M-am alăturat „Marea Demisie” acum câteva luni – iată cum merge treaba

Acum zece ani, când mi-am început funcția într-o organizație nonprofit de dimensiuni medii, am fost atât de recunoscător că am obținut un loc de muncă care mi-a permis să deservesc populațiile vulnerabile. Obținusem recent un master în educație și promovare pentru sănătate, așa că atribuțiile mele se încadrau în domeniul meu de studiu.

De asemenea, am simțit ultimele trage greață ale recesiunii din 2007-09. Mi-aș păstra acest rol – chiar dacă l-am depășit – pentru că îmi era teamă că nu pot obține ceva mai bun.

De asemenea, sunt din Midwest. Pentru ai mei și pentru mine, renunțarea este la fel de revoltat ca a părăsi o breaslă sau...gâfâie!— un oraș natal. Înțelegându-mă, nu mi-am imaginat niciodată să scriu o scrisoare de demisie fără un alt concert.

De ce salvează muncitorii

Cu toate acestea, de Ziua Păcălelilor din 2022, am devenit oficial unul dintre cei 4.4 milioane ai lunii „renunță”, adică „separarea” mea a fost voluntară sau generată de angajați, conform Biroului de Statistică a Muncii din SUA.

Deci sunt la modă!

În noiembrie 2021, „rata de abandon” a națiunii a atins un Cea mai mare de 20 de ani.

Lucrătorii care au renunțat la un loc de muncă în 2021 au spus salariu scăzut (63%), nicio șansă de a avansa (63%) și sentimentul lipsit de respect la locul de muncă (57%) au fost cele mai frecvente motive pentru care au plecat, potrivit unui recent Sondaj Pew Research Center. În loc să se lase pe canapea și să se agațe cu Hulu, au primit alte locuri de muncă destul de repede, multe în ocupații diferite.

Fiind de vârstă mijlocie și experimentat, am decis că vreau flexibilitate, structură și creștere - trei substantive pe care în mod normal nu le asociez cu o carieră. Poate fi realizat. Dar aveam nevoie de un ghid, mai ales că despărțirea voluntară de o companie înseamnă că nu există venituri prin pachet de indemnizație de la fostul meu angajator sau asigurare de șomaj de la stat.

În trei săptămâni după ce mi-am luat rămas bun, eram tentant, ceva ce am făcut cu ani în urmă, când m-am mutat prima dată la New York pentru a fi dansator de teatru muzical. Pe atunci, aveam nevoie de slujbe de zi, ca să pot audia și să mă bucur de spectacole din afara orașului. Tot ce trebuia să fac a fost să sun agenții temporare și să mă prezint personal la interviurile cu recrutorii. În câteva zile, m-am trezit în diferite birouri, ocupând roluri de administrator.

De asemenea, a se vedea: Peste 50% dintre directori generali spun că iau în considerare reducerea locurilor de muncă în următoarele 6 luni – iar lucrătorii la distanță ar putea fi primii

Momentan doar munca temporara

În căutarea mea recentă, însă, am întâlnit tăcerea când am trimis CV-uri către diferite grupuri de personal. Cu toate acestea, când am urmărit agențiile temporare pe LinkedIn și apoi am aplicat la listele lor specifice de locuri de muncă, recrutorii m-au sunat imediat. Am primit un sunet similar când am aplicat pentru posturi Indeed postate de grupurile de personal.

La telefon, unii recrutori erau în mod clar pe comision și doreau să iau imediat un interviu pentru joburi cu normă întreagă. Alții, care nu erau afiliați la vânzări, au înțeles că tocmai părăsisem o „căsătorie de serviciu” și au vrut să „întâlnesc” mai degrabă decât să mă angajez, cel puțin la început.

„Am fost în același loc de muncă timp de un deceniu”, i-am spus recrutorului meu prin Zoom
ZM,
+ 2.13%
interviu. "Surprinde-ma. Trimite-mă oriunde în ultimul moment.”

Ea a facut.

Când nu sunt în sarcini mai lungi, sunt gata să răspund la un apel de dimineață devreme sau un mesaj text pentru lucrul în aceeași zi. Pentru a ușura această imprevizibilitate asupra sistemului nervos, pregătesc un kit de sărituri cu o seară înainte. Aceasta include să-mi împachetez prânzul și să-mi așez hainele.

Nu ratați: Se caută ajutor: nu trebuie să se aplice persoanele cu vârsta peste 50 de ani

Testați potențialii angajatori

La fel ca mana care cade din ceruri, munca a fost constantă. Eu aleg ce să fac.

Încă aplic la job boards și posturi recomandate de prieteni. Deși fișele postului sunt utile, nu pot să știu cu adevărat cum este un loc până nu sunt acolo.

Temping-ul îmi extinde rețeaua și îmi permite să „încerc înainte de a cumpăra”, deoarece cultura companiei devine primordială pentru mine.

Agentul meu temporar a găsit interviuri temporare pentru mine în locuri în care aș dori să stau. Dacă compania și cu mine ne potrivim unul pentru celălalt, pot continua până când devin un angajat cu drepturi depline.

Ea s-a oferit chiar să-mi revizuiască corespondența cu intervievatorii înainte de a apăsa tasta de trimitere. Până când ea m-a antrenat, nu aveam idee că ar trebui să fac mesaje individuale de mulțumire fiecărui intervievator. Mult mai rafinat decât un e-mail de grup.

Vedea: SUA adaugă 263,000 de locuri de muncă în septembrie, dar cel mai mic câștig din 17 luni nu va opri creșterea ratelor dobânzilor Fed

Sfaturi pentru temp

Iată câteva dintre celelalte lucruri pe care le-am învățat de la temping:

• Hainele noi le pot ridica pe cele vechi. Unele locuri de muncă necesită afaceri casual; vor accepta tricouri polo, dar nu blugi sau adidași. Alții au nevoie de sacouri și pantofi cu vârful închis. În cele din urmă, altele sunt la distanță, permițând un curcubeu de opțiuni. În loc să cumpăr un dulap complet nou, am luat câteva piese corporative dintr-un magazin second-hand.

• Noțiuni de bază afară este bun. Lucrul în cartiere necunoscute mă provoacă navigați în metrouri, autobuze și căi de mers pe jos. Îmi folosesc părți ale creierului care au adormit când lucram de acasă.

• Companiile pot respecta angajații. În timp ce mulți angajatori oferă gustări gratuite și săli de recreere, nu toate locurile simţi bun. Alții se infiltrează cu o prietenie ușoară. La o astfel de companie, am fost impresionat de personalul divers, care includea oameni de la 20 de ani până la mai în vârstă. Un muncitor de 70 de ani mi-a spus că termină o diplomă avansată în resurse umane, pe banii companiei. „Este un loc grozav pentru a te retrage”, a mărturisit el.

• Munca și sentimentele mai fericite nu se exclud reciproc. Demisia de la slujba mea de un deceniu m-a forțat să mă reconfigurez. Pur și simplu nu știam cum să renunț. Acum mantra mea este aceasta: nu voi fi niciodată lipsit de respect la locul de muncă pentru perioade prelungite.

• Arta este peste tot. Unele birouri decorează sălile de recepție și conferințe cu picturi de calitate muzeală, chiar și Warhols și Basquiats. Multe dintre aceste lucrări sunt curente și rotite în mod regulat. Îndrăznește să mergi în această frumusețe.

Pe măsură ce vechea mea slujbă se estompează, îmi imaginez sens, salariu mai bun și relații mai colegiale. Acest - acest— este bogăția.

Ann Votaw este o scriitoare independentă din New York. Lucrarea ei a apărut în Crain's, Marie Claire și New York Observer. Fostă dansatoare, este specializată în fitness pentru adulți în vârstă.

Acest articol este retipărit cu permisiunea de la NextAvenue.org, © 2022 Twin Cities Public Television, Inc. Toate drepturile rezervate.

Mai multe de pe Next Avenue: