Miliardarul Jeff Bezos are probleme

Miliardarul Jeff Bezos a păstrat un profil scăzut în ultimele luni.

Și-a rupt scurt tăcerea luna trecută pentru a emite a avertisment îngrozitor despre economie într-un moment în care preocupările economice sunt mari.

„Da, probabilitățile din această economie vă spun să înlăturați trapele”, a postat Bezos pe Twitter pe 18 octombrie.

Oamenii ar trebui să se pregătească pentru o criză economică care apare la orizont, avertizează președintele executiv al Amazon.

Discriminare acuzată; Avocatul Bezos răspunde

Câteva săptămâni mai târziu, Bezos se trezește din nou în centrul atenției.

Miliardarul se confruntă cu o plângere a unei foste menajere care îl acuză pe el și două entități prin care își gestionează investițiile și proprietățile personale, Zefram LLC și Northwestern LLC, de discriminare.

Într-un proces intentat la King County Superior Court din statul Washington la 1 noiembrie, Mercedes Wedaa a spus că a fost victima discriminării atunci când a fost angajată la Bezos.

Puteți citi procesul aici.

„Angajatorii au discriminat-o pe reclamantă din cauza rasei ei, au forțat-o pe reclamantă să lucreze ore îndelungate fără odihnă sau pauze de masă, au expus-o pe reclamantă la condiții de muncă nesigure și insalubre, au ripostat și au reziliat pe nedrept angajarea reclamantei”, a spus Wedaa în plângere.

Geekwire a fost primul care a raportat despre acțiune.

Wedaa solicită daune materiale și rambursarea taxelor legale.

„Am investigat afirmațiile și le lipsește meritul”, a declarat Harry Korrel, avocat cu Davis Wright Tremaine, care îi reprezintă pe Bezos și Northwestern, într-o declarație trimisă prin e-mail. "Domnișoară. Wedaa a câștigat peste șase cifre anual și a fost menajera principală.”

Reclamantul s-a alăturat personalului Bezos în septembrie 2019, după ce a aplicat pentru postul de menajeră principală prin EstateJobs.com. După un prim interviu, ea a fost angajată ca coordonator de casă.

Ea a spus că a fost și singura angajată cu rol de menajeră. La începutul anului 2020, a fost asistată frecvent în sarcinile sale de doi contractori pe care i-a supravegheat.

Un an mai târziu, a fost recrutată o altă menajeră. Și spre sfârșitul anului 2021, Wedaa, în calitate de menajeră principală, a supravegheat o echipă de cinci până la șase menajere.

Condițiile de lucru descrise - și răspuns

„Echipa de menaj era toată hispanica (cu excepția Kristinei Gach, care era caucaziană și nu s-a alăturat până în 2020). Nu exista o sală de pauză pentru menajere. Chiar dacă reclamanta a lucrat 10,12, și uneori 14 ore pe zi, nu a existat nicio zonă desemnată pentru ca ea să se așeze și să se odihnească”, a spus procesul.

„Reclamanta și alte menajere încercau să mănânce niște alimente în spălătoria de la etaj, care era foarte mică, doar aproximativ 10 X 6 picioare și fără scaune sau aparate precum cuptorul cu microunde sau frigider. Nicio informație de la Departamentul Muncii și industrii care să informeze angajații cu privire la drepturile lor angajaților nu a fost publicată nicăieri la locul de muncă.”

Ea a susținut că ea și celelalte menajere au trebuit să meargă o distanță mare pentru a avea acces la o toaletă.

„Timp de aproximativ 18 luni, pentru a folosi o baie, reclamantul și alte menajere au fost nevoiți să coboare pe fereastra spălătoriei spre exterior. Apoi alergați pe poteca către camera mecanică, prin camera mecanică și jos până la o baie. Această toaletă a fost folosită atât de bărbați, cât și de femei, de exemplu, personalul de la teren a folosit-o și el.”

Ea a adăugat: „deoarece nu exista o baie ușor accesibilă, reclamantul și alte menajere își petrec o mare parte din zi neputând să folosească toaleta, chiar dacă au nevoie. Ca urmare a acestui fapt, menajerele au dezvoltat frecvent infecții ale tractului urinar (ITU).”

Wedaa afirmă, de asemenea, că managerul casei și asistentul său, care erau ambii caucazieni, erau „înjositori și lipsiți de respect”. Ea a susținut că există un tratament separat pentru angajații hispanici și angajații albi.

„Au batjocorit și l-au ridiculizat pe reclamant”, a susținut procesul. Cei doi manageri „nu au tratat-o în astfel de fel pe singura menajeră albă, Kristina Gach”.

„Ea [Wedaa] a fost responsabilă pentru propria ei pauză și orele de masă și au fost mai multe băi și săli de pauză disponibile pentru ea și pentru alți angajați”, a declarat avocatul Korrel pentru TheStreet.

„Dovezile vor arăta că doamna Wedaa a fost concediată din motive de performanță. Ea a cerut inițial peste 9 milioane de dolari, iar când compania a refuzat, a decis să depună acest proces. Având în vedere mediul lor, sugestia că domnul Bezos, doamna Sanchez sau Northwestern LLC au discriminat-o pe doamna Wedaa pe baza rasei sau originii naționale este absurdă.”

Tatăl adoptiv al lui Bezos este un imigrant cubanez, în timp ce Lauren Sanchez, însoțitoarea fondatorului Amazon din 2019, este fiica unei familii mexicano-americane din a doua generație.

Daune solicitate în plângere

În plus, plângerea spunea că asistentul managerului casei „a devenit agresiv și abuziv – chiar amenințător – atunci când a comunicat cu reclamantul”.

Sursa: https://www.thestreet.com/technology/billionaire-jeff-bezos-faces-troubling-allegation?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo