Motoare generale (GM) își prezintă planul de a extrage 2 miliarde de dolari în economii de costuri, iar reducerea forței de muncă va fi o mare parte din aceasta.
„Acest program voluntar oferă angajaților eligibili oportunitatea de a schimba cariera sau de a se pensiona mai devreme. Oferim companiei trei pachete bazate pe nivel și servicii. Angajații sunt încurajați să ia în considerare programul”, a declarat un purtător de cuvânt al GM într-o declarație trimisă la Yahoo Finance. „Prin reducerea permanentă a costurilor structurate, putem îmbunătăți profitabilitatea vehiculelor și putem rămâne agili pe o piață din ce în ce mai competitivă.”
GM va oferi aceste achiziții pentru toți angajații salariați din SUA care au fost în companie de cel puțin cinci ani și pentru directorii globali cu cel puțin doi ani de serviciu. Angajații salariați care acceptă oferta vor primi o lună de plată pentru fiecare an de serviciu în companie (până la 12 luni), împreună cu asigurarea de sănătate COBRA. Directorii care iau pachetul vor primi salariu de bază, stimulente, acoperire COBRA și vor avea acces la servicii de outplacement.
Într-o Dosar 8-K depus de GM Joi, constructorul auto spune că se așteaptă să ia o taxă de 1.5 miliarde de dolari înainte de impozitare și până la 300 de milioane de dolari în taxe de reducere a pensiei fără numerar, înainte de impozitare. GM a spus că majoritatea acuzațiilor vor fi suportate probabil în prima jumătate a anului 2023.
GM spune că a instituit acest program de separare voluntară (VSP) pentru a „accelera eforturile de reducere a costurilor fixe”, care includ eforturi precum reducerea complexității vehiculului, extinderea utilizării subsistemelor partajate între mașinile cu benzină și viitoarele vehicule electrice și scăderea cheltuielilor discreționare, printre altele. lucruri.
În urmă cu doar câteva săptămâni, GM a inițiat reduceri de locuri de muncă bazate pe performanță, despre care compania a spus clar că nu echivalează cu concedieri, pentru 500 de angajați salariați, mai puțin de 1% din forța de muncă salariată globală a GM, de 81,000.
Acest lucru a venit după ce GM a raportat câștiguri puternice din trimestrul patru, determinat de venituri record. La acea vreme, GM era neclintit că disponibilizările nu erau luate în considerare.
„Vreau să fiu clar, nu luăm în considerare nicio concediere ca parte a acestor [2 miliarde de dolari în economii de costuri]. Vom gestiona numărul de angajați prin uzură și angajări direcționate pentru prioritățile noastre, dar asigurându-ne că monitorizăm costurile, astfel încât, dacă ne aflăm într-o situație în care prețurile slăbesc sau vedem moale în rândul consumatorului, să putem reacționa mai mult. repede”, a spus directorul financiar al GM Paul Jacobson într-un interviu cu Yahoo Finance după publicarea veniturilor din trimestrul IV al GM.
La vremea respectivă, insistența GM de a nu se plănui reduceri de locuri de muncă a fost o anomalie dată fiind industria generală la acea vreme. Ford a declarat că ar fi concediază 3,800 de muncitori în Europa ca parte a planului său de reducere a costurilor, iar Stellantis și-a oprit fabrica Jeep Cherokee din Belvidere, NJ, lăsând permanent concediați 1,350 de muncitori din fabrică începând cu 1 martie.
Acțiunile GM s-au tranzacționat în scădere la tranzacționarea la amiază de joi.
-
Pras Subramanian este reporter pentru Yahoo Finance. Îl poți urma Twitter și pe Instagram.
Citiți cele mai recente știri financiare și de afaceri de la Yahoo Finance
Descărcați aplicația Yahoo Finance pentru Apple or Android
Urmăriți Yahoo Finance pe Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, și YouTube
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/gm-offers-voluntary-buyouts-to-us-salaried-workers-expects-15b-charge-182645966.html