Elizabeth Holmes și Sam Bankman-Fried sunt doi foști minuni ale căror nume vor fi amintite pentru scandal. Cum au trecut de la stelele răsărite la cele căzute?
Un lider de afaceri și autoritate în coaching executiv spune natura fluidă a startup-uri tehnologice, împreună cu lipsa de experiență a tinerilor antreprenori, crește riscul de luare a deciziilor proaste.
„Este singuratic în vârf, în special pentru liderii de astăzi care se confruntă cu o grămadă de provocări într-un mediu în schimbare rapidă. Acest lucru lasă puțin timp tinerilor lideri care învață în timp real pentru a da un pas înapoi și a reflecta asupra deciziilor pe care le iau”, spune Nick Goldberg, fondator și CEO al EZRA, un firmă virtuală de coaching în leadership.
Goldberg a declarat pentru FOX Business că peisajul startup-urilor a fost „ca Vestul Sălbatic” de mult timp, permițând unor oameni să profite de situații.
Holmes avea 19 ani când a renunțat la Universitatea Stanford pentru a înființa Theranos, o companie de analiză a sângelui. Ea a dezvoltat ideea de a folosi câteva picături de sânge pentru a testa afecțiunile medicale într-o afacere de 9 miliarde de dolari.
Bankman-Fried avea 26 de ani când a co-fondat FTX. El a lucrat anterior pe Wall Street înainte de a fonda Alameda Research și apoi a început FTX. Investitorii au evaluat schimbul cripto la 8 miliarde de dolari în ianuarie 2022, după ce firma a strâns 400 de milioane de dolari în prima rundă de finanțare.
CITEȘTE PE APLICATIA FOX BUSINESS
Prăbușirea lui FTX SAM BANKMAN-FRIED COMPARAT CU ENRON, MADOFF
Ambele cazuri au atras o publicitate masivă. Cu toate acestea, Goldberg spune că liderii de afaceri nu au monopolul asupra comportamentului lipsit de etică.
„La ceea ce se rezumă cu adevărat la putere”, a spus Goldberg. „Realitatea este că oricine din orice ocupație are ocazia să încalce sau să încalce regulile. Diferența este că atunci când vorbești despre cineva într-o poziție de putere sau de conducere în ochii publicului, impactul actorilor răi este mult mai larg și mai distructiv.”
Puterea pare să fi fost o problemă atât la Theranos, cât și la FTX.
De exemplu, într-o expunere din 2019, Vanity Fair a raportat că Holmes a zburat peste țară la clasa întâi și a fost apoi condus la un crescător pentru a cumpăra un cățeluș de 9 săptămâni. Ea a avut, de asemenea, un anturaj de asistenți de securitate și personali care să meargă alături de șoferi și un publicist.
Într-un document judiciar, CEO-ul FTX Trading, John Ray, a spus că nu a asistat niciodată la un asemenea lucru eșecul complet al controlului corporativ așa cum a văzut la FTX de când a preluat de la Bankman-Fried.
„De la integritatea sistemelor compromise și supravegherea reglementară defectuoasă în străinătate, până la concentrarea controlului în mâinile unui grup foarte mic de indivizi neexperimentați, nesofisticați și potențial compromisi, această situație este fără precedent.”
Goldberg a spus că coachingul executiv oferă liderilor de afaceri spațiul de a face un pas înapoi și de a reflecta asupra deciziilor pe care le iau. Firma sa a ajutat peste 30,000 de lideri și echipe din 91 de țări să îmbunătățească cuantificabil performanța, retenția angajaților și ratele de promovare.
El a explicat că coaching-ul executiv se concentrează atât pe creșterea personală, cât și pe rezultatele afacerii.
„Prin legătura dintre lideri și antrenori devreme, aceștia învață nu doar cum să conducă, ci și cum să conducă etic și plin de compasiune”, a spus el pentru FOX Business.
Holmes a fost condamnat la 135 de luni de închisoare după ea condamnare din patru capete de acuzare de fraudă electronică și conspirație în ianuarie. Procurorii au spus că a mințit investitorii din 2010 până în 2015, promițând că tehnologia lui Theranos ar putea efectua multe teste pe o picătură de sânge de la o înțepătură de deget.
Bankman-Fried a fost acuzat că a folosit în secret 10 miliarde de dolari din fondurile clienților pentru a-și susține afacerea de tranzacționare. Se crede că cel puțin 1 miliard de dolari în fonduri ale clienților lipsesc.
Goldberg a spus că cei mai răi jucători din spațiul startup-urilor vor dispărea pe măsură ce industria se maturizează și reglementările ajung din urmă cu ceea ce se întâmplă de fapt acum.
CEO-I, EXECUTIVI SE COMPORTĂ RĂU
Goldberg consideră, de asemenea, că societatea trebuie să se schimbe.
„De mult timp, societatea noastră a răsplătit să fii taiat sau să pună profitul mai presus de orice altceva, dar cred că asta începe să se schimbe și este un lucru foarte bun pentru toată lumea”, spune el.
El crede că acest lucru se poate face fără a diminua agilitatea și inovația care îi face pe tinerii antreprenori în tehnologie atât de grozavi.
„Acesta este locul în care putem folosi cu adevărat coachingul pentru a construi abilitățile fundamentale și integritatea de care liderii au nevoie pentru a minimiza alegerile slabe de comportament sau de conducere”, spune el.
OBȚINEA AFACERILOR FOX ÎN DOMENIUL FĂRĂ clic AICI
EZRA a fost lansat în 2019 ca incubator în ecosistemul LHH. Furnizorul de soluții de talent LHH este o unitate de afaceri globală a Grupului Adecco.
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/elizabeth-holmes-sam-bankman-fried-070003145.html