Intel Corp. continuă să reducă costurile pentru orice, cu excepția plăților către investitori.
Intel
INTC,
care este deja în proces de eliminând ceea ce se crede a fi mii de locuri de muncă în mijlocul scăderi abrupte ale profitului și veniturilor, reduce salariul de bază al directorului executiv Pat Gelsinger cu 25% și reduce alte salarii la o rată descrescătoare în funcție de vechime, până la reduceri de 5% pentru pozițiile de nivel mediu, a declarat o persoană familiarizată cu problema pentru MarketWatch. În timp ce lucrătorii neexempți și posturile de juniori nu se confruntă cu nicio reducere de salariu, Intel își reduce contribuțiile 401(k) la 2.5% de la 5% și va suspenda creșterile de merit și bonusurile trimestriale de performanță, a spus persoana. Bonusurile anuale de performanță și granturile de acțiuni vor rămâne.
Într-o declarație trimisă prin e-mail, un purtător de cuvânt al Intel a confirmat „mai multe ajustări ale programelor noastre de compensare și recompense ale angajaților din 2023”.
„Pe măsură ce continuăm să navigăm în fazele macroeconomice și să lucrăm pentru a reduce costurile în întreaga companie, am făcut mai multe ajustări la programele noastre de compensare și recompense ale angajaților din 2023”, se arată în declarație. „Aceste schimbări sunt concepute pentru a avea un impact mai semnificativ asupra populației noastre executive și vor ajuta la susținerea investițiilor și a forței de muncă în ansamblu necesare pentru a accelera transformarea noastră și pentru a realiza strategia noastră pe termen lung. Suntem recunoscători angajaților noștri pentru angajamentul față de Intel și răbdarea în acest timp, deoarece știm că aceste schimbări nu sunt ușoare.”
Aviz: Intel tocmai a avut cel mai rău an de la prăbușirea dot-com și nu se va îmbunătăți prea curând
Mișcarea este similară cu o reducere cu 50% a compensației pentru acțiuni pe care Apple Inc.
AAPL,
CEO Tim Cook a cerut și a primit, deși Apple este una dintre puținele companii mari de tehnologie din Silicon Valley care nu a anunțat încă disponibilizări. Intel vizează reduceri de costuri de 3 miliarde de dolari în 2023, inclusiv sute de disponibilizări care au fost deja dezvăluite în California, cu multe altele așteptate.
Cu toate acestea, Intel nu și-a atins dividendul, chiar dacă fluxul său de numerar liber a scăzut în roșu în 2022 și este de așteptat să fie negativ din nou în acest an. Producătorul de cipuri a plătit dividende de aproximativ 1.5 miliarde de dolari în al patrulea trimestru, completând plăți anuale de 6 miliarde de dolari și a menținut același nivel de plăți pentru primul trimestru, în ciuda faptului că analiștii se întreabă dacă compania își poate permite.
Pentru mai mult: Dividendele acțiunilor Intel iese în evidență printre producătorii de cipuri
„Consiliul [și] managementul, adoptăm o abordare foarte disciplinată a strategiei de alocare a capitalului și vom rămâne angajați să fim foarte prudenti în ceea ce privește modul în care alocăm capitalul proprietarilor și ne angajăm să menținem un dividend competitiv, ” A spus directorul financiar David Zinsner, când a fost întrebat direct despre dividende în timpul apelului Intel privind veniturile de săptămâna trecută.
Acțiunile Intel au scăzut cu 42.1% în ultimele 12 luni, după cum S&P 500
SPX,
a scăzut cu 10.3% și Dow Jones Industrial Average
DJIA,
— care consideră Intel drept una dintre cele 30 de componente ale sale — a scăzut cu 3.7%.
Sursa: https://www.marketwatch.com/story/intel-cuts-pay-bonuses-and-other-benefits-while-maintaining-dividend-11675279447?siteid=yhoof2&yptr=yahoo