Moștenitoarea Abigail Disney despre cum să readuceți magia în capitalism

Abigail Disney, o nepoată a lui Walt Disney și acționar la gigantul media, a devenit virală în 2019 când a criticat pachetul de compensații de 66 de milioane de dolari al fostului CEO Bob Iger. De atunci, moștenitoarea Disney – care este realizatoare de documentare și activistă socială – și-a folosit legătura cu compania pentru a argumenta schimbări mai ample în America corporativă. legate de problema echității salariale, și pentru a redefini succesul într-un context corporativ.

„Cum poți numi o companie de succes atunci când oamenii suferă?” Disney i-a spus recent Julia Boorstin de la CNBC la Impactul ESG summit virtual. „O parte a problemei constă în modul în care definim ideea a ceea ce este o companie de succes și dacă am împinge interesul uman în centrul setului nostru de calcule despre bunăstarea unei companii, ne-am simți foarte diferit despre Disney ca o companie de succes.” 

Disney, care a lansat recent documentarul „Visul american și alte basme”, a spus că consideră că ESG este un aspect al unui set mult mai larg de principii care determină modul în care o companie funcționează și determină ce poate și nu poate face.  

„Este, de asemenea, o chestiune de a ajuta companiile să facă ceea ce trebuie”, a spus Disney. 

Problemele angajaților sunt, de fapt, tema ESG nr. 1, potrivit sondajului publicului american. Sondajul constată că plătirea unui salariu corect și de viață este cea mai importantă problemă pentru americani când sunt întrebați ce vor să vadă companiile să facă.

Disney nu cumpără argumentul că piața dictează salariile. „Piața este un pic de măsură, dar nu dictează cu adevărat nimic”, a spus ea. „Aceste consilii de administrație sunt populate de oameni care sunt directori generali sau care și-ar dori într-o zi să fie directori executivi și sunt loiali clasei… se identifică cu CEO”, a spus ea.

Un purtător de cuvânt al Disney a declarat într-o declarație trimisă prin e-mail către CNBC: „Membrii noștri de distribuție, povestitorii și angajații noștri extraordinari sunt inima și sufletul Disney, iar bunăstarea lor este prioritatea noastră principală”. Purtătorul de cuvânt al Disney a citat „salariu competitiv și salarii de prim rang”, acoperire medicală accesibilă, acces la învățământ superior fără școlarizare și îngrijire subvenționată a copiilor pentru angajații eligibili.

Just Capital, organizația nonprofit de cercetare ESG care produce sondaje ale publicului american cu privire la probleme corporative de importanță, plasează Disney pe locul 1 printre companiile media în general în clasamentul său anual al primelor 100 de companii, dar cel mai scăzut punctaj al categoriei este lucrătorii, unde Disney ocupă locul 10 dintre cele 15 companii media.

În luna martie, Acţionarii Disney au votat pentru a unei propuneri pentru o mai mare transparență a datelor privind salariile, inclusiv date legate de rasă și sex, o pierdere rară pentru conducerea Disney într-o bătălie prin procură care a obținut sprijinul a 60% dintre acționari. Conform un articol din iunie din publicația de divertisment The Wrap, Abigail Disney se pregătește pentru o altă luptă a acționarilor anul viitor împotriva plății actualului CEO Disney, Bob Chapek, a cărui compensație s-a dublat anul trecut la 32.5 milioane de dolari.

Disney, care a declarat pentru FT în 2019 că are o avere netă de 120 de milioane de dolari și s-a numit un „trădător” al clasei ei, nu crede că ideea de redistribuire a averii este necesară.

„Nu cred că trebuie să facem redistribuire. Dar cred că trebuie să ne gândim mai atent la pre-distribuție și poate că întreprinderile trebuie să ia mai puțin drept proprietari și să vadă lucrătorii ca adevărații lor parteneri care merită să participe la profit la fel de profund”, a spus ea. „Capitalismul este mâna invizibilă care creează un fel de surplus magic atunci când funcționează corect. Și încă poate face asta, fără a fi aceasta, știți, entitate prădătoare care a devenit”, a adăugat ea.  

Urmărește videoclipul ESG Impact de mai jos pentru mai multe dintre părerile moștenitoarei Disney și ale acționarilor despre compensarea CEO-ului și salariul angajaților.