Extinderea negocierilor colective în sectorul public în Illinois ar restrânge libertatea lucrătorilor și ar crește costul guvernului

Câteva probleme de sunt în buletinele de vot de stat săptămâna viitoare, inclusiv legile privind controlul armelor, creșterile de taxe, legalizarea canabisului și livrarea de alcool. În Illinois, locuitorii vor vota Amendamentul 1 să decidă ce aspecte vor intra în domeniul de aplicare al negocierilor colective din sectorul public. Extinderea domeniului de aplicare a negocierilor colective ar submina libertatea lucrătorilor prin erodarea capacității lucrătorilor de a-și stabili propriile condiții cu angajatorii, în timp ce crește semnificativ costul guvernului în Illinois.

Illinois permite deja sindicatelor guvernamentale să negocieze cu privire la o gamă largă de probleme, inclusiv salariile, orele de muncă și alte condiții de angajare. Nu există limite pentru tipurile de beneficii ale angajaților pentru care sindicatele pot negocia și nici limite privind durata contractelor. Acest lucru este în contrast puternic cu statele vecine Wisconsin și Iowa, care în mare măsură limită negocieri colective pentru a baza salariile.

Amendamentul 1 ar extinde și mai mult setul de subiecte pe care sindicatele din sectorul public din Illinois ar putea negocia la articole care nu au nicio legătură cu angajarea. Ca Institutul de Politică din Illinois subliniază, Amendamentul 1 extinde negocierile pentru a include subiecte vagi precum „bunăstarea economică” și „siguranța la locul de muncă”.

Ca exemplu a ceea ce ar putea fi inclus, Uniunea Profesorilor din Chicago included crearea a 4,000 de unități locative pentru studenți în cererile recente de contracte. În timp ce locuințele pentru studenți pot fi o utilizare utilă a fondurilor publice, decizia de a le oferi nu ar trebui să fie determinată de un sindicat al profesorilor. Adoptarea amendamentului 1 ar putea duce la includerea unor articole similare, fără legătură cu angajarea reală, în alte contracte sindicale din Illinois.

Negocierea obligatorie extinsă este, de asemenea, probabil să crească costurile pentru contribuabili. Cercetare spectacole care prevede că extinde competențele obligatorii de negociere colectivă pentru angajații guvernelor de stat și locale cheltuiesc cu 600 până la 750 USD mai mult de persoană în fiecare an decât state similare care nu o fac. Extinderea problemelor pentru care sindicatele se pot negocia ar crește aceste costuri deja mai mari din mai multe motive.

În primul rând, bunătățile suplimentare negociate de sindicat costă bani. Revenind la exemplul din Chicago, construirea de locuințe pentru studenți nu este gratuită. Orice beneficii sau avantaje suplimentare pe care le includ sindicatele în contractele lor din cauza amendamentului 1 trebuie plătite de rezidenții din Illinois sub formă de taxe mai mari.

În al doilea rând, este nevoie de timp și resurse pentru a negocia contractele sindicale. Guvernul trebuie să plătească negociatorii pentru a face parte din personal sau a contracta cu oameni pentru a-și reprezenta interesele. Cu cât sunt incluse mai multe lucruri în negocieri, cu atât mai mulți experți ar putea fi necesar ca guvernul să angajeze. O sferă extinsă de negociere creează, de asemenea, mai mult spațiu pentru dezacord, ceea ce poate prelungi procesul și poate duce la opriri de lucru care întrerup viața rezidenților. Întârzierile și întreruperile costă bani.

Extinderea sferei de aplicare a sindicatelor din sectorul public este deosebit de problematică, având în vedere influența pe care o exercită asupra oficialilor publici cu care negociază. Sindicatele sunt unele dintre cele mai active organizații politice și mari donatori politici. Acest lucru face dificil pentru funcționarii publici să reprezinte în mod eficient interesele contribuabililor în cadrul negocierilor.

Sindicatele din sectorul public lucrează adesea în industrii cu putere de piață substanțială, dacă nu chiar un monopol, de exemplu, departamente de poliție, departamente de pompieri, birouri de autovehicule, birouri de autorizare etc. Dacă angajații sindicali intră în grevă ca tactică de negociere, există adesea nu există furnizori alternativi disponibili. Acest lucru oferă sindicatelor din sectorul public o pârghie suplimentară în negocierile din state precum Illinois, care permit angajaților guvernamentali să facă grevă.

Din aceste motive, sindicatele din sectorul public ar trebui restrânse, nu consolidate.

Există, de asemenea, dovezi că sindicatele reduc activitatea economică prin reducerea flexibilității guvernamentale și eliminarea investițiilor din sectorul privat prin creșterea cheltuielilor guvernamentale și a impozitelor. Peste ultimul deceniu, statele cu drept la muncă – unde lucrătorii nu sunt obligați să se alăture unui sindicat ca o condiție de angajare – au avut o creștere mai rapidă a ocupării forței de muncă, o creștere mai rapidă a populației în vârstă de muncă și sarcini fiscale mai mici. O alta studiul constată că legile privind dreptul la muncă cresc satisfacția de viață auto-raportată a lucrătorilor. Din păcate, amendamentul 1 ar interzice Illinois să devină un stat cu drept la muncă.

În loc să extindă domeniul de aplicare al negocierilor colective în sectorul public, guvernele ar trebui să adopte politici care să mărească libertatea lucrătorilor. Legile privind dreptul la muncă care nu impun lucrătorilor să se adere la sindicate sau achita cotizatii sunt un început bun. Trecând dincolo de legile privind dreptul la muncă, sindicatele nu ar trebui să aibă reprezentare exclusivă la locul de muncă. Sindicatele multiple ar trebui să fie libere să concureze pentru membri, iar angajații ar trebui să poată evita cu totul un sindicat pentru a-și negocia propriile condiții de angajare.

De asemenea, sindicatele ar trebui să aibă obligația de a organiza în mod regulat alegeri de recertificare pentru a se asigura că lucrătorii pe care îi reprezintă încă îl consideră valoros. Nu are sens să ceri lucrătorilor să se alăture unui sindicat pentru care nu au votat niciodată, dar asta este cazul în majoritatea locurilor de muncă de astăzi. Alegerile regulate de recertificare ar face presiuni asupra oficialilor sindicali să facă în mod constant oferi valoare membrilor lor sau riscă să fie dizolvate sau înlocuite de un sindicat care o face.

Sindicatele din sectorul public ar trebui să fie restrânse, dar sindicatele din sectorul privat pot fi o modalitate utilă de promovare a dialogului între lucrători și angajatori. Cu toate acestea, un sistem sănătos de sindicate trebuie să permită lucrătorilor să aleagă dacă să se alăture unui sindicat și să permită o mai mare concurență între sindicate pentru oportunitatea de a reprezenta lucrătorii. Sindicatele de astăzi restrâng alegerile lucrătorilor, forțând oamenii să participe împotriva voinței lor, iar politicile care extind sistemul actual nu ar face decât să înrăutățească lucrurile.