Goldman a plătit 12 milioane de dolari pentru a soluționa plângerea de sexism, relatează Bloomberg

Goldman Sachs a plătit mai mult de 12 milioane de dolari unei foste partenere pentru a soluționa pretențiile că directorii seniori au creat un mediu ostil pentru femei, Bloomberg raportate Marţi.

Directori de top, inclusiv CEO David Solomon, a făcut remarci vulgare sau disprețuitoare despre femeile din firmă, potrivit Bloomberg, care a citat persoane care cunoaște plângerea fostului partener. Plângerea susținea că femeile de la Goldman erau plătite mai puțin decât bărbații și s-au referit în moduri jignitoare, a spus Bloomberg, citând surse anonime.

Conducerea Goldman a fost „zbuciumată” de plângere și a soluționat-o în urmă cu doi ani pentru a ține la curent cu afirmațiile să nu fie făcute publice, potrivit instituției de știri. Partenera, care acum lucrează pentru un alt angajator, a refuzat să comenteze pentru Bloomberg, care a spus că i-a ascuns numele în parte pentru că nu a făcut niciodată publice acuzațiile ei.

Wall Street continuă să se confrunte cu acuzații că cultura sa de încărcare grea are ca rezultat un tratament inechitabil pentru angajatele de sex feminin. Solomon, care a preluat locul predecesorului Lloyd Blankfein în 2018, se confruntă cu a tribunal de acțiune invocând discriminare de gen care ar putea merge în judecată anul viitor; Goldman a negat afirmațiile și a încercat să respingă procesul. La începutul acestui an, un fost Goldman director general a publicat un memoriu care detaliază episoade de hărțuire de-a lungul carierei sale de 18 ani la bancă.

În declarațiile publice, Solomon a spus că angajarea și promovarea mai multor femei și minorități sunt prioritățile sale, iar compania a a făcut public eforturile sale pentru a ridica rândurile femeilor de la bancă.

Alte industrii dominate de bărbați, cum ar fi tehnologia și legea, s-au confruntat, de asemenea, cu acuzații de părtinire sistemică împotriva femeilor. În iunie, Alfabet filială Google a fost de acord să plătească 118 milioane de dolari pentru a soluționa un proces în care se pretinde că compania de tehnologie a discriminat mii de angajate.

Incidentele descrise de partenerul Goldman s-ar fi întâmplat în 2018 și 2019 și au inclus directori bărbați care criticau corpurile angajaților și atribuiau sarcini ușoare femeilor, potrivit Bloomberg, care a citat persoane care cunoaște plângerea. Rangul de partener este extrem de dificil de atins și mai puțin de 1% dintre angajații companiei au acel titlu, care vine cu o compensație sporită și alte avantaje.

Cel mai bun avocat Goldman Kathy Ruemmler a declarat într-o declarație pentru CNBC că firma a contestat articolul Bloomberg. Banca din New York a refuzat să comenteze dincolo de declarația sa sau să răspundă la întrebări despre dacă a plătit decontarea de 12 milioane de dolari.  

„Raportarea lui Bloomberg conține erori de fapt și contestăm această poveste”, a spus Ruemmler în declarația trimisă prin e-mail. „Oricine lucrează cu David își cunoaște respectul pentru femei și istoricul său lung în crearea unui mediu incluziv și de sprijin pentru femei.”

O purtătoare de cuvânt a Bloomberg a avut acest răspuns la comentariul lui Goldman: „Suntem cu raportarea noastră”.