Magazinul Disney este văzut în Times Square, New York City.
Nick Pfosi | Reuters
Disney a trimis vineri un memoriu intern angajaților, asigurându-le că le va ajuta să plătească îngrijirile legate de sarcină dacă trebuie să călătorească într-un alt stat în locul deciziei Curții Supreme de a răsturna Roe v. Wade.
Paul Richardson, director de resurse umane, și Pascale Thomas, vicepreședinte pentru beneficiile și bunăstarea întreprinderii, au semnat nota pe care a obținut-o CNBC.
Citeşte mai mult: Reacții politice și corporative la decizia de avort
„Compania noastră rămâne angajată să înlăture barierele și să ofere acces cuprinzător la îngrijire de calitate și la prețuri accesibile pentru toți angajații noștri, membrii distribuției și familiile acestora, inclusiv planificarea familială și îngrijirea reproductivă, indiferent unde locuiesc”, au spus Richardson și Thomas în memoriu. .
„De fapt”, au adăugat ei, „avem procese în vigoare, astfel încât un angajat care ar putea să nu poată accesa îngrijirea într-o locație să aibă o acoperire accesibilă pentru a primi niveluri similare de îngrijire într-o altă locație. Acest beneficiu de călătorie acoperă situații medicale legate de tratamente pentru cancer, transplanturi, tratamentul bolilor rare și planificarea familială (inclusiv deciziile legate de sarcină).
CEO-ul Disney, Bob Chapek, s-a confruntat cu reacții interne pentru că nu a condamnat imediat controversata legislație din Florida „Nu spuneți gay”. Acest lucru a dus la o schimbare de față, în care Disney a declarat public că va ajuta la abrogarea legii după ce guvernatorul Florida Ron DeSantis, un republican, a semnat-o la sfârșitul lunii martie. Încercarea greșită de comunicare a dus la șeful de comunicații Disney, Geoff Morrell părăsind compania după doar trei luni.
Disney nu a făcut o declarație publică separată cu privire la decizia Curții Supreme.
Iată nota completă despre hotărârea Roe, obținută de CNBC:
echipe,
Recunoaștem impactul pe care hotărârea Curții Supreme de astăzi l-ar putea avea asupra multor americani și înțelegem că unii dintre voi s-ar putea să aibă îngrijorări cu privire la ceea ce ar putea însemna asta pentru dumneavoastră și familiile dumneavoastră, deoarece deciziile medicale și de planificare familială sunt profund personale.
Vă rugăm să știți că compania noastră continuă să înlăture barierele și să ofere acces cuprinzător la îngrijire de calitate și la prețuri accesibile tuturor angajaților noștri, membrii distribuției și familiile acestora, inclusiv planificarea familială și îngrijirea reproductivă, indiferent unde locuiesc. De fapt, avem procese în vigoare, astfel încât un angajat care nu poate avea acces la îngrijire într-o locație are o acoperire accesibilă pentru a primi niveluri similare de îngrijire într-o altă locație. Acest beneficiu de călătorie acoperă situații medicale legate de tratamente pentru cancer, transplanturi, tratamentul bolilor rare și planificarea familială (inclusiv deciziile legate de sarcină).
În cele din urmă, dorim să vă reamintim de gama de opțiuni de acoperire medicală pe care le aveți în calitate de angajat eligibil al The Walt Disney Company, precum și opțiunile pentru persoanele aflate în întreținerea dvs. acoperite. Deoarece nevoile de acoperire medicală sunt unice pentru fiecare dintre noi, vă încurajăm să vă contactați operatorul medical dacă aveți întrebări specifice despre acoperirea dumneavoastră. De asemenea, puteți afla mai multe despre ofertele de beneficii ale companiei la Benefits.Disney.com, consultați Contacte | Portalul de beneficii Disney (fidelity.com) sau contactați reprezentantul dvs. de resurse umane.
Disney va continua să acorde prioritate sănătății, siguranței și bunăstării membrilor echipei noastre și a familiilor acestora.
VEZI: Președintele Joe Biden vorbește despre decizia Curții Supreme de a anula Roe v. Wade
Sursa: https://www.cnbc.com/2022/06/24/roe-v-wade-decision-disney-sends-memo-to-employees.html