Coinbase încearcă să echilibreze mediul de lucru intens cu patru săptămâni libere de „reîncărcare” pentru angajați

Coinbase testează să ofere angajaților patru „săptămâni de reîncărcare” în încercarea de a echilibra ceea ce a numit un mediu de lucru „intens”. 

Într-un blog postat luni, compania a scris: „Concluzia: lucrăm incredibil de mult la Coinbase — pentru majoritatea dintre noi, Coinbase este cel mai intens loc în care am lucrat vreodată. Această intensitate este amplificată doar de momentul actual în cripto și de multe ori are ca rezultat zile lungi și săptămâni lungi.”

Experimentul va permite aproximativ o săptămână de reîncărcare pe trimestru în 2022, când „aproape întreaga companie se va închide”. Acest lucru este pentru a permite tuturor angajaților un timp liber, fără a se acumula munca, a spus compania.

Deși săptămânile de reîncărcare sunt – în teorie – în plus față de concediul anual, compania a încurajat angajații să-și programeze vacanțele pentru a coincide cu acestea. 

Acesta a adăugat că această mișcare este de a se asigura că ritmul său de creștere este sustenabil pe termen lung. Coinbase nu se așteaptă să ofere acest avantaj după 2022. 

Subliniind de ce compania este un loc atât de consumator de muncă, a făcut referire la documentul său cultural: „Suntem o echipă câștigătoare, nu o familie și avem așteptări mari pentru performanță și obținerea de rezultate…. Avem o cultură a muncii intensă și suntem împinși în mod regulat din zonele noastre de confort.”

Orele lungi de lucru sunt justificate, a spus acesta, deoarece „riscul de a rata o oportunitate uriașă este prea mare”.

Pe fondul luptei pentru talentul în tehnologie și cripto, oferirea de avantaje, cum ar fi mai mult timp liber, alături de pachete mari de compensare, devine din ce în ce mai comună. 

La începutul acestei săptămâni, platforma de comerț electronic Bolt a declarat că va trece definitiv la o săptămână de lucru de patru zile, după ce un experiment cu ore reduse a dus la îmbunătățirea productivității. 

© 2021 The Block Crypto, Inc. Toate drepturile rezervate. Acest articol este furnizat doar în scop informativ. Nu este oferit sau intenționat să fie utilizat ca avize legale, fiscale, de investiții, financiare sau de altă natură.