Un avion de pasageri Delta Airlines se apropie pentru a ateriza la LAX în timpul izbucnirii bolii coronavirus (COVID-19) în Los Angeles, California, SUA, 7 aprilie 2021.
Mike Blake | Reuters
Delta Air Lines luna aceasta și-a încheiat suprataxa lunară de 200 USD pentru asigurarea de sănătate a companiei a angajaților nevaccinați, punând capăt unei politici de pandemie menită să încurajeze personalul să se inoculeze împotriva Covidien-19.
CEO-ul Ed Bastian a anunțat schimbarea politicii într-un apel de miercuri în care se discuta despre compania aeriană rezultatele și perspectivele din primul trimestru.
„În această lună am scăzut suprataxa suplimentară de asigurare, având în vedere faptul că credem cu adevărat că pandemia s-a mutat la un virus sezonier”, a spus Bastian. „Orice angajat care nu a fost vaccinat nu va plăti costuri suplimentare de asigurare în viitor.”
Deltă a anunțat politica august anul trecut va intra în vigoare în noiembrie 2021. La acea vreme, Bastian a spus că șederea medie la spital pentru un angajat cu Covid-19 costa 50,000 USD pentru Delta.
Potrivit companiei, peste 95% dintre cei peste 75,000 de angajați ai Delta au fost vaccinați. De asemenea, a început să solicite tuturor angajaților noi să prezinte dovada vaccinării.
United Airlines a avut cea mai strictă politică de vaccinare a oricărei companii aeriene din SUA, impunând ca personalul să fie vaccinat sau să fie concediat fără o scutire din motive religioase sau medicale. Angajații cu o acomodare vor fi mutați din funcțiile de serviciu pentru clienți, a spus United.
Peste 96% din cei aproximativ 67,000 de angajați ai acestei companii aeriene au fost vaccinați.
Luna trecută, United a spus că le va permite lucrătorilor nevaccinati care au primit o scutire reveni la locurile de muncă obișnuite, invocând o scădere a cazurilor de Covid.
Sursa: https://www.cnbc.com/2022/04/13/delta-ends-200-health-insurance-surcharge-on-unvaccinated-employees.html