Summit-ul Forbes pentru viitorul muncii va aborda abilitățile, politicile și practicile care modelează noua agendă pentru talente

Viitorul muncii poate însemna multe lucruri diferite: de la modul în care gestionăm revenirea la birou și munca hibridă după ultimii câțiva ani, până la modul în care angajatorii își schimbă cerințele pentru diploma de patru ani, la ceea ce motivează mișcarea forței de muncă în expansiune și burnout-ul tot mai mare și criza de sănătate mintală remodelând rolul pe care îl joacă munca în viața noastră. The Summitul Forbes pentru viitorul muncii, care va avea loc virtual și în persoană în New York City pe 15 noiembrie 2022, va reuni lideri din organizații, inclusiv Moale, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Prospera la nivel global și Shopify pentru a avea o viziune holistică asupra agendei de talente și a noii lumi a muncii, stârnind conversații și împărtășind perspective atât despre viitorul muncii, cât și despre lucrători.

Problemele de talent nu au fost niciodată o prioritate pentru directori executivi și pentru echipele lor de conducere. Ofițerii șefi de resurse umane au devenit unul dintre cele mai importante roluri din fiecare organizație - parteneri cheie de afaceri care trebuie să gestioneze mai multe crize simultan. Forbes a confirmat o listă impresionantă de vorbitori în acest spațiu, inclusiv:

• Ken Chenault, Președinte și Director General, General Catalyst, Cofondator, OneTen și Fost CEO și Președinte, American Express
• Arianna Huffington, Fondator și CEO, Thrive Global
• Danny Meyer, fondator și președinte executiv, Union Square Hospitality Group
• Alexi Robichaux, Cofondator și CEO, BetterUp
• Euan Blair, Fondator și CEO, Multiverse
• Brian Elliott, SVP și lider executiv, Future Forum, Slack
• Katie Burke, Chief People Officer, HubSpot
• Annie Dean, Global Head of Team Anywhere, Atlassian
• Donna Morris, EVP și Chief People Officer, Walmart
• Katy George, Chief People Officer, McKinsey & Co.
• Tia Silas, Director Resurse Umane, Shopify
• Dean Carter, Lider al Oamenii și Culturii
• Tracey Franklin, Director Resurse Umane, Moderna
• Pete Stavros, co-șef, Americas Private Equity, KKR
• Sarita Gupta, VP, Programe SUA, Fundația Ford
• Andy Stern, Președinte Emerit, SEIU; Senior Fellow, Proiect de securitate economică
• Linda Golder Blount, Președinte și CEO, Black Women's Health Imperative
• Christina Maslach, profesor de psihologie (Emerita) și cercetător principal la Healthy Workplaces Center, Universitatea din California, Berkeley
• Guy Winch, Psiholog & Autor
• Kevin Akeroyd, CEO, Magnit
• Rita Choula, Director, Îngrijire, AARP

„Adunarea liderilor și inovatorilor care creează strategiile, tehnologiile și modelele de mâine este o oportunitate interesantă de a ajuta la crearea unei forțe de muncă mai durabile și mai echitabile”, spune Jena McGregor, Senior Editor, Cariere și strategie de leadership, Forbes. „Liderii se confruntă cu deficitul de talente, ratele ridicate de cifra de afaceri, lucrătorii dezafectați, o economie incertă și ritmul în creștere al schimbării, făcând acest summit mai important decât oricând.”

Potrivit cercetării Forbes din 2021, șefii de resurse umane conduc la schimbări majore în politicile companiei, mai mult de jumătate dintre aceștia permițând acum o mai mare flexibilitate la locul de muncă și 95% dintre ei cheltuind mai mult pentru bunăstarea și beneficiile angajaților.

„Tendințele pe care le observăm în rândul angajaților – de la renunțarea liniștită la Marea Demisie – sunt răspunsuri la stresul în creștere și epidemiile de burnout”, spune Arianna Huffington, Fondator și CEO, Thrive Global și vorbitor special la Forbes Future of Work Summit 2022. „Dar acum avem o oportunitate o dată la o generație de a crea o lume a muncii centrată pe bunăstare.”

Acest eveniment, care îi reușește 2021 Forbes CHRO Forward Summit, va oferi participanților oportunitatea de a asculta discuții pe o varietate de subiecte actuale, inclusiv viitorul muncii hibride, construirea de culturi mai întâi de oameni într-o lume perturbată, gestionarea crizei de sănătate mintală și înțelegerea experienței moderne a angajaților.

Magnit este sponsorul prezentator al acestui eveniment, cu sponsor partener AARP și susținerea sponsorilor UKG și Velocity Global. Pentru a afla mai multe și pentru a vă înscrie pentru a participa, vizitați Summitul Forbes pentru viitorul muncii. Pentru a vă alătura conversației de pe rețelele sociale, urmăriți #ForbesFutureofWork.

Pentru întrebări legate de sponsor, vă rugăm să contactați [e-mail protejat]