Dacă ești șomer, iată unde ai putea dori să te muți

S-a vorbit mult despre deficitul de forță de muncă care afectează afacerile americane.

Poate că ați văzut-o chiar dvs., să zicem, într-un restaurant în care prăjitura ți s-a răcit pentru că nu lucrau suficienti chelneri.

Site-ul de finanțare personală WalletHub a creat o listă a statelor în care angajatorii întâmpină cele mai multe dificultăți de angajare.

Și-a bazat clasamentul pe rata de deschidere a locurilor de muncă din fiecare stat pentru octombrie și media pentru cele 12 luni prin octombrie. Rata lunară a locurilor de muncă deschise este numărul de locuri de muncă deschise în ultima zi lucrătoare a lunii ca procent din totalul locurilor de muncă plus locurile de muncă deschise.

Dacă nu aveți un loc de muncă, poate că veți dori să vă mutați într-una dintre statele cu cele mai mari rate de deschidere a locurilor de muncă.

Octombrie cifra reprezintă două treimi din clasament, iar numărul de 12 luni reprezintă o treime.

Primele 10 state, începând cu cea mai mare rată de deschidere a locurilor de muncă:

Alaska: octombrie Rata de deschidere a locurilor de muncă: 8.3%. Rata de deschidere a locurilor de muncă pe douăsprezece luni: 9.5%
Georgia: 7.6%, 7.96%
Montana: 7.5%, 8.06%
Louisiana: 7.7%, 7.29%
New Mexico: 7.6%, 7.23%
Virginia de Vest: 7.4%, 7.67%
Virginia: 7.4%, 7.37%
Wyoming: 7.2%, 7.81%
Delaware: 7.40%, 6.96%
Vermont: 7.1%, 7.61%

Și iată lista pentru de jos 10, începând din nou cu cea mai mare rată de deschidere a locurilor de muncă. Lista merge la 51 pentru că include Washington, DC

42. Dakota de Sud: Rata de deschidere a locurilor de muncă din octombrie: 5.8%. Rata medie de deschidere a locurilor de muncă pe douăsprezece luni: 6.98%.

43. Nebraska: 5.8%, 6.81%

44. Dakota de Nord: 5.7%, 7.01%

45. Pennsylvania: 5.7%, 6.8%

46. Illinois: 5.6%, 6.93%

47. Florida: 5.6%, 6.6%

48. New Jersey: 5.7%, 6.1%

49. Connecticut: 5.5%, 6.27%

50. Washington, DC: 5.6%, 5.7%

51. New York: 5.4%, 5.7%

Obstacole pentru angajatori

WalletHub a cerut experților să analizeze mai multe probleme legate de angajare. Unul este: De ce angajatorii întâmpină dificultăți în ocuparea posturilor de muncă?

În ceea ce privește răspunsurile, „pare să existe o nepotrivire între caracteristicile angajaților care își caută de lucru și tipurile de locuri de muncă pe care angajatorii încearcă să le ocupe”, a scris Jeffrey Arthur, profesor de management la Virginia Tech.

„Am văzut disponibilizări în sectorul tehnologiei și, totuși, locurile de muncă cu salarii mici din sectorul serviciilor (de exemplu, hotel, retail…) nu sunt capabile să găsească suficienți oameni pentru a ocupa aceste posturi.

„Angajații din aceste sectoare caută să găsească posturi cu salarii, flexibilitate și condiții de muncă mai bune. Mulți angajatori nu sunt capabili (sau dispuși să) să ofere aceste lucruri.

„Atâta timp cât angajații au alternative de angajare, companiile care nu sunt capabile să îndeplinească cerințele angajaților vor continua să le fie greu să ocupe aceste posturi.”

Explicație pentru schimbarea locului de muncă

O altă întrebare: Care sunt principalii factori care influențează ratele ridicate de rotație de pe piața muncii?

Sursa: https://www.thestreet.com/employment/where-to-move-if-jobless-alaska-georgia?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo