Everton FC trebuie să aplice strategia stadionului în problemele de pe teren

De-a lungul malurilor râului Mersey începe să prindă contur cea mai ambițioasă clădire civică din epoca victoriană.

Noua casă a Everton Football Club de pe Bramley Moore Dock este asamblată câte o placă uriașă de beton și oțel pe rând.

O structură scheletică a unui stadion de fotbal este acum vizibilă pe orizontul lui Liverpool, iar visul unui loc nou-nouț, pe care clubul l-a ținut atât de mult timp, se simte mai tangibil ca niciodată.

În prezent, însă, progresul în construcția stadionului este unul dintre puținele lucruri pe care fanii lui Everton trebuie să le savureze.

La doar o săptămână după ce clubul i-a informat pe fani cu privire la instalarea unei a doua ferme de acoperiș pe tribuna de nord, a dezvăluit că cea mai interesantă perspectivă de viitor pe teren era plecarea.

Fiind alături de club de la vârsta de 11 ani, s-a anunțat că Anthony Gordon nu se va bucura de noul stadion ca jucător de la Everton și s-a alăturat lui Newcastle United.

Este o lovitură crudă pentru susținătorii Toffees care au simțit cu siguranță că tânărul de 21 de ani va fi unul dintre primele vedete ale lui Bramley Moore Dock.

Dar plecarea lui este departe de singura problemă cu care se luptă clubul.

Cu două zile înainte de actualizarea stadionului, Everton înlătura un alt membru fundamental al personalului; managerul Frank Lampard.

Cu echipa situată pe locul doi de jos, acum se pare că fostul manager Burnley Sean Dyche va deveni antrenor principal. Acest lucru vine după ce fostul antrenor de la Leeds United, Marcelo Biers, prima alegere a proprietarului, se pare că a respins rolul.

O pereche de mâini stabile pentru a urma o numire mai ambițioasă, Dyche se potrivește modelului de angajare pe care l-a avut Everton de când David Moyes a plecat la Manchester United în urmă cu un deceniu.

Moyes a petrecut 10 ani la conducere pe Merseyside înainte de atunci și a reușit câteva sezoane puternice în care echipa a contestat pentru Liga Campionilor.

El s-a plâns adesea că clubul nu are capacități financiare pentru a fi o prezență mai consecventă în fruntea tabelului, o plângere pe care majoritatea celor șapte succesori permanenți ai săi nu o pot avea.

De când Farhad Moshiri a cumpărat clubul în 2016, cheltuielile de transfer au fost la nivelul oricărui alt club din ligă, problema este că de multe ori a părut a fi o lipsă de strategie în spatele cheltuielilor.

Calitatea jucătorilor dobândiți și nivelul managerului ales a fost adesea îndrăzneț, pur și simplu nu se reunesc pe teren.

Aprovizionarea talentului

Dovezile acestei lipse de gândire unită pot fi găsite în deciziile manageriale.

Fiecare antrenor pe care l-a angajat Everton de când David Moyes are experiență în conducerea unui alt club din Premier League.

În multe cazuri, ca și în cazul lui Roberto Martinez, Ronald Koeman și Marco Silva, ei au scos cel mai bun talent dintr-o echipă de sub prestigiul Everton din piramida fotbalului englez.

Baza pe un antrenor care s-a dovedit în aceeași competiție are o logică, dar atunci când este singurul tip de angajare, trebuie să te întrebi dacă orizonturile dintre administratori sunt suficient de largi.

De ce un club din poziția lui Everton nu este capabil să-și aprovizioneze acești antrenori?

Este o metodologie aproape în întregime în opoziție cu rivalii, în care datele și analiza se află în centrul unei abordări strategice pe termen lung.

În ciuda faptului că, din punct de vedere istoric, sunt mult sub Everton, Brentford și Brighton au puncte duble față de Toffees.

Acest lucru a fost realizat printr-o luare a deciziilor inteligente, mai degrabă decât prin cheltuirea mai mult decât Toffees.

Când Brentford l-a pierdut pe antrenorul principal Dean Smith în fața lui Aston Villa, l-a numit pe Thomas Frank, care i-a condus în Premier League și acum este unul dintre cei mai admirați manageri din divizie.

A fost ales pentru că a înțeles profund filosofia clubului, lucrând acolo ca asistent.

Șeful lui Brighton și Hove Albion, Graham Potter, a fost preluat de Chelsea în acest sezon, dar, în loc să meargă pe cei încercați și testați, italianul Roberto De Zerbi a fost angajat, a cărui experiență a fost pe cei italieni Sassuolo și Benevento.

Din nou a fost adus pentru că a înțeles strategia pe termen lung. Dovezile adecvării sale sunt clare de văzut, îmbunătățirile făcute sub Potter au fost menținute și chiar îmbunătățite.

Mari dezamăgiri de nume

Când nu preia managerii dezvoltați de alte echipe, Everton a avut tendința să angajeze manageri de renume pe drumul lor.

Câștigătorii Ligii Campionilor, Carlo Ancelotti și Rafa Benitez, s-au bucurat ambii de pirogul din Goodison Park, dar nu au reușit să ofere performanțe care s-au îmbunătățit față de omologii lor mai puțin celebri.

Toate acestea sunt înnebunitor de frustrante pentru fanii Everton, care știu cât de mare este potențialul clubului.

Ei se uită la echipe precum Brentford și Brighton & Hove Albion, care au o parte din experiența de top și se întreabă cum ar putea să pună la punct această strategie mult mai bine decât clubul lor.

Sentimentul a fost captat de fostul jucător de la Liverpool și Evertonianul din copilărie Jamie Carragher.

„De ce eșuează fiecare manager de la Everton? el a spus.

„Lampard, manageri câștigători ai Ligii Campionilor precum Benitez și Ancelotti, Silva, Koeman au făcut înconjurul lumii. Așa că atunci când un club eșuează, trebuie să te uiți la vârf. E dezordine."

„Nu existau bannere împotriva lui Frank Lampard, ci împotriva lui Farhad Moshiri și a consiliului. Am spus că Everton este cel mai prost condus club din țară. Asta nu a fost o remarcă neînțeleasă ca fost jucător de la Liverpool, o spun ca fost fan al Evertonului. Când am făcut acest comentariu, Everton a luat legătura cu mine și l-am admirat.”

„Nimeni nu cunoaște un club de fotbal mai bine decât propriii suporteri.”

Progresul impresionant al stadionului de pe Bramley Moore Dock arată că ierarhia Everton poate lua decizii strategice pe termen lung care vor pune clubul într-o poziție bună pentru viitor.

Trebuie doar să aplice aceeași abordare în problemele de pe teren.