Concurența pentru cele mai tari locuri de muncă este în creștere: iată cum să câștigi

Economia se întărește, iar competiția pentru locuri de muncă se încinge. În acest context, ești inteligent să știi care locuri de muncă sunt cele mai solicitate și unde ar putea fi cele mai bune oportunități. A obține un salt în căutarea unui loc de muncă și a te diferenția va fi esențial dacă vrei să obții un rol grozav.

Peisajul locurilor de muncă

Un nou studiu realizat de Semrush a găsit că primele trei locuri de muncă pe care oamenii le caută în SUA sunt însoțitor de bord, asistent medical și locuri de muncă în securitate. Iar locurile de muncă cu cea mai mare creștere a căutărilor în comparație cu anii precedenți sunt joburile de analist de date, manager de proiect și corector. Pe de altă parte, unele locuri de muncă sunt în scădere în popularitate. Acestea includ tehnician de farmacie, asistent administrativ, bona, pompier și locuri de muncă ca tutori.

Dar rolurile la distanță sau hibride? Per total, hibridul este în scădere a nivelului său de importanță în comparație cu lucruri precum securitatea locului de muncă, dar dorința pentru o mai mare flexibilitate în ceea ce privește locul și când lucrează oamenii este încă importantă. Căutările pentru astfel de roluri și-au crescut de patru ori în popularitate. Deosebit de fierbinți sunt căutările pentru „locuri de muncă la distanță în apropierea mea”, „locuri de muncă la distanță cu normă parțială” și „locuri de muncă la distanță la nivel de intrare”.

Companiile de tehnologie sunt, de asemenea, deosebit de populare în căutarea de locuri de muncă. Interesul pentru Amazon, Meta, Google, Netflix și Apple s-a dublat în căutări atât în ​​SUA, cât și la nivel global. Lunar, o medie de 7 milioane de oameni vizualizează pagina de carieră a Amazon și 1.2 milioane vizualizează secțiunea de carieră a lui Meta.

Primiți un Jump Start

Datele privind căutările pot informa ta căutarea unui loc de muncă în moduri importante, iar unul dintre primele lucruri pe care le puteți face este să acționați rapid. Cu mai multă acoperire mediatică despre concedieri sau strângerea centurii de către companii (gândiți-vă: anularea pozițiilor deschise), oamenii care doresc noi oportunități își vor accelera eforturile – și veți dori să ajungeți în primul rând dacă puteți.

Căutați acum și căutați în mod regulat noi roluri, deoarece lucrurile sunt în continuă schimbare, având în vedere volatilitatea pieței în acest moment. În plus, companiile reduc adesea activitățile de căutare și angajare în timpul sărbătorilor, așa că acum este momentul să facem un salt în găsirea și urmărirea de noi oportunități.

Căutați adiacențele

Dacă cele mai solicitate locuri de muncă sunt, de asemenea, pe lista dvs. de cele de urmat, vă puteți extinde opțiunile gândind creativ și luând în considerare rolurile adiacente. Gândiți-vă la acestea ca fiind „posibilul adiacent”. De exemplu, dacă sunteți interesat să fiți însoțitor de bord pentru că iubiți industria călătoriilor și sunteți mișcat de puterea avioanelor, puteți lua în considerare să căutați și alte roluri care au legătură, cum ar fi agenți de poartă, mecanici de avioane sau comandanți. Sau dacă a fi asistent medical pare interesant pentru că îți place asistența medicală, ai putea lua în considerare și explorarea rolurilor ca flebotomist, tehnician EKG sau examinator de reclamații medicale.

De asemenea, extindeți-vă căutarea căutând date similare și luând în considerare economia și locurile de muncă în creștere rapidă. The US Biroul de Statistică a Muncii publică o listă a celor 20 de ocupații cu cea mai mare modificare procentuală proiectată a ocupării forței de muncă în perioada 2021-2031. Acestea includ locuri de muncă precum asistente medicale, tehnicieni de service pentru turbine eoliene, persoane care iau bilete și proiectioniști pentru filme, bucătari de restaurante și cercetători de date.

Activați-vă rețeaua

Piața de muncă ascunsă – acele locuri de muncă care nu au fost încă promovate sau care tocmai apar în mintea liderilor – este vie și bine, iar cea mai bună modalitate de a profita de aceste oportunități mai puțin vizibile este să vă activați rețeaua. Anunțați că sunteți în căutarea unui loc de muncă și cereți rețelei dvs. clienți potențiali și asistență. Sau, dacă doriți să fiți mai secret în ceea ce privește căutarea dvs., contactați oamenii în privat și rugați-le să vă prezinte altora sau să vă recomande pentru o poziție.

Probabil că vor fi cei mai de ajutor rețelele dvs. secundare sau terțiare, mai degrabă decât rețeaua dvs. principală. Acest lucru a fost demonstrat recent într-o studiu de către MIT. Cei pe care îi cunoști cel mai bine cunosc probabil mulți dintre aceiași oameni și sunt conștienți de aceleași oportunități pe care le ești tu. Dar cei care sunt mai departe – și cei de care nu ești la fel de aproape – vor avea acces la informații noi sau informații noi despre ce rol ar putea fi disponibile. Dacă i-ați susținut pe alții pe parcurs și ați menținut relații bune, acele conexiuni de rețea ar trebui să fie deosebit de puternice în căutarea dvs.

Concentrează-te pe miezul tău

Adesea, atunci când companiile se retrag sau își protejează pozițiile pe o piață contractantă, acestea sunt mai interesate să angajeze oameni care sunt deja experți și pot a lovit solul într-un rol. Ei doresc să angajeze oameni care au experiențe dovedite sau care pot demonstra că vor performa rapid și competent. Ca rezultat, veți dori să vă concentrați pe domeniile de competență de bază și succesul demonstrat.

Subliniază-ți potențialul

Acestea fiind spuse, bineînțeles că companiile vor să angajeze și oameni care vor crește alături de ei și care au potențial viitor. Subliniază-ți capacitatea de a performa astăzi, dar vorbește și despre cum ești angajat să învețe, să crească și să contribuie la organizarea lor în moduri noi de-a lungul timpului. Va fi un echilibru, iar mesajul este nuanțat, dar va merita să articulezi atât valoarea ta azi, cât și valoarea ta mâine.

În Sum

Dacă vă place rolul dvs. actual sau angajatorul actual, grozav. Dar dacă sunteți în căutarea următorului lucru important, acum este momentul să începeți din nou, să sari și să avansați în căutarea unei noi oportunitati - fie urmărind ceea ce știți că va fi interesant, fie gândindu-vă creativ la roluri similare care ar putea oferi noua invatare si crestere.