Relația lui Elon Musk cu angajatul ar putea fi încălcat Codul de etică al Tesla, spun experții

TCEO-ul esla, Elon Musk a recunoscut în mod tacit că a avut o relație romantică cu un angajat subordonat, comportament care a dus la plecări forțate pentru cel puțin trei directori executivi de rang înalt în ultimii ani și care ar fi putut încălca propriul cod de conduită al Tesla, spun experții.

Musk a întâmpinat în tăcere gemeni în noiembrie anul trecut cu Shivon Zilis, conform dosarelor judecătorești obținute de Business Insider. Zilis este în prezent director de operațiuni și proiecte speciale la Neuralink, care a fost co-fondat de Musk în 2016. Înainte de Neuralink, Zilis a petrecut și doi ani la Tesla ca director de proiect. „Fac tot posibilul pentru a ajuta criza subpopulației”, a scris Musk pe Twitter joi, în urma unui raport conform căruia ar fi avut gemeni din relația sa cu Zilis.

Din 2017 până în august 2019, Zilis a fost angajat la Tesla. Deși nu este clar când Musk și Zilis și-au început relația romantică, dacă aceasta a început în timp ce Zilis era la Tesla, „ar fi o încălcare gravă” a Codul Tesla de etică în afaceri, spune Jeffrey Sonnenfield, decan principal al studiilor de leadership la Universitatea Yale.

Codul Tesla nu interzice în mod direct relațiile cu directorii și angajații subordonați, dar îi cere angajaților „să evite conflictele de interese” – cu „supravegherea unei rude, soț sau partener romantic” citată ca exemplu specific. Codul îi îndrumă pe angajați să dezvăluie relațiile unui reprezentant de resurse umane pentru a determina dacă există un conflict. Musk și Zilis nu au răspuns imediat la e-mailurile în care au întrebat dacă au notificat departamentele de resurse umane Tesla și Neuralink despre relația lor. Nici Tesla și Neuralink nu au răspuns la întrebări.

Chiar dacă relația lui Musk și Zilis nu a început până când ea a început să lucreze la Neuralink, relația poate încă încălca codul Tesla, deoarece acțiunile CEO-ului Tesla, foarte vizibil, se reflectă asupra companiei sale, spune Julie Moore, un avocat pentru ocuparea forței de muncă la Employment Practices. Grup. Sonnenfeld adaugă că, deși Neuralink nu pare să aibă nicio politică împotriva lui Musk să aibă o relație cu un angajat, afacerea reprezintă „raționament slab în conduita conducerii”.

Dezvăluirea relației lui Musk cu Zilis vine într-un moment în care este din ce în ce mai monitorizat pentru comportamentul său. Business Insider a raportat recent că în 2018, SpaceX a plătit 250,000 de dolari pentru a soluționa acuzațiile de hărțuire sexuală împotriva lui Elon Musk făcute de o însoțitoare de bord care a refuzat avansurile sexuale ale lui Musk. Musk a respins raportul drept o „piesă de succes motivată politic”. Luna trecută, angajații SpaceX au distribuit un scrisoare deschisă pe plan intern, condamnând comportamentul CEO-ului pe Twitter, potrivit Acostament.

Experții în practicile de angajare recomandă companiilor să aibă politici privind relațiile consensuale, deoarece, spun ei, astfel de relații pot afecta moralul și profesionalismul în cultura corporativă. Potrivit unui sondaj realizat de firma de coaching executiv Challenger, Gray & Christmas, 78% dintre companii au politici formale privind relațiile consensuale care le descurajează între un manager și un angajat.

Acest număr a crescut de la 70% în urma mișcării #MeToo, care a scos la iveală o serie de incidente de hărțuire sexuală de mare profil, după ce au fost făcute acuzații împotriva producătorului de film Harvey Weinstein. De atunci, unii directori generali de rang înalt ai marilor companii publice au plătit un preț mare pentru angajarea în relații cu angajații din subordine și încălcarea politicilor propriilor companii.

De exemplu, fostul CEO al McDonald's Steve Easterbrook a fost concediat în noiembrie 2019, după ce s-a angajat în relații sexuale cu cel puțin trei angajați subordonați. În 2018, fostul CEO al Intel, Brian Krzanich, a fost forțat să demisioneze după ce o investigație internă a constatat că a avut o relație consensuală cu un angajat. La începutul acestui an, CEO-ul CNN, Jeffrey Zucker, a demisionat pentru că nu a dezvăluit o relație cu un coleg. În iunie, Vince McMahon a renunțat voluntar din funcția de președinte și CEO al WWE, în așteptarea unei investigații privind o presupusă aventură cu un angajat.

Având în vedere că politica Tesla nu interzice în mod explicit relațiile consensuale, ci se concentrează în schimb pe conflictele de interese, este greu de spus ce acțiuni ar putea lua în considerare consiliul de administrație al Tesla, dacă este cazul. „Pariez că membrii consiliului de administrație se îngrămădesc cu consilierii lor din interior, cu avocații din afara forței de muncă, cu oamenii lor de PR și nu vor să se grăbească să judece”, spune Moore.

Acestea fiind spuse, adaugă Moore, lipsa de acțiune a consiliilor de administrație fie a Neuralink, fie a Tesla ar putea trimite un mesaj altor directori executivi că responsabilitatea pentru astfel de relații scade. „Desigur, în documentele instanței, el este tatăl a doi copii”, spune ea. „La acea vreme, mama era directorul companiei. Deci regulile se aplică lui? Are voie să acționeze cu impunitate din cauza bogăției, puterii, statutului, notorietății sale?”

Charles Elson, expert în guvernanță corporativă la Universitatea din Delaware, spune că, având în vedere istoria recentă care implică disputele de mare profil ale lui Musk cu autoritățile de reglementare a valorilor mobiliare, este puțin probabilă acțiunea consiliului de administrație împotriva lui Musk. „Dacă consiliul nu a reacționat la o încălcare SEC de o amploare care a dus la o hotărâre judecătorească, aș fi mai degrabă surprins că au făcut ceva acum”, spune Elson. Forbes. „El este rege și după cum spune vechea glumă, regele nu poate greși.”

Raportare suplimentară de Alan Ohnsman

MAI MULTE DIN FORBE

MAI MULTE DIN FORBEPovestea interioară a modului în care fiica lui José Eduardo Dos Santos a jefuit bogățiile AngoleiBy Kerry A. Dolan
MAI MULTE DIN FORBECrypto Winter Watch: Toate marile disponibilizări, retrageri record și faliment provocate de prăbușirea de 2 trilioane de dolariBy Jonathan Ponciano
MAI MULTE DIN FORBEPoate AI să prezică dacă casa ta va arde până la pământ?By Cyrus Farivar
MAI MULTE DIN FORBEManualul de supraviețuire al călătorului inteligent pentru anulările de zbor de varăBy Suzanne Rowan Kelleher