Angajatorii caută noi opțiuni pentru asistența medicală pentru pensionari timpurii

Asistența medicală este una dintre cele mai mari cheltuieli pentru mulți americani, în special pentru cei pensionari. În timp ce pensionarii care au împlinit vârsta de 65 de ani pot folosi Medicare, oamenii care așteaptă vârsta respectivă depind fie de a plăti asigurarea personală, fie, sperăm, de a le obține prin intermediul companiei lor. Odată cu creșterea costurilor pentru companii, angajatorii caută diferite căi pentru a oferi beneficii de sănătate angajaților pensionari care nu au încă 65 de ani și care se califică, potrivit o eliberare de la WTW.

Pentru ajutor pentru a afla cum să includeți asistența medicală în propriile planuri de pensionare, luați în considerare colaborarea cu a consultant financiar.

Probleme de sănătate la pensionare

Un sondaj recent de la WTW a constatat că jumătate dintre angajatori sunt îngrijorați de costul în creștere al furnizării de beneficii de asistență medicală angajaților pensionari care încă nu pot beneficia de Medicare. Se estimează că aceste costuri vor crește cu 4.8% anul viitor, după ce au crescut cu 3.6% anul acesta.

„Odată cu creșterea semnificativă a costurilor, angajatorii nu stau nemișcați”, a spus Lindsay Hunter, director senior, Health & Benefits, WTW. „Deocamdată, ei rămân angajați să ofere pensionarilor beneficii de asistență medicală și o experiență pozitivă pentru pensionar. Dar ei caută modalități de a le oferi mai rentabil. Angajatorii sunt pe bună dreptate îngrijorați de această povară în creștere și studiază toate opțiunile, inclusiv piețele private.”

Schimbări în domeniul sănătății pentru pensionari

Sondajul a remarcat, de asemenea, că 13% dintre toți respondenții se așteaptă să facă modificări la beneficiile lor medicale pentru pensionari în următorii trei ani. Aproximativ 49% se așteaptă că vor face o schimbare deoarece beneficiile sunt prea scumpe, în timp ce 36% caută să abordeze riscurile financiare inacceptabile și 33% doresc să reducă sarcina administrativă a planului.

O altă constatare este că 22% dintre respondenți fie au încetat să ofere un plan tradițional de grup pensionarilor anticipați, fie se gândesc la un înlocuitor. Dintre toți cei care au încetat să ofere un plan de grup, 75% îl înlocuiesc cu acces la asigurări individuale prin intermediul unei piețe private.

Povestea continuă

Linia de jos

Costurile de sănătate ale pensionarilor reprezintă din ce în ce mai mult o problemă pentru angajatori. Având în vedere acest lucru, mai multe companii caută alternative, inclusiv accesul la asigurări individuale printr-o piață privată.

Sfaturi pentru sănătate

• Pentru a vă ajuta să vă planificați propria asistență medicală, luați în considerare colaborarea cu un consilier financiar. Găsirea unui consilier financiar calificat nu trebuie să fie dificilă. SmartAsset's gratuit instrument vă potrivește cu până la trei consilieri financiari care vă deservesc zona și vă puteți intervieva cu consilierii dvs. potriviți gratuit pentru a decide care este potrivit pentru dvs. Dacă sunteți pregătit să găsiți un consilier care vă poate ajuta să vă atingeți obiectivele financiare, incepe acum.

• Dacă ești încă tânăr, asigură-te că îți dai seama de cât veți avea nevoie pentru îngrijiri medicale la pensionare și începeți să urmați un plan pentru a ajunge acolo.

Credit foto: ©iStock.com/PeopleImages, ©iStock.com/Charday Penn

Mesaj Angajatorii caută noi opțiuni pentru asistența medicală pentru pensionari timpurii a apărut în primul rând pe Blogul SmartAsset.