intel într-un comunicat. „Aceste schimbări sunt concepute pentru a avea un impact mai semnificativ asupra populației noastre executive și vor ajuta la susținerea investițiilor și a forței de muncă în ansamblu necesare pentru a accelera transformarea noastră și a realiza strategia noastră pe termen lung.”
Mișcarea urmează unei perspective sumbre din partea Intel săptămâna trecută, când compania a prezis unul dintre cele mai proaste trimestre din istoria sa de peste 50 de ani. Concurența mai acerbă și o încetinire bruscă a cererii de computere personale au șters profiturile și au consumat rezervele de numerar ale Intel. În același timp, Gelsinger vrea să investească în viitorul companiei. Are doi ani într-un efort de redresare care vizează restabilirea liderului tehnologic al Intel în industria de cipuri de 580 de miliarde de dolari.
Între timp, Gelsinger va continua să folosească numerar pentru a-i recompensa pe acționari. Intel a declarat săptămâna trecută că își menține angajamentul de a oferi un dividend competitiv. Analistii au speculat ca compania isi poate reduce plata pentru a face fata incetinirii.
Conform planului Gelsinger, compania caută să introducă o nouă tehnologie de producție într-un ritm fără precedent. De asemenea, va construi noi fabrici în Europa și SUA și va încerca să câștige comenzi de la alți producători de cipuri ca producător externalizat. Această mișcare va pune Intel în concurență directă cu Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. și Samsung Electronics Co., două companii asiatice care au depășit-o în clasamentul producătorilor de cipuri după mărime și capacități.
Intel nu este singura companie mare care reduce salariul directorilor. Apple Inc., unul dintre puținii giganți ai tehnologiei care a renunțat la concedieri majore, reduce salariul CEO-ului Tim Cook cu peste 40%, până la 49 de milioane de dolari pentru 2023. Unele firme financiare de profil înalt au făcut mișcări similare, cu Goldman Sachs Group Inc. CEO-ul David Solomon și-a văzut compensația din 2022 redusă cu aproximativ 30% la 25 de milioane de dolari.
Intel face alți pași pentru a reduce cheltuielile. Aceasta include reducerea numărului de angajați și cheltuieli mai lente pentru noi fabrici - parte a unui efort de economisire a 3 miliarde de dolari anual. Această cifră va crește până la 10 miliarde de dolari pe an până la sfârșitul anului 2025, a spus compania.
Intel, care a informat personalul cu privire la ultimele reduceri marți mai devreme, reduce, de asemenea, egalitatea pe care o oferă contribuțiilor la pensie. Compania din Santa Clara, California, a mulțumit angajaților pentru răbdare și angajament.
Lucrătorii orar și angajații sub nivelul al șaptelea din sistemul companiei nu vor fi afectați.
(Actualizări cu planurile de cheltuieli și raportul de venituri începând cu al patrulea paragraf.)
Cele mai citite din Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html