Banxa îngheață contractele pentru până la 40% dintre angajați

banxa, un gateway de schimb criptografic australian, și-a redus numărul de angajați cu 40%. Schimbul permite utilizatorilor să schimbe banii tradiționali în bani digitali și invers.

În ianuarie, acțiunile ordinare ale Banxa au primit simbolul ticker pentru tranzacționare atunci când au fost listate pentru prima dată la Bursa de Valori din Toronto. Listarea a dus la o creștere extraordinară de peste 90 la sută. Cu toate acestea, stocul a scăzut de atunci cu peste 70 la sută din cauza scăderii pieței cripto.

Firma australiană a anunțat în mai că a înregistrat un câștig de venituri cu 99 la sută mai mare decât anul precedent. În plus, firma a înființat noi entități juridice în Statele Unite și Turcia. Numărul de persoane care lucrează pentru Banxa a ajuns la un total de 250 în cursul anului precedent. Cu toate acestea, CEO-ul companiei, Holger Arians, a recunoscut acum că afacerea a făcut prea multe angajări.

Banxa se mută pentru a reduce costurile de operare

Potrivit directorului executiv, „măsurile dureroase” au fost necesare pentru a depăși colapsul pe piața cripto. Firma a început în ultimul timp să implementeze măsuri de reducere a costurilor. Măsurile au inclus încetarea tuturor evenimentelor interne, cum ar fi gale, până la sfârșitul lunii mai.

În plus, firma a susținut o sesiune „Toate mâinile” miercuri dimineață. În cadrul întâlnirii, CEO-ul Holger Arians a susținut că organizația s-a dezvoltat prea repede în lumina înrăutățirea pieței conditii. Drept urmare, el a precizat că trebuie să existe un plan de reorganizare care să implice concedieri masive.

Ca parte a acestui plan, numărul de angajați care lucrează pentru Banxa va scădea la 160. În plus, Banxa va fuziona majoritatea operațiunilor companiei de pe piețele din Australia și Filipine. De asemenea, directorul general european al companiei, Jan Lorenc, va părăsi firma. Lorenc a fost responsabil pentru ghidarea eforturilor de extindere ale Banxa pe noi piețe europene.

Un reprezentant al Banxa a declarat că firma va fi acum mai mică și mai concentrată. Mai mult, s-ar putea concentra pe marje mai mari și pe profitabilitate în fața actualelor vânturi împotriva pieței.

Purtătorul de cuvânt al companiei a făcut următorul comentariu. 

Canalele largi de plată și sistemul de conformitate Banxa devin valoroase pentru artiști și rețele din web2 și web3. Firma este, de asemenea, o firmă experimentată care a trecut prin majoritatea ciclurilor ecosistemelor.

Purtătorul de cuvânt al Banxa

Evidențele financiare ale entității sunt deschise publicului, iar cartea de conturi a firmei este solidă. Disponibilizările de la Banxa sunt un exemplu de tsunami de pierderi de locuri de muncă în străinătate care a lovit țărmurile australiene. Sectoarele de start-up cripto și tehnologie sunt cele mai afectate.

Ajustări dureroase

Într-un e-mail trimis colegilor, domnul Arians a declarat că echipa de conducere a Banxa a fost „solemnă” cu privire la vestea pierderii locurilor de muncă. El a avertizat că, dacă Banxa nu va lua imediat „mișcări decisive” pentru a reduce costurile, atunci firma lor nu va putea excela pe termen lung.

O parte din e-mail a scris că, deși Banxa a făcut o mulțime de ajustări la planul lor. Suma de bani pe care o cheltuiesc pe angajații lor este încă prea mare pentru a funcționa cu configurația organizațională pe care o aveau.

Firma a dorit să facă mai multe schimbări treptate în companie. Dar, motivele macro și-au accelerat intervalul de timp, ceea ce a împiedicat acest lucru să se întâmple. Acest lucru a adăugat presiune asupra liderilor de la Banxa pentru a face modificările necesare structurii de costuri a organizației.

Domnul Arians consideră că liderii companiei încă mai au încredere în potențialul organizației lor. Ei își propun să devină un jucător cheie în infrastructură în ecosistemul web3. În ultimele 18 luni, Banxa s-a bucurat de o traiectorie de creștere. Cu toate acestea, CEO-ul a recunoscut că deteriorarea rapidă a piețelor cripto a lovit firma.

Echipa a muncit din greu pentru a gestiona volume enorme de tranzacționare. În plus, au investit în noi bunuri și noi piețe pentru a putea oferi servicii mai bune. Cu toate acestea, din cauza încetinirii economice, ei trebuie să reducă imediat cheltuielile. Ca urmare a scăderii prețului cripto-urilor, majoritatea firmelor cripto au optat pentru încheierea contractelor angajaților.