Elon Musk a pus la îndoială public etica de lucru a unui director Twitter cu dizabilități, care a fost forțat să-l contacteze personal pe miliardar pentru a-l întreba dacă a fost demis.
Haraldur Thorliefsson, un designer de Twitter din Islanda, a luat contact cu proprietarul Twitter după ce i s-a blocat contul fără să i se spună dacă mai avea un loc de muncă.
Domnul Thorliefsson, care folosește un scaun cu rotile, i-a trimis un Tweet domnului Musk în care îl întrebă: „[În urmă cu nouă] zile, accesul la computerul meu de serviciu a fost întrerupt, împreună cu alți aproximativ 200 de angajați Twitter.
„Cu toate acestea, șeful dumneavoastră de resurse umane nu poate confirma dacă sunt sau nu angajat. Nu mi-ai răspuns la e-mailuri.”
Domnul Musk a răspuns pe Twitter întrebându-l pe dl Thorliefsson: „Ce muncă ați făcut”.
Când domnul Thorliefsson a răspuns că a condus toate lucrările active de design la Twitter, domnul Musk a răspuns cu emoji-uri râzând.
După schimb, Thorliefsson a spus că a fost contactat de șeful de resurse umane al Twitter, confirmând că nu mai are un loc de muncă.
Domnul Musk a continuat să ridice întrebări cu privire la handicapul domnului Thorliefsson. Domnul Thorliefsson, care s-a alăturat Twitter în 2021, după ce și-a achiziționat compania, este în scaun cu rotile și are distrofie musculară, o afecțiune care provoacă pierderea masei musculare și slăbiciune.
Cel mai bogat om din lume a susținut că dl Thorliefsson „nu a făcut nicio muncă reală, a pretins drept scuză că avea o dizabilitate care l-a împiedicat să tasteze, dar în același timp a trimis pe Twitter o furtună”.
„Nu poți fi concediat dacă nu ai lucrat în primul rând!”
Pe site-ul său personal, domnul Thorliefsson spune că folosește un scaun cu rotile și că „își pierde încet, dar sigur, puterea în partea superioară a corpului și în brațe”.
El a spus marți că încă nu știe dacă i se va plăti bani care îi sunt datorați de Twitter.
Musk a concediat sumar mii de lucrători ai Twitter de la cumpărarea afacerii în octombrie anul trecut. Rețeaua de socializare are acum mai puțin de 2,000 de angajați, în scădere față de peste 7,500 de anul trecut.
Încă 200 de angajați, în mare parte ingineri, au fost concediați săptămâna trecută. Majoritatea angajaților Twitter au primit puțină atenție atunci când își pierd locul de muncă, pur și simplu trecându-și blocarea laptopurilor de serviciu.
Dl Musk le-a cerut angajaților rămași să adopte o etică de lucru „hardcore”, cu multe weekenduri de lucru sau peste noapte. Unii angajați au dormit în saci de dormit pe podea sau în paturi instalate în sălile de ședințe.
O echipă schelet de ingineri Twitter a fost forțată să pună în aplicare schimbări majore în rețeaua de socializare. Luni, o schimbare adoptată de inginerii companiei a însemnat niciun link postat către site nu a funcționat timp de câteva ore.
Domnul Thorliefsson a răspuns la comentariile domnului Musk spunând că le-a spus resurselor umane că nu poate face lucru manual, inclusiv să tasteze pentru perioade lungi de timp din cauza stării sale.
El este capabil să folosească un deget pentru a scrie pe tastatura telefonului. „Nu a fost o problemă” înainte ca domnul Musk să preia conducerea, a adăugat Thorliefsson.
El a spus că domnul Musk a împărtășit informații confidențiale despre sănătate și l-a întrebat pe miliardar „o să plătiți ceea ce îmi datorați?”
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-questions-ethic-disabled-103812357.html