În ciuda ultimatumului lui Musk, Twitter va continua politica WFH pentru totdeauna 

Twitter, care a fost unul dintre primii care a adoptat o politică de lucru de acasă pentru totdeauna în primele zile ale epidemiei, aproximativ în mai 2020, nu se află pe lista companiilor care își întăresc controlul asupra muncii la distanță.

Unele companii din Big Tech limitează deja marja de manevră pentru telecommuter, la mai bine de doi ani după ce COVID-19 a închis birourile.

Cu toate acestea, într-o declarație pentru Fast Company, o purtătoare de cuvânt a Twitter a declarat: „Putem confirma că Twitter continuă să permită munca permanentă de acasă, așa cum a fost anunțat în 2020, fără intenții de a modifica această politică”.

Twitter rămâne nemișcat pe WFH

Pentru co-fondatorul Twitter Jack Dorsey, care era la cârmă atunci când politica a fost aprobată, cel mai creativ loc pentru el ar putea fi San Francisco, unde locuiește pe malul oceanului în Sea Cliff; Myanmar, unde a plecat într-o excursie de meditație în 2018; sau Africa, unde era programat să se mute timp de șase luni în 2020, înainte ca pandemia să-i perturbe planurile. 

Nu este de mirare că Dorsey, care a fost etichetat drept „excentric”, „boem” și „călător”, ar aproba o politică prietenoasă cu nomazii pentru restul organizației sale.

În ciuda unui val de afaceri IT care conduc înapoi la birou, Twitter pare să rămână puternic pe WFH chiar și după ce noul CEO Parag Agrawal și-a asumat conducerea în noiembrie.

„În timp ce birourile noastre s-au redeschis în întreaga lume, lucrătorii pot lucra de acasă part-time sau full-time dacă doresc….” Angajații ar trebui să poată lucra oriunde sunt cei mai productivi și creativi.”

Google, Facebook/Meta, Microsoft și Apple au început cu toții să-i sune pe cei care lucrează la distanță înapoi la birou, unii oferind concerte muzicale în campus, baranțe pop-up cu mâncare și un curs de realizare a terariului pentru a calma durerea. (Reddit și Amazon sunt două afaceri digitale care încă permit angajaților de la distanță.)

CITEȘTE ȘI - Optimism Airdrop ar putea fi în buzunarul unor utilizatori înainte ca acesta să cadă oficial

Musk cere să se întoarcă la muncă sau să demisioneze

Se spune că Elon Musk a trimis două e-mailuri personalului Tesla.

CEO-ul mașinii electrice a informat marți angajații că ar putea fie să se întoarcă la serviciu, fie să își dea demisia.

Potrivit e-mailurilor achiziționate de Electrek, Musk a scris: „Dacă nu vă prezentați, vom presupune că ați renunțat”. „Acest lucru este mai puțin decât cerem de la angajații din industria”, a spus el, „De aceea am petrecut atât de mult timp la fabrică, astfel încât oamenii de pe linie să mă vadă lucrând alături de ei.” 

În lumina acestui fapt, nu este clar dacă flexibilitatea WFH a Twitter va fi reziliată dacă achiziția de către Musk a rețelei de socializare este finalizată. 

Achiziția de 44 de miliarde de dolari trece în prezent printr-un control corporativ, dar unii analiști se tem că Musk ar putea încerca să o distrugă, fie că este din cauza scăderii bursiere de la începutul lunii mai, care a făcut ca economia să fie mult mai puțin logică, fie din cauza temperamentului neregulat al antreprenorului. .

Pe lângă câștigurile comerciale, munca la distanță este unul dintre cele mai atractive beneficii pe care o companie le poate oferi angajaților săi. 

Potrivit unui sondaj Harris realizat în august 2021, 62% dintre americani au indicat că ar lua o scădere a salariului pentru a putea lucra de acasă permanent, 30% au spus că vor lucra ore mai lungi și 13% au spus că ar tolera condiții de muncă mai proaste.

Steve Anderson este un entuziast australian. Este specialist în management și tranzacționare de peste 5 ani. Steve a lucrat ca trader criptografic, îi place să învețe despre descentralizare, înțelegând adevăratul potențial al blockchain-ului.

Ultimele postări de Steve Anderrson (vezi toate)