Cum îi pot sprijini dolarii pe veterani

Ziua Veteranului este din nou la noi. Într-un an marcat de instabilitate geopolitică, este cu atât mai important să ne amintim de cei care și-au riscat viața în numele păcii și au acum nevoie de șansa de a-și construi și cultiva visele odată ce s-au întors în pielea civililor. Și asta înseamnă adesea să căutați oportunități de afaceri ca antreprenori.

Există lipsuri de mult timp în furnizarea de îngrijire, educație, plasare în muncă și capital pentru veterani. Multe organizații mari ca USAA, Bank of AmericaBAC
, și în special JP Morgan Chase au fost deosebit de susținători, oferind milioane de capital, precum și alte servicii. The Misiunea de locuri de muncă pentru veterani a ajutat sute de mii de veterinari să-și găsească roluri de-a lungul anilor. Condusă de JP Morgan Chase, este una dintre cele mai mari inițiative de acest gen și a crescut pentru a include sute de alte companii de la înființarea sa în 2011.

O altă organizație care oferă sprijin antreprenorial veteranilor de zeci de ani este VetsinTech, care „susține veteranii noștri actuali și care revin cu servicii de reintegrare și prin conectarea lor la ecosistemul tehnologic național”. Am vorbit cu Ikram Mansori, veteran de luptă al armatei, COO al VetsinTech și președintele Comisiei Veteranilor din San Francisco pentru mai multe informații despre ceea ce putem face cu toții pentru a sprijini veteranii.

Morgan Simon: Care sunt câteva statistici pe care ni le poți împărtăși cu privire la antreprenoriatul veteran?

Ikram Mansori: Veteranii dețin mai mult decât 6% din toate afacerile din SUA (jos de la 9% acum zece ani), angajează peste 5.8 milioane de oameni și generează peste 1.3 trilioane de dolari în venituri anual, o contribuție semnificativă la economia SUA. Totuși, această contribuție este adesea luată în considerare. Femeile în special se confruntă cu lupte majore din cauza ipotezele făcute cu privire la serviciul lor. Ei se confruntă cu marginalizarea în armată și invizibilitatea în afara acesteia.

DOMNIȘOARĂ: Ce abilități unice aduc veterinarii ca antreprenori și angajați?

SUNT: Veteranii au avut mai multe șanse decât colegii lor civili să înceapă și să-și conducă propriile afaceri. De fapt, 49% dintre veteranii celui de-al Doilea Război Mondial a continuat să înceapă afaceri. Chiar și acum, până la a un sfert din raportul recent al veteranilor dorind totuși să înceapă propriile afaceri mai puțin de 5% au făcut acest lucru. Studiile arată că bariera primara este accesul la capital. Alte obstacole includ provocările de personal și finanțare. Datorită experienței lor, veteranii excelează adesea la conducere și lucrul în echipă și sunt adesea bine versați în tehnologia de ultimă oră.

Aceasta înseamnă că veteranii se pot integra bine în multe medii, mai ales pe măsură ce companiile sporesc colaborarea și se bazează din ce în ce mai mult pe noile tehnologii. Natura complexă și incertă a câmpului de luptă îi poate ajuta și pe veterani să dezvolte abilitățile necesare pentru a se adapta din mers în fața condițiilor de piață în schimbare rapidă.

Acestea fiind spuse, scăderea masivă a antreprenoriatului veteran a afectat și angajarea veteranilor. Întreprinderile deținute și operate de veterani sunt în mod natural mai probabil să se concentreze pe nevoile și punctele forte ale veteranilor.

DOMNIȘOARĂ: Cu ce ​​provocări unice se confruntă?

SUNT: În ultimii ani, ratele antreprenoriatului veteran au dat semne de scădere, cu atât mai mult în rândul antreprenorilor veterani de după 9 septembrie, chiar dacă participarea forței de muncă rămâne înalt.

Ratele mai scăzute ale antreprenoriatului pot indica o serie de bariere pentru veteranii mileni. Studii recente au arătat Antreprenorii veterani care au dificultăți în accesarea capitalului, provocări în construirea de credite, nefamiliaritatea cu peisajul financiar și de reglementare al înființării și operațiunii unei afaceri și lipsa rețelelor profesionale sau a mentorilor care ar putea oferi sfaturi pentru depășirea acestor bariere. Aceste bariere afectează veteranii deserviți și subreprezentați în rate mai mari, inclusiv femeile, precum și veteranii de culoare și hispanici. Resurse (ViT StartUp Network, BunkerLabs, Cizme pentru afaceri, ivmf și mai mult) există, dar accesul, conștientizarea și expunerea la aceste resurse lipsesc pentru mulți antreprenori, inclusiv veterani și soții militari. Acesta este un domeniu cheie în care politicile federale, de stat și locale se pot îmbunătăți: accesul la informații și oferirea de sprijin suplimentar pentru antreprenorii noi și actuali.

DOMNIȘOARĂ: Ce se face pentru a ajuta?

SUNT: VetsinTech este mândru să participe la The Proiectul de capital de risc (VEP), o coaliție de 10 instituții academice și organizații nonprofit globale conduse de NASDAQ Entrepreneurial Center și susținută de Fundația JP Morgan. VEP își propune să îmbunătățească permanent barierele care există în fluxul de capital către antreprenorii de culoare.

Programul a creat un consorțiu unic de partajare a datelor de organizații din SUA și Marea Britanie dintr-o serie de părți interesate relevante, inclusiv alocătorii de capital, antreprenori de culoare și organizatori comunitari, care înțeleg cu toții profund impactul rasismului sistemic în acest sector.

DOMNIȘOARĂ: Ce pot face oamenii în timpul și după ziua Veteranului pentru a-i sprijini pe cei care au slujit?

SUNT: Patronizarea multitudinii de afaceri uimitoare deținute de veterani care există deja este de mare ajutor. Sabie și plug și Nu Granola's Yer Momma sunt afaceri grozave, axate pe consumatori. Mulți alții fac deja o treabă grozavă în fiecare sector al economiei. Există, de asemenea, o mulțime de resurse pentru a găsi companii care ar putea satisface nevoi mai specifice sau locale, cum ar fi Directorul rețelei pentru femei veterani și lista Bunker Labs de 7 antreprenori negri de urmat. VetsInTech's 2022 finaliştii competiţiei de pitch include Nativ, o platformă de mesagerie multilingvă sigură și Sănătate Grapefruit, o companie de personal medical care ajută studenții clinicieni să intre în industrie.

Veteranii sunt capabili și tenace și au demonstrat că, dacă li se oferă ocazia, vor contribui cu tot ce pot la economie. Depinde de noi să ne asigurăm că au ocazia.