Coinbase oferă angajaților 4 săptămâni libere de „reîncărcare” în acest an

• Etapa de tranzacționare cu bani digitali, Coinbase le oferă reprezentanților 4 săptămâni libere de „re-energizare” anul acesta
• Întreaga companie se va închide pentru a evita acumularea de muncă
• Aproape întreaga organizație se va închide aproximativ mai multe săptămâni pe trimestru pentru a nu se stivui

Ce faci când ești una dintre cele mai bune tranzacții cu valută digitală în plină experiență? Te-ai gândi că încărcătoarele vor continua să facă ceea ce au făcut. 

În orice caz, nu aceasta este situația. Ca o indicație a cât de mult s-au schimbat lucrurile în forța de muncă, oficialul șeful Coinbase, LJ Brock, a scris pe blogul organizației că prima organizație de la distanță a spus: „Pentru acest an, explorăm diferite căi în ceea ce privește patru săptămâni de re-energizare. , când aproape întreaga organizație se va închide, astfel încât să putem aprecia cu toții vacanța fără a ne agita.

- Publicitate -

Administrația percepe că lucrul la Coinbase poate fi excepțional și solicitant, prin care există o cerință de timp pentru a avea o re-energizare intenționată.

Brock a exprimat că pentru majoritatea dintre noi, Coinbase este cel mai extraordinar loc la care am lucrat până acum. Acea putere este doar amplificată de secunda curentă în cripto și deseori aduce zile lungi și săptămâni lungi. El spune că, cu toată agitația, este nevoie de recuperare între alergări.

Săptămânile de reîncărcare sunt sursa principală de odihnă și recuperare 

Este rar când administrația este deschisă și directă în ceea ce privește ceea ce fac. Coinbase este atent, prin faptul că are o cultură excepțională și funcționează într-un spațiu profund agresiv împotriva adversarilor solidi. 

Organizația are nevoie de o constituție solidă pentru a gestiona instabilitatea și rotațiile bitcoinului și a altor forme monetare avansate, alături de stresul asupra liniilor directoare imaginabile viitoare care ar putea afecta organizația.

Coinbase este foarte direct în ceea ce privește situația actuală, exprimând: Sunt un grup triumfător, nu o familie și au standarde ridicate pentru execuție și transmiterea rezultatelor. Au o cultură a muncii extraordinară și sunt în mod constant împinși din limitele noastre obișnuite de familiaritate.

Comerțul cu criptomonede este centrat pe laser în atingerea obiectivului său principal de a extinde oportunitatea monetară pe planetă și își îndeamnă grupul să-și stabilească obiective stânjenitor de agresive. 

Coinbase are un principiu social de a se comporta ca un proprietar. Conducerea se așteaptă ca toți lucrătorii să-și recunoască obligația de 100% pentru îndeplinirea obiectivului său principal. În orice caz, organizația este sensibilă și permite indivizilor să lucreze în modul care este cel mai ideal pentru ei.

CITEȘTE ȘI: SOLANA AR PUTEA DEVENI VIZA CRYPTO: BANK OF AMERICA

Compania își încurajează angajații să acorde atenție bunăstării lor.

Este strategic, în urma plasării în întregime a orelor, suportând întreaga presiune și tensiune de lucru într-o asociație principală, ca indivizii să obțină o odihnă atât de necesară pentru a se depresuriza.

Acesta este unul dintre motivele pentru care Coinbase are o poziție de la distanță, în primul rând, care dă puterea practic tuturor reprezentanților să aleagă dacă să lucreze de la birou, de acasă sau printr-o abordare mixtă - ceea ce se dovedește cel mai bine pentru ei, precum și pentru familiile lor. 

Această abordare a fost colosal de fructuoasă, dând putere Coinbase să obțină abilități de top din întreaga lume și obținând audituri pozitive de la lucrători.

Organizația își îndeamnă forța de muncă să-și asume responsabilitatea pentru prosperitate prin strategia sa adaptabile pentru perioadele de nefuncționare (FTO) (în țările calificate), ceea ce înseamnă că majoritatea reprezentanților nu trebuie să adune timpi de nefuncționare înainte de a-l utiliza sau să se streseze pentru atingerea limitei anuale.