Ideea unei săptămâni de lucru de patru zile sau mai scurtă câștigă amploare la nivel mondial - o mare mulțumire pentru boom-ul muncii de la distanță în timpul pandemiei de Covid-19.
Un studiu recent din Săptămâna globală de 4 zile, un grup nonprofit care a desfășurat programe pilot de patru zile pe săptămână în mai multe țări, a constatat că angajații și-au exprimat satisfacția față de productivitatea și performanța lor generală.
„Ideea reducerii timpului de lucru există de ceva timp”, a declarat Charlotte Lockhart, fondatoare și director general la 4 Day Week Global. „Cu toate acestea, este real acum. Avem mii de companii în întreaga lume care reduc efectiv timpul de lucru într-un fel sau altul.”
Cu toate acestea, scurtarea săptămânii de lucru la patru zile nu este potrivită pentru fiecare companie. Alter Agents, o companie de cercetare de piață, cu sediul în Los Angeles, a descoperit că nu se potrivește angajaților lor.
„Ceea ce s-a întâmplat după 10 săptămâni a fost că cele mai valoroase valori ale noastre, care au fost sănătatea angajaților și sănătatea mintală, au scăzut în sondajul nostru [înainte și după]”, a spus Rebecca Brooks, CEO la Alter Agents. „Există o mulțime de motive pentru asta, dar în cele din urmă, scopul a fost să ușurăm viața angajaților noștri, iar noi le complicam.”
Urmărește videoclipul de mai sus pentru a afla dacă săptămâna de lucru de patru zile este așa cum va arăta viața profesională în viitor.
Sursa: https://www.cnbc.com/2022/12/10/four-day-workweek-the-future-of-work.html