Între încetinirea creșterii veniturilor și o perspectivă din ce în ce mai tulbure pentru companiile de tehnologie în general, Google solicită angajaților săi să facă ture mai grele la locul de muncă.
În mijlocul unui scădere mai mare a pieței în ultimele luni, sectorul tehnologic a avut, fără îndoială s-a descurcat cel mai rău.
Mii dintre angajații companiei tehnologice au fost disponibilizați și, odată cu creșterea discuțiilor, acest lucru inevitabila contractie economica este pe drum, acțiunile mai speculative, cum ar fi tehnologia, se pregătesc pentru cel mai rău.
La Google – unul dintre cei mai mari jucători din domeniul tehnologiei din ziua de azi – directorii îi îndeamnă pe angajați să-și retragă timpul.
„Există îngrijorări reale că productivitatea noastră în ansamblu nu este acolo unde trebuie pentru numărul de angajați pe care îl avem”, a spus Sundar Pichai, CEO al companiei-mamă Google Alphabet, săptămâna trecută.
Obiectivele Google
La o întâlnire între directori și angajații Google, Pichai a spus că productivitatea companiei a scăzut în urma obiectivelor sale, având în vedere numărul de angajați, CNBC a raportat, după ce a vorbit cu participanții și a revizuit documentele interne.
Pichai le-a cerut lucrătorilor să ajute la prezentare prin crearea unei culturi a companiei care să fie „mai concentrată pe misiune, mai concentrată pe produsele noastre, mai concentrată pe client”.
„Ar trebui să ne gândim cum putem minimiza distragerile și să ridicăm cu adevărat ștacheta atât în ceea ce privește excelența produselor, cât și productivitatea”, a adăugat el.
Google nu a răspuns imediat la Averecererea de comentarii a raportului.
Se pare că angajații Google și-au exprimat îngrijorarea cu privire la potențialele disponibilizări la întâlnire. Luna trecută, Pichai a emis un memorie internă personalului Google care a anunțat că compania va „încetini ritmul angajărilor pentru restul anului”.
În scrisoare, Pichai a scris că compania ar trebui să devină „mai antreprenorială” și să lucreze cu „o urgență mai mare, o concentrare mai ascuțită și mai multă foame decât am arătat în zilele mai însorite”.
O săptămână mai târziu, Google a început oficial un pauză de angajare de două săptămâni, care urmează să continue în această săptămână.
Pentru a contribui la stimularea mai multor antreprenoriat în cadrul companiei, Pichai a anunțat o nouă inițiativă care va facilita feedback-ul angajaților și va saluta idei noi, potrivit CNBC.
Inițiativa va lua forma unui sondaj și se pare că caută contribuția angajaților despre cum să crească eficiența și productivitatea și cum să creeze o cultură a companiei mai concentrată pe obiectivele comune de creștere.
„Vânturi contrare economice”
În memoriul adresat angajaților luna trecută, Pichai a avertizat că Google nu este imun la „vânturile contrare economice” care măturau lumea tehnologiei sub formă de disponibilizări și înghețari a angajărilor.
Din luna mai, alte câteva companii de tehnologie, inclusiv Uber și meta— au anunțat pauze de angajare în anumite departamente. Alții, ca Netflix, au aprobat concedieri anul acesta.
Aceleași dificultăți economice ar putea face parte din motivul pentru care Pichai le cere angajaților să rămână concentrați asupra productivității, deoarece creșterea nelimitată în spațiul tehnologic nu mai este o garanție pe fondul recesiunii pieței din acest an.
Alphabet, părinte Google, și-a lansat rezultatele veniturilor din trimestrul II săptămâna trecută și în timp ce experții prognozaseră rapoarte sumbre pentru companiile de tehnologie, Alphabet a publicat rezultate relativ încurajatoare, în mare parte datorită crește veniturile din reclame din căutările Google legate de industria de retail și de turism revitalizată.
Dar, în timp ce veniturile au crescut ușor, au încetinit încă din primele zile ale pandemiei.
Veniturile Alphabet din al doilea trimestru din 2022 au fost cu 13% peste aceeași perioadă a anului trecut, o încetinire semnificativă de la creșterea veniturilor companiei cu 62% anul trecut, în mare parte din cauza cheltuielilor mai mari în departamentele de cercetare și dezvoltare și vânzări și marketing.
Această poveste a fost inițial prezentată pe Fortune.com
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/google-chief-warns-bloated-staff-151416718.html