Cum au ajuns Grammys accesibilitatea corectă și ce ar fi putut face mai bine

Lachi, o vocalistă, scriitoare și lider de comunitate premiată oarbă, și-a dedicat platforma, cariera și meșteșugul pentru amplificarea culturii dizabilității, promovarea incluziunii, evidențierea intersecționalității și pledând pentru accesibilitate în industria muzicală.

Pentru cea de-a 64-a ediție a premiilor Grammy, care a avut loc în Las Vegas, la MGM Grand Garden Arena, Lachi și o organizație pe care a fondat-o a numit-o RAMPD, au avut influență în asigurarea faptului că accesibilitatea nu a fost uitată. În timp ce s-au făcut câteva momente de reper, accesul nu a fost încă încorporat în mod echitabil pentru a crea o incluziune adecvată pentru persoanele surde și cu dizabilități la eveniment sau pentru cei care vizionează acasă.

Lachi, care este un artist de înregistrări EDM, compozitor și creator, se mândrește cu milioane de streamuri și cu o jumătate de duzină de premii. Lachi a lansat în mod constant muzică de când a semnat primul ei contract cu amprenta EMI în 2010. După ce a colaborat cu oameni grei din industria dansului, cum ar fi Markus Schulz, în sectorul EDM/Pop, cum ar fi apl.de.ap de la Black Eyed Peas, și în sectorul hip-hop, cum ar fi muzica lui Styles P. Lachi, a debutat în topurile naționale de dans, în listele editoriale majore și a găsit sprijin de la Armin van Buuren, Andrew Rayal și Hardwell.

„Am venit ca un tânăr artist orb negru aspirant, eu, părinții mei, prietenii mei, profesorii mei, nu am văzut sau auzit pe nimeni care să semene cu mine sau să aibă experiențele mele la TV, radio, online. Așa că toată lumea m-a încurajat să-mi păstrez pasiunile un hobby, să-mi păstrez visele pentru totdeauna și să urmăresc o carieră „sigură” non-creativă. Așa că mi-am înghițit visele de a deveni o mare vedetă a muzicii și am început la o slujbă de birou între 9 și 5. Incapabil să suport în continuare monotonia și lipsa de voință de a se auto-avoca, am renunțat să mă apuc de muzică”, spune Lachi.

Când vine vorba de audiții, repetiții, sesiuni și concerte, Lachi menționează că a fost „văzătoare în trecere” – astfel încât să spună că Lachi și-ar putea ascunde handicapul. „Am făcut-o, temându-mă că voi fi privit ca fiind mai puțin competitiv sau că i-aș face pe oameni să se simtă inconfortabil. Această nedezvăluire m-a determinat să călătoresc în studiouri, pierzând indicii la concerte și mi-a lăsat lipsă de rețea, împiedicând oportunitatea critică de creștere a carierei. Dar, pe măsură ce m-am trezit lucrând în încăperi mai stabilite, stabilindu-mi propriul nume, încrederea în sine a adus la iveală eventuala „ieșire la iveală” despre orbirea mea și acea „ieșire” a dus la un succes al scopului creativ mult peste fetița mea. visuri cu glugă. Dar au fost nevoie de ani de zile înotând singur împotriva valurilor de îndoială de sine și a societății, pe care vreau să le zdrobesc pentru generațiile viitoare, prin amplificarea vizibilității persoanelor cu dizabilități în industria muzicală”, afirmă Lachi.

Namel „Tap Waterz” Norris, textier, avocat pentru dizabilități și membru fondator al RAMPD a participat și în acest an la premiile Grammy. Norris se întâmplă să fie utilizator de scaun cu rotile și spune: „Este important ca evenimente precum premiile Grammy să se străduiască să devină accesibile dincolo de conformitate. Muzica este puntea către toate comunitățile, indiferent de rasă sau dizabilitate și, fiind una dintre cele mai importante platforme din muzică, Grammy-urile ar trebui și trebuie să treacă peste top pentru a se asigura că toată lumea este binevenită, inclusă și sărbătorită.”

Precious Perez, cântăreață, educatoare și președinte pentru membri la RAMPD care este orb și, din nou, a participat la eveniment spune că „conformitatea este strictul minim. Incluziunea la bază nu este doar un loc la masă, ci o voce în conversație. Dizabilitatea este diversitate, iar accesibilitatea face parte din designul universal. Este imperativ ca emisiunile de premii precum premiile Grammy să creeze un precedent pentru schimbare, ascultând adevăratele nevoi ale persoanelor cu dizabilități și acționând în conformitate cu acestea, pentru că aceasta este adevărata incluziune.” Perez, a explicat: „Experiența mea de orb la Grammy a fost la fel ca la majoritatea concertelor la care particip. Nu aveam cum să știu ce se întâmplă vizual, așa că m-am concentrat pe muzica și informațiile pe care le puteam aduna de la prezentatorii care au fost prezentați și interpreții care au fost anunțați. Ar fi fost benefic ca autodescrierea să fie inclusă în spectacol, deoarece mi-ar fi permis, în calitate de privitor orb, să am o perspectivă a imaginilor, în timp ce am observat personalitățile și caracterul, lucruri pe care oamenii văzători le pot vedea în timp ce observă. modul în care oamenii se îmbracă și interacționează. În general, am avut o experiență pozitivă, dar există loc de îmbunătățire când vine vorba de accesibilitate și sper să experimentez noi schimbări dincolo de conformare în anii următori.” Într-un interviu cu Lachi, am putut afla despre experiența ei de lucru. cu premiile Grammy privind implementarea accesibilității, cu speranța de a crea nu numai un spectacol mai accesibil și mai accesibil pentru persoanele cu dizabilități, ci doar o experiență generală mai bună pentru toți cei care participă și urmăresc de acasă.

Cum ai ajuns să lucrezi cu premiile Grammy pe tema accesibilității?

Am devenit activ la capitolul New York în 2019, după ce am participat la o „Ziua avocatului de district” – o zi în care mii de membri vorbesc cu membrii congresului local despre inițiative referitoare la drepturile creatorilor. Impresionați de cunoștințele mele cu privire la probleme, copreședinții de atunci ai comitetului de advocacy m-au invitat să mă alătur comitetului pentru mandatul 2020 (un loc rezervat în general membrilor Consiliului).

Am intrat mai întâi în comitetul Disabilități, vorbind despre probleme de acces pe care nimeni din sală nu le-a mai luat în considerare până acum. În aprilie 2021, am lucrat cu președintele comitetului Sharon Tapper pentru a conduce și în cele din urmă a moderat unul dintre cele mai vizibile evenimente ale capitolului din istoria recentă - Scopul muzicii și comunitateay – unde muzicieni proeminenți din comunitatea persoanelor cu dizabilități (inclusiv Saidah Garret, Gaelynn Lea, Namel Norris și Gooch) au discutat cu Valeisha Butterfield Jones (pe atunci vicepreședinte al DEI) despre modul în care Academia poate sprijini mai bine creatorii intersectați cu dizabilități. Acest program a fost difuzat la nivel național, deschizând conversația mainstream.

În 2021, am devenit co-președinte al comitetului de advocacy, conducând discuții de grup cu membrii senatului și ai Congresului, în timp ce ajut la implementarea de noi inițiative locale pentru a implica consiliile comunitare.

Până în ianuarie 2021, am înființat RAMPD.org – o coaliție de artiști înregistrări și profesioniști din muzică cu dizabilități acreditați, împreună cu vicepreședintele și co-fondatorul Gaelynn Lea și aproximativ o duzină de membri fondatori consacrați. Sponsorizat din punct de vedere fiscal, RAMPD strânge fonduri pentru a ajuta la programarea și îndemnurile la acțiune care ajută la amplificarea culturii persoanelor cu dizabilități, la promovarea incluziunii și la promovarea accesibilității în industria muzicii și divertismentului.

RAMPD a colaborat cu WAVY Awards pentru a crea o ceremonie de premiere incluzivă: inclusiv acces ușor la rampă, ASL pe scenă, subtitrări în direct și inscripționate. The WAVY's este, de asemenea, prima emisiune de premii care integrează pe deplin autodescrierea. RAMPD a colaborat, de asemenea, cu alte firme muzicale importante, precum Women In Music, Asociația Americană de Muzică Independentă și NIVA pentru a ajuta la asigurarea „A” și, cel mai recent, a colaborat cu Academia pentru a amplifica vizibilitatea și accesibilitatea persoanelor cu dizabilități la cea de-a 64-a ediție a GRAMMY.

Care au fost angajamentele de accesibilitate pentru care susțineai?

După ce am simțit autenticitatea angajamentului de schimbare a lui Valeisha Butterfield Jones și Harvey Mason Jr. și care sa extins și la Ryan Butler, m-am simțit încurajat să trimit întrebarea mea inițială (adnotată cu referințe directe, de exemplu sau angajare) despre „Ramping the GRAMMY-uri” aducând în cele din urmă RAMPD complet în faldă. Întreabă:

• RAMP vizibilă către scenă (de preferință încorporată)
• Interpreți ASL vizibili (în persoană și pentru telespectatori)
• Subtitrări live
• Descriere audio live
• Autodescriere – (scrisă în scenariu sau nu) – adică „Sunt Lachi, ea/ea și sunt o femeie de culoare cu cornrows lungi și frumoase.”
• Vizibilitatea pe ecran a artiștilor cu dizabilități (prezentatori, interpreți)
• Sub linie angajarea personalului / echipajului / consultanților cu dizabilități
• Includerea unei organizații care amplifica cultura dizabilității în Inclusion Rider
• Publicitate/Presă de accesibilitate
• (adăugat ulterior) Accesibilitatea rețelelor sociale (subtitrări, text alternativ, hashtag-uri pentru caz de cămilă, mesaje inclusive)

Ce nu s-a întâmplat la premiile Grammy de anul acesta, ceea ce ți-ai fi dorit să facă?

Au existat o mulțime de inițiale în noaptea GRAMMY pentru accesibilitate: o rampă încorporată, interpreți ASL și descriere audio live și subtitrări, în principal datorită numeroaselor întâlniri dintre RAMPD, afiliații săi și Academie.

Câteva oportunități: în primul rând, publicitatea și presa sunt un instrument excelent pentru organizațiile majore pentru a amplifica cultura handicapului și pentru a-i entuziasma pe oameni. Permiterea publicului să sărbătorească viitoarea rampă încorporată le-ar fi permis oamenilor să o recunoască ca atare în noaptea de, dar într-adevăr ar fi permis comunității persoanelor cu dizabilități posibilitatea de a se simți inclusă înainte de spectacol. În timp ce un astfel de acces ar trebui să fie obișnuit, iar locurile cu siguranță nu ar trebui să caute bătăi publice pe spate... ei bine, sincer, cred că ar trebui. Cred că locurile, evenimentele, ceremoniile ar trebui să fie foarte mândri de incluziunea lor cu handicap și să împărtășească acest fapt pe acoperișuri. Deschideți-vă la potențialele critici și priviți-le ca oportunități de a-și îmbunătăți jocul.

A existat o interpretare în limbajul semnelor, ceea ce este minunat! Cu toate acestea, ASL-ul nu a fost vizibil pentru telespectatorii de acasă. Soluțiile simple ar fi includerea de mare impact a unei persoane ASL vizibile pe scenă sau caseta ASL picture-in-picture foarte eficientă pe ecran sau pe o opțiune de streaming.

Au fost, de asemenea, câteva oportunități ratate de reprezentare pe ecran care ar fi fost absolut frumoase. Angajarea unuia dintre numeroasele talente Voice Over cu dizabilități (dintre care multe sunt bine acreditate) pentru a anunța/vocea emisiunea, inclusiv cel puțin unul dintre zecile de membri GRAMMY cu dizabilități din videoclipul „I am the Academy”. Mi-ar fi plăcut să o văd pe Gaelynn Lea despre asta. Bine vorbită și mândră de dizabilitatea ei vizibilă, ar fi fost un ambasador atât de perfect.

Care a fost experiența ta personală ca o femeie oarbă la eveniment?

Managerul meu și însoțitorul meu văzător ne-au ajutat RAMPD oamenii navighează în labirintul frenetic. Fără el, nu sunt sigur că am fi putut face acest lucru independent și am fi avut aceeași experiență. Un exemplu grozav, m-am lovit de Mike Tyson în timpul unei pauze publicitare. Pentru mine era doar un tip în cale. Nu a fost până când managerul meu a strigat „Acesta este Mike Tyson!” pe care i-am auzit pe toți ceilalți strigând. Acum pot spune pentru totdeauna că m-am încrucișat cu campionul. Sunt foarte recunoscător Academiei pentru biletele gratuite pentru locurile ADA oferite RAMPD.

Pentru a termina, Lachi a menționat: „RAMPD și afiliați precum Roy Samuelsen și Amber G Productions, au consultat și au consiliat academia, pe o perioadă de câteva luni pentru a ajuta seara GRAMMY să fie accesibilă dincolo de conformitate. Deși suntem încântați că am reușit să educăm, să amplificăm și să servim comunitatea muzicală, acest nivel de servicii este doar o mulțime pentru artiștii, producătorii și personalul de sprijin creativ cu dizabilități care trebuie să ne asume, îndepărtându-ne de arta noastră, și de a găsi modalități de a ne menține luminile aprinse într-o societate construită pentru a ne ține luminile stinse. Acesta este motivul pentru care este imperativ ca firmele, spațiile de evenimente și organizațiile importante să angajeze un consultant sau un coordonator pentru cultura/accesibilitate pentru dizabilități, care este permanent în personal.”

Gaelynn Lea, compozitoare, violonistă și vicepreședinte RAMPD spune, Oricât de cool a fost, munca de includere a dizabilităților nu ar trebui să fie neplătită și nu vreau ca organizațiile mari să devină prea confortabile cu sfaturi gratuite atunci când acestea sunt probleme despre care ar fi trebuit să le cunoască deja. Mai ales că persoanele cu dizabilități sunt atât de des neexploatate la locul de muncă. Deși îmi place ideea ca DEI să preia accesibilitatea, se pare că adesea nu au prea multe cunoștințe despre ceea ce își dorește sau are nevoie comunitatea cu dizabilități. Îmi place că Academia este deschisă spre învățare și creștere, dar simt că și ei au nevoie de o persoană cu dizabilități în echipa lor.”

Puteți afla mai multe despre RAMPD la www.rampd.org