David Solomon, CEO, Goldman Sachs, vorbind la Forumul Economic Mondial din Davos, Elveția, 23 ianuarie 2020.
Adam Galacia | CNBC
Stagiile au început la Goldman Sachsbirouri din SUA în această săptămână, potrivit băncii globale de investiții.
Aproximativ 3,700 de oameni au câștigat un loc râvnit în programul de internship al companiei dintr-un record de 236,000 care a aplicat, potrivit unui purtător de cuvânt al băncii din New York. Aceasta este o rată de acceptare de 1.57%.
Goldman spune că a recrutat studenți din 607 școli din întreaga lume, cu 100 mai mult decât anul trecut, deoarece se bazează pe software precum platforma video HireVue pentru a-l ajuta să arunce o plasă mai largă.
Cu un fără precedent confluenţă a evenimentelor geopolitice şi o posibilă recesiune pe orizont, este un moment deosebit de dificil pentru a te alătura forței de muncă. (Stagiarii de succes sunt de obicei oferiti pe doi ani analist posturi după absolvire.)
Pe tema asta, CEO David Solomon a avut câteva sfaturi pentru stagiarii săi.
Iată un extras cheie din e-mailul pe care l-a trimis stagiarilor sosiți joi:
An de an, pe măsură ce stagiarii noștri încep programul de vară, sunt întrebat cum puteți profita la maximum de timpul petrecut la firmă, așa că aș dori să vă împărtășesc câteva sfaturi suplimentare.
- Luați vederea lungă. Veți avea o vară grozavă, dar nu există nicio îndoială că unele zile vor fi provocatoare. Vor fi denivelări pe drum. Important este să continuați și să vă bucurați de călătorie.
- Fii antreprenor. Fii atent la orice mod în care poți contribui, indiferent cât de mic. A întreba în mod regulat echipa dvs. cum vă puteți prezenta este adesea cel mai rapid mod de a afla mai multe despre firmă și despre afacerea noastră.
- Îmbrățișează evoluția. Ca indivizi și ca firmă, știm că nu putem rămâne nemișcați. Dar, oricât de important este să te schimbi, este și esențial să rămâi fidel la ceea ce te face pe tine. Pentru Goldman Sachs, asta înseamnă întruchiparea valorilor noastre fundamentale de serviciu pentru clienți, excelență, parteneriat și integritate, pe măsură ce ne extindem în orașe noi, dezvoltăm noi afaceri și găsim modalități noi și unice de a ne servi clienții și clienții.
- Amintiți-vă să ascultați. Așa definesc o întâlnire de succes: clientul vorbește, iar eu ascult și pun întrebări. Încercați să înțelegeți principalele concluzii din conversație. Și întotdeauna încheiați cu recunoștință pentru timpul acordat oamenilor. În cele din urmă, scopul tău este să-i spui acelei persoane că ai auzit-o cu adevărat.
- Fă-ți timp pentru pasiunile tale. Nu este un secret că am un hobby în afara muncii – muzica necesită mușchi mentali diferiți decât cei pe care îi folosesc în timpul zilei de lucru. Fă-ți timp să faci lucrurile pe care vrei să le faci pentru că te stimulează și te entuziasmează. Pasiunile tale îți oferă combustibilul de care ai nevoie pentru a rămâne motivat.
De asemenea, veți afla rapid că oamenii noștri sunt dornici să vă asculte opiniile, deoarece sunteți viitorul firmei noastre – așa că implicați-vă cât mai multe în următoarele săptămâni și împărtășiți-vă în mod activ perspectivele cu echipele dumneavoastră. Întotdeauna am spus că cel mai bun lucru despre firma noastră sunt oamenii noștri, iar asta include grupul talentat de stagiari care ni se alătură în fiecare vară – voi toți. Sa ai o vara frumoasa.
David
Sursa: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html