Un fost angajat Google a realizat recent un videoclip TikTok criticând avantajele companiei, susținând că acestea sunt un truc pentru a-i determina pe oameni să lucreze mai mult fără a fi nevoiți să plătească mai mult.
Ken Waks, 29 de ani, a devenit viral pe TikTok cu peste 6.4 milioane de vizualizări.
Waks a lucrat în Googleplex, sediul companiei din Mountain View, California. S-a bucurat de mese gratuite, transport, cafea și birouri care acceptă câinii în perioada petrecută pe Google.
„Companii precum Google și cunoscute pentru avantajele lor uimitoare, nu? Dar dacă ți-aș spune că există un motiv întunecat pentru acele companii care fac asta. Pentru a te face să lucrezi mai mult pentru mai puțin”, a spus Waks în videoclipul său.
El a explicat că cina gratuită oferită de Google a început la 6:00 sau 6:30 pm, adică dacă vrei mâncare gratuită, trebuie să lucrezi mai târziu. Compania a oferit navete care au început la ora 6 dimineața și au funcționat până la ora 10:XNUMX. Aceste navete erau echipate cu WiFi gratuit, ceea ce crede că însemna că angajații ar trebui să lucreze la navetă.
El a menționat, de asemenea, că, deși posibilitatea de a-ți aduce câinele la muncă a fost un avantaj frumos, a fost și o modalitate pentru companii de a ține angajații la birou.
Waks, care a fost recrutat de Google în 2017, când avea 24 de ani, a părăsit Google de două ori și a continuat să lucreze la Yelp.
El a spus că Yelp a oferit și angajaților beneficii, inclusiv barista și o mulțime de gustări.
„De ce nu câștig comision decât după ce câștig 12,000 USD din vânzări în fiecare lună?” întrebă Waks, povestind o conversație cu managerul său.
„Aceasta este momentul în care vă plătim pentru gustările de birou și avantajele pe care vi le oferim”, a răspuns managerul său.
Secțiunea de comentarii a videoclipului a fost împărțită. În timp ce unii sunt de acord cu punctul de vedere al lui Waks, alții nu sunt de acord și susțin că companii precum Google încă oferă salarii mai mari decât câștigă un muncitor mediu din SUA.
„Sunt singură, fără prieteni. Voi dormi în acel birou, nu-mi pasă, abia aștept să-mi iau insigna”, a scris o persoană.
Mai devreme anul asta, Google a lansat rezultatele „Googlegeist”, un sondaj folosit pentru a măsura satisfacția angajaților cu privire la diversitate, leadership, valorile companiei și compensare.
Rezultatele au arătat că părerile pozitive ale angajaților cu privire la compensarea lor au scăzut. De asemenea, s-au întrebat de ce salariile lor au rămas aceleași în timp ce concurenților le plac Amazon au crescut salariul de bază, potrivit unui recent Avere articol.
„Știm că angajații noștri au multe opțiuni cu privire la locul în care lucrează, așa că lucrăm pentru a ne asigura că sunt foarte bine compensați”, a declarat Google pentru Fortune într-un comunicat. „De aceea am oferit întotdeauna compensații de top de pe piață în ceea ce privește salariul, capitalul propriu, concediul și o suită de beneficii.”
În 2015, un inginer de software Google în vârstă de 23 de ani care se îneca în datorii studențești a decis să-și ia un camion de 128 de metri pătrați și să locuiască în el, potrivit Business Insider. Apoi ar folosi toate avantajele companiei, cum ar fi cele trei mese pe zi, spații de antrenament și dușuri pentru a se susține.
Deși locuința într-un camion nu sună ideal, se pare că Brandon a spart „partea întunecată” a avantajelor companiei și a reușit să economisească până la 100,000 de dolari în 16 luni trăind în parcare, potrivit datelor. SFGATE.
Indiferent de faptul că Waks consideră avantajele ca pe un truc din partea angajatorilor, unii i-au folosit pentru a economisi cu succes bani pentru a plăti datorii, pentru a economisi pentru pensie și pentru a face investiții.
Această poveste a fost inițial prezentată pe Fortune.com
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html