Muncitorii de culoare văd o creștere a șomajului

Piața muncii din SUA a înregistrat o creștere puternică și o scădere a șomajului în iulie, dar șomajul a crescut în rândul lucrătorilor de culoare, subliniind și mai mult discrepanțele existente pe piața muncii.

Raportul de date de vineri a arătat că salariile non-agricole au crescut cu 528,000 în iulie, depășind estimările Dow Jones de 258,000, în timp ce rata șomajului a scăzut la 3.5%, a declarat Biroul de Statistică a Muncii.

În timp ce constatările semnalează că economia se îndreaptă în direcția corectă, lucrătorii de culoare au marcat singurul grup demografic care a înregistrat o creștere a ratei șomajului.

În general, șomajul a crescut la 6% pentru grup. În funcție de sex, bărbații de culoare au înregistrat o creștere a șomajului la 5.7%, în timp ce rata a scăzut la 5.3% în rândul femeilor.

„Putem avea o creștere cu adevărat, foarte puternică a locurilor de muncă în această lună, dar nu se simte ca o redresare solidă și larg împărtășită”, a declarat Kathryn Zickuhr, analist în politicile pieței muncii la Centrul Washington pentru Creștere Echitabilă.

În același timp, rata de participare la forța de muncă, care urmărește câți oameni sunt angajați sau în căutarea unui loc de muncă, a crescut în rândul femeilor de culoare la 62.3% în iulie, de la 62% în iunie. Cu toate acestea, rata a scăzut în rândul bărbaților, scăzând la 67.3% în iulie, comparativ cu 68.1% în luna anterioară.

De asemenea, a fost ușor mai scăzut pentru lucrătorii de culoare în ansamblu, scăzând la 62% luna trecută de la 62.2% în iunie.

Este dificil de descifrat ce a contribuit la această schimbare, a spus Valerie Wilson, directorul programului Institutului de Politică Economică privind rasa, etnia și economie.

„Nu știu cât de mult din asta este un semnal că ceva se schimbă cu adevărat sau doar volatilitatea datelor, pentru că tendința pe termen lung a fost destul de pozitivă, destul de puternică”, a spus ea.

Câștiguri puternice pentru femei

Femeile au continuat să facă progrese în recuperarea locurilor de muncă. Rata șomajului a scăzut la 3.1% pentru femeile cu vârsta peste 20 de ani, comparativ cu 3.3% în iunie.

Continuarea creșterii puternice a locurilor de muncă de luna trecută în rândul femeilor indică faptul că câștigul poate fi mai mult decât „doar un pic”, a declarat William Spriggs, economist șef la AFL-CIO.

Defalcate pe etnie, lucrătorii hispanici care sunt femei au înregistrat o scădere puternică a ratei șomajului, care a scăzut la 3.2% în iulie. În luna anterioară, a fost de 4.5%.

În timp ce lucrătoarele negre și-au văzut rata șomajului scăzând la 5.3%, aceasta a fost totuși mai mare decât rata de 2.6% pentru femeile albe, un indicator al unei tendințe pe termen mai lung, a declarat Nicole Mason, președinte și CEO al Institutului pentru Cercetarea Politicii Femeilor.

În același timp, tendințele de redeschidere au contribuit la a recuperare în ospitalitate și petrecere a timpului liber, care a adăugat 96,000 de locuri de muncă. Latinele și alte femei de culoare sunt adesea suprareprezentate în sectorul serviciilor, ceea ce ar putea explica unele dintre cifre, a adăugat ea.

Acestea fiind spuse, datele nu reușesc să prezinte o imagine a întregii piețe, deoarece îngrijirea copiilor și îngrijirea asistenței medicale continuă să rămână în urma redresării generale, având în vedere că oferă salarii mai mici și nu beneficiază de beneficii, a adăugat Mason.

În ciuda acestor discrepanțe continue, ea rămâne optimistă în ceea ce privește viitorul pieței muncii.

„Numerele se pot schimba sau scădea și continuăm să adăugăm locuri de muncă, ceea ce cred că este un lucru foarte bun”, a spus Mason. „Sunt prudent optimist în ceea ce privește creșterea, dar cred că ne îndreptăm mai mult decât în ​​direcția corectă.”

- Gabriel Cortes a contribuit la raportare