Noul sediu din Londra al Citigroup oferă o perspectivă asupra viitorului de lucru flexibil

Citigroup își oferă viziunea pentru viitorul muncii flexibile prin lansarea de noi planuri de transformare a sediului său din Londra.

Banca de pe Wall Street urmează să-și revizuiască emblematicul Canary Wharf Citi Tower – care găzduiește operațiunile sale din Marea Britanie, Europa și Orientul Mijlociu – într-un pariu major pe relevanța continuă a muncii la birou într-o lume post-pandemie.

Planurile, lansate săptămâna aceasta împreună cu o previzualizare video, vor vedea turnul de 42 de etaje reproiectat cu lucrul flexibil, colaborarea în echipă și tehnologia la bază.

„Scopul nostru este să creăm un loc de muncă durabil, inovator și interesant din punct de vedere ecologic, încorporând design modern, tehnologie de ultimă oră și cele mai bune practici în spațiile angajaților și clienților”, a declarat David Livingstone, directorul executiv Citi EMEA.

Proiectele orientate spre sustenabilitate vor avea ca scop reducerea consumului de energie și să încorporeze o serie de spații verzi, precum și un punct de întâlnire la parter accesibil publicului larg.

„Bunăstarea a fost pusă în centrul proiectului prin introducerea de spații de colaborare inovatoare, conexiuni îmbunătățite, facilități de ultimă generație și acces cu impact la verdeață, promovând biofilia”, a declarat Yasmin Al-Ani Spence, director la WilkinsonEyre. , designer principal al proiectului.

Proiectul este de așteptat să fie finalizat în 2025 și va costa aproximativ 100 de milioane de lire sterline (133 de milioane de dolari).

Clădirea veche de 20 de ani a fost achiziționată inițial de Citi în 2019, ca semn al angajamentului său continuu față de Londra ca centru financiar, chiar dacă capitala s-a confruntat cu avertismentele privind un exod post-Brexit.

„Citi Tower este o investiție semnificativă în oamenii noștri și în afacerea noastră în creștere în Marea Britanie și în regiunea EMEA mai largă”, a adăugat Livingstone.

Planurile vin pe măsură ce multe companii cântăresc beneficiile revenirii la birou față de preocupările permanente de sănătate publică, creșterea chiriilor imobiliare și schimbarea preferințelor angajaților către munca de la distanță.

Cu toate acestea, Citi nu s-a ferit de ambițiile sale de a aduce angajații înapoi la locul de muncă.

Săptămâna trecută, banca și-a îndemnat personalul din New York să se întoarcă la birou timp de două zile pe săptămână începând cu 7 februarie. Între timp, la începutul acestei luni, a reiterat planurile de a pune capăt angajării tuturor personalului american nevaccinat până la sfârșitul lunii ianuarie pentru a se conforma. cu ordinul executiv al președintelui Joe Biden privind vaccinurile. Începând cu 13 ianuarie, a raportat o rată de conformitate de 99%.

Este una dintre numeroasele bănci de pe Wall Street, inclusiv Goldman Sachs și JPMorgan, care accelerează revenirea în funcție, chiar dacă cazurile de omicron continuă să crească.

Dar nu este încă clar dacă astfel de investiții în revizuirea birourilor se vor dovedi suficient de convingătoare pentru a aduce o forță de muncă de la distanță nou-împuternicită înapoi la birou în masă.

Înainte de pandemie, 60% dintre angajații chestionați de Cisco au declarat că ar prefera să lucreze într-un birou timp de trei zile sau mai mult. După focar, această cifră a scăzut la doar 19%.