GM amână mandatul de revenire la birou după reacțiile angajaților

DETROIT - General Motors efectuează controlul daunelor în jurul planurilor sale de întoarcere la birou, după ce un mesaj de vineri după-amiază adresat angajaților a stârnit reacții și confuzie.

Echipa de conducere a companiei a declarat vineri că lucrătorii corporativi vor trebui să se întoarcă în locații fizice cel puțin trei zile pe săptămână, începând cu sfârșitul acestui an, în ceea ce compania a numit o evoluție a acesteia. politicile actuale de lucru la distanță.

Marți, un al doilea mesaj a transmis acel moment și a clarificat că compania nu va impune anumite zile în birou, lăsând în schimb această decizie echipelor individuale.

„Planul nostru a fost întotdeauna, și încă este, de a proiecta în colaborare soluția care echilibrează cel mai bine nevoile întreprinderii cu nevoile fiecăruia dintre voi”, se arată în memoriul, care a fost semnat de CEO Mary Barra și alți directori, o copie a căreia a fost vizionat de CNBC.

Mesajul de urmărire spune că niciun lucrător nu va fi obligat să se întoarcă la birouri mai devreme decât primul trimestru al anului viitor.

„Deși am menținut o cultură foarte colaborativă în ultimii doi ani într-o perioadă foarte dificilă, beneficiile intangibile ale colaborării în persoană vor fi un factor critic de succes pe măsură ce trecem într-o perioadă de lansări rapide”, se spune în mesajul de marți. . „Această evoluție înseamnă să fim pregătiți pentru următoarea fază a transformării noastre.”

Un purtător de cuvânt al GM a confirmat autenticitatea mesajului, spunând că acesta urmărește „să ofere mai multă claritate pentru a ajuta la răspunsul la unele dintre întrebările și preocupările pe care le-am primit”. Ea a spus că momentul revenirii la birou s-a schimbat, dar „planul general nu s-a schimbat cu adevărat”.

Ambele mesaje sunt o schimbare radicală față de flexibilitatea producătorului auto „funcționează corespunzător” reguli care au fost anunțate de Barra și lăudate de companie în aprilie 2021. GM a descris-o ca o politică flexibilă, în evoluție, care va diferi în funcție de angajat, săptămână și proiect.

Marți, GM și-a cerut scuze pentru momentul mesajului original și vagitatea acestuia. Liderii au spus că comunicarea anterioară a fost trimisă după ce unele informații despre planul companiei au fost partajate prematur unor departamente.

„Am ales să comunicăm la nivel de întreprindere înainte de a avea ocazia de a colabora mai larg la planul de implementare. Credem că beneficiile de a fi transparent – ​​chiar și cu un timp suboptim și cu detalii parțiale – au depășit riscul de a crea neîncredere, făcându-vă să auziți informațiile la mâna a doua”, se arată în mesajul de marți.

GM a spus că va comunica mai multe informații la sfârșitul lunii viitoare, deoarece compania intenționează să petreacă „următoarele săptămâni continuând să asculte feedback-ul dumneavoastră, astfel încât să îl încorporăm în planurile noastre de implementare”.