Întârzierea bonusului Google oferă o lecție despre cheltuielile extraordinare

Un pieton se plimbă pe campusul Google din Mountain View, California, pe 27 ianuarie 2022.

David Paul Morris / Bloomberg prin Getty Images

Modificarea bonusurilor abordează incertitudinea din 2023

Angajații Google care se califică pentru bonusuri vor primi 80% din sumă în ianuarie, restul fiind în martie sau aprilie. conform unui memoriu obținut de CNBC. Aceasta este o abatere de la practica obișnuită a Google de a furniza cecuri complete în ianuarie. Un purtător de cuvânt al Google a spus că a comunicat „pe larg” această schimbare.

Google a anunțat vineri că o va face concediază aproximativ 12,000 de oameni.

Nu este singura companie care ajustează sau reduce plățile bonus în acest an.

Goldman Sachs relatărilor și-a redus bonusurile pentru bancherii juniori cu până la 90%. Banca de investiții la începutul acestei luni a anunțat reduceri de locuri de muncă pentru până la 3,200 de angajați, sau 6.5% din forța de muncă.

Alphabet, părinte Google, reduce numărul de angajați cu 12,000

În toate industriile, întreprinderile mici au redus bonusurile din 2022 cu 9.7% la o medie de 526 USD, în scădere de la 582 USD în 2021, potrivit Gusto, un furnizor de salarizare. Ei au scăzut cel mai mult – cu 10.7% – în rândul companiilor financiare, firmelor de avocatură și alții din categoria „servicii profesionale”.

„În timp ce companiile se pregătesc pentru ceea ce are în rezervă 2023, au oferit bonusuri mai mici de sfârșit de an pentru a închide 2022”, a spus Luke Pardue, economist la Gusto. scris într-o analiză recentă, făcând aluzie la o perspective economice incerte pentru anul viitor.

Bonusurile – și rambursările de taxe – nu sunt o garanție

Momentul și valoarea bonusurilor de sfârșit de an nu sunt, în general, o garanție - așa cum au arătat firmele recent. Și asta înseamnă că lucrătorii nu ar trebui să cheltuiască bani pe care anticipează că îi vor primi, dar nu îi au încă.

„Companiile sunt atât de variabile în ceea ce privește modul în care determină și plătesc bonusurile”, a spus McClanahan, membru al CNBC. Consiliul consultativ.

Așteptând până când o sumă nemaipomenită ajunge în contul dvs. pentru a cheltui, poate părea ca bun simț - totuși mulți lucrători cad în capcana de a se supraextinde, a spus ea.

De cele mai multe ori, rambursările de taxe sunt un punct de durere mai mare decât bonusurile, prin care oamenii cred că vor primi un cec mai mare de la guvern decât cel plătit în cele din urmă în timpul sezonului fiscal, a spus McClanahan.

Sezon fiscal pentru persoane fizice începe pe 23 ianuarie. Aproximativ 30% dintre americani spun că o vor face bazați-vă pe o rambursare de taxe extraordinare pentru a face rost, conform unui sondaj recent Credit Karma. Cu toate acestea, IRS i-a avertizat pe contribuabili că rambursările pot fi mai mici în 2023 acum că multe scutiri de taxe din perioada pandemiei au expirat. 

Sursa: https://www.cnbc.com/2023/01/20/google-bonus-delay-offers-lesson-in-windfall-spending.html