Auto-numitul grup de solidaritate AppleTogether a lansat luni o petiție prin care cere o politică de lucru mai flexibilă, ca răspuns la mandatul companiei de revenire la birou.
„Cerem ca Apple să ne permită fiecăruia dintre noi să lucreze direct cu managerul nostru imediat pentru a afla ce fel de aranjamente flexibile de lucru sunt cele mai bune pentru fiecare dintre noi și pentru Apple”, au scris lucrătorii. „Aceste aranjamente de lucru nu ar trebui să necesite aprobări de nivel superior, proceduri complexe sau furnizarea de informații private.”
„Cei care solicită aranjamente mai flexibile au multe motive și circumstanțe convingătoare: din dizabilități (vizibile sau nu); îngrijirea familiei; probleme de siguranță, sănătate și mediu; considerente financiare; pentru a fi pur și simplu mai fericit și mai productiv”, se arată petiția, care avea 150 de semnături până luni la mijlocul dimineții.
Apple le-a cerut lucrătorilor să se întoarcă la muncă în zilele de luni, marți și joi, dar săptămâna trecută a redus acest lucru la marți și joi după Ziua Muncii, o a treia zi urmând a fi stabilită de echipe. a raportat Financial Times.
Munca la distanță rămâne o prioritate pentru mulți lucrători. Aproximativ 30% dintre angajații companiilor din sectorul serviciilor lucrează de la distanță pentru o medie de 3.3 zile pe săptămână - aproape de trei ori procentul înainte de pandemie, potrivit Rezervei Federale din New York din august. Sondaj liderilor de afaceri, care este trimis unui grup de 150 de directori de afaceri.
Marți, miercuri și joi au fost cele mai populare pentru munca în persoană, a constatat sondajul Fed din New York.
Dar există semne că companiile așteaptă o revenire la normal. „Creșterea muncii la distanță nu a condus la reduceri pe scară largă a cantității de spațiu de lucru utilizat de întreprinderile din regiune”, au scris autorii Jaison R. Abel, Jason Bram și Richard Deitz în raportul Fed.
De asemenea, se va citi: Cum să gestionați temutul apel Zoom de „întoarcere la muncă” cu șeful dvs
Apple
AAPL,
-2.16%
nu a răspuns imediat la o cerere de comentariu. Vorbind la simpozionul TIME 100 de la New York în iunie, directorul executiv al Apple, Tim Cook, a numit anterior revenirea la munca la distanță „mama tuturor experimentelor”. El a spus că preferă „noroc, eveniment fericit” de întâlniri în persoană de birou.
Alfabet
GOOGL,
-2.58%,
Părinte Facebook Meta
META,
-2.96%
și Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
au cerut lucrătorilor să se întoarcă la birou cel puțin câteva zile pe săptămână. JPMorgan Chase
JPM,
-1.80%
și Goldman Sachs
GS,
-2.06%
se numără printre grupurile financiare care au cerut și lucrătorilor să se întoarcă. Stare de nervozitate
TWTR,
-2.21%
nu impune revenirea la birou.
Totuși, să fii chemat înapoi la birou de la munca de la distanță este o problemă de lux. Departamentul Muncii spune doar 7.1% dintre angajați a lucrat la distanță în iulie din cauza pandemiei.
Mai mult de o treime dintre lucrătorii „cunoașteți” – care se ocupă de informații – s-au întors la birou cinci zile pe săptămână, conform constatărilor publicate în aprilie de către Viitorul Forum, un consorțiu lansat de Slack care își propune să pună pe primul loc un loc de muncă digital.
Aflați cum să vă schimbați rutina financiară la Festivalul Cele mai bune idei noi în bani pe 21 septembrie și 22 septembrie la New York. Alăturați-vă Carrie Schwab, președinte al Fundației Charles Schwab.
Lucrătorii Apple îi spun CEO-ului Tim Cook: „Cerem muncă flexibilă la locație”
Auto-numitul grup de solidaritate AppleTogether a lansat luni o petiție prin care cere o politică de lucru mai flexibilă, ca răspuns la mandatul companiei de revenire la birou.
„Cerem ca Apple să ne permită fiecăruia dintre noi să lucreze direct cu managerul nostru imediat pentru a afla ce fel de aranjamente flexibile de lucru sunt cele mai bune pentru fiecare dintre noi și pentru Apple”, au scris lucrătorii. „Aceste aranjamente de lucru nu ar trebui să necesite aprobări de nivel superior, proceduri complexe sau furnizarea de informații private.”
„Cei care solicită aranjamente mai flexibile au multe motive și circumstanțe convingătoare: din dizabilități (vizibile sau nu); îngrijirea familiei; probleme de siguranță, sănătate și mediu; considerente financiare; pentru a fi pur și simplu mai fericit și mai productiv”, se arată petiția, care avea 150 de semnături până luni la mijlocul dimineții.
Apple le-a cerut lucrătorilor să se întoarcă la muncă în zilele de luni, marți și joi, dar săptămâna trecută a redus acest lucru la marți și joi după Ziua Muncii, o a treia zi urmând a fi stabilită de echipe. a raportat Financial Times.
Munca la distanță rămâne o prioritate pentru mulți lucrători. Aproximativ 30% dintre angajații companiilor din sectorul serviciilor lucrează de la distanță pentru o medie de 3.3 zile pe săptămână - aproape de trei ori procentul înainte de pandemie, potrivit Rezervei Federale din New York din august. Sondaj liderilor de afaceri, care este trimis unui grup de 150 de directori de afaceri.
Marți, miercuri și joi au fost cele mai populare pentru munca în persoană, a constatat sondajul Fed din New York.
Dar există semne că companiile așteaptă o revenire la normal. „Creșterea muncii la distanță nu a condus la reduceri pe scară largă a cantității de spațiu de lucru utilizat de întreprinderile din regiune”, au scris autorii Jaison R. Abel, Jason Bram și Richard Deitz în raportul Fed.
De asemenea, se va citi: Cum să gestionați temutul apel Zoom de „întoarcere la muncă” cu șeful dvs
Apple
-2.16%
AAPL,
nu a răspuns imediat la o cerere de comentariu. Vorbind la simpozionul TIME 100 de la New York în iunie, directorul executiv al Apple, Tim Cook, a numit anterior revenirea la munca la distanță „mama tuturor experimentelor”. El a spus că preferă „noroc, eveniment fericit” de întâlniri în persoană de birou.
Alfabet
-2.58% ,
-2.96%
-2.79%
-1.80%
-2.06%
-2.21%
GOOGL,
Părinte Facebook Meta
META,
și Microsoft Corp.
MSFT,
au cerut lucrătorilor să se întoarcă la birou cel puțin câteva zile pe săptămână. JPMorgan Chase
JPM,
și Goldman Sachs
GS,
se numără printre grupurile financiare care au cerut și lucrătorilor să se întoarcă. Stare de nervozitate
TWTR,
nu impune revenirea la birou.
Totuși, să fii chemat înapoi la birou de la munca de la distanță este o problemă de lux. Departamentul Muncii spune doar 7.1% dintre angajați a lucrat la distanță în iulie din cauza pandemiei.
Mai mult de o treime dintre lucrătorii „cunoașteți” – care se ocupă de informații – s-au întors la birou cinci zile pe săptămână, conform constatărilor publicate în aprilie de către Viitorul Forum, un consorțiu lansat de Slack care își propune să pună pe primul loc un loc de muncă digital.
Aflați cum să vă schimbați rutina financiară la Festivalul Cele mai bune idei noi în bani pe 21 septembrie și 22 septembrie la New York. Alăturați-vă Carrie Schwab, președinte al Fundației Charles Schwab.
Sursa: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo