Topline
Apple a anunțat joi că reduce compensația anuală a CEO-ului Tim Cook cu mai mult de 40% în 2023, după ce miliardarul a recomandat plata și analiștii au susținut că pachetul său de compensare nu are sens pentru investitori.
CEO-ul Apple, Tim Cook, participă la premiera Apple a sezonului doi „Ted Lasso” la Pacific Design Center în iulie ... [+]
Getty Images
Fapte-cheie
Apple a declarat într-o comisie pentru valori mobiliare depozit că ținta de compensare a lui Cook pentru 2023 este de 49 de milioane de dolari, în scădere față de ținta de 84 de milioane de dolari de anul trecut.
Cook a câștigat de fapt 99.4 milioane de dolari în 2022 datorită prețului acțiunilor Apple, care reprezintă cea mai mare parte din venitul său.
Reducerea vine dintr-o ajustare a adjudecării lui Cook, care îi va plăti aproximativ 40 de milioane de dolari în 2023, după ce premiul de anul trecut a ajuns să-i plătească aproximativ 83 de milioane de dolari (peste estimarea de 75 de milioane de dolari pentru 2022), deși valoarea finală a 2023. plata este condiționată de prețul acțiunilor Apple.
Cook va primi din nou un bonus de 6 milioane de dolari pe lângă un salariu de bază de 3 milioane de dolari, care a rămas același din 2016.
Citat crucial
„Luând în considerare dimensiunea comparativă, domeniul de aplicare și performanța Apple, Comitetul de compensare intenționează, de asemenea, să poziționeze compensația anuală țintă a domnului Cook între percentilele 80 și 90 față de grupul nostru principal de egali pentru anii următori”, a spus Apple în depunere.
Evaluare Forbes
Estimăm că Cook este în valoare de $ 1.7 miliarde. S-a angajat să dea cel mai mult din averea lui departe la cauze filantropice.
Fundalul cheie
Cook a lucrat la Apple de zeci de ani și a început să fie directorul general al companiei în 2011, după ce cofondatorul Steve Jobs a renunțat la conducerea companiei. Compania a crescut semnificativ de atunci, iar capitalizarea sa de piață a depășit pentru scurt timp 3 trilioane de dolari în urmă cu un an, dar prețul acțiunilor Apple a scăzut cu 27% pe parcursul anului 2022, care a fost un an dificil pentru acțiunile tehnologice în general. Pachetul de compensare al lui Cook a fost respins anul trecut de la firma de consultanță Institutional Shareholder Services, care a recomandat acționarilor Apple să voteze împotriva lui la o reuniune din martie, invocând „preocupări semnificative cu privire la design și amploare”. Acţionarii au ajuns să aprobe pachetul, cu 64.4% votând în susținere, deși Cook a susținut ulterior eforturile de a-și reduce salariul, care a crescut rapid în ultimii câțiva ani. Pachetul de compensare al lui Cook în 2020 a fost valoare 14.8 milioane de dolari, o fracțiune din ceea ce a câștigat fie anul trecut, fie în 2021, când a fost plătit cu 98.7 milioane de dolari.
Lecturi suplimentare
Angajamentul de 800 de milioane de dolari al lui Tim Cook: de ce este atât de important (Forbes)
Acţionarii Apple aprobă compensarea anuală a CEO-ului Cook, propunerea privind drepturile civile (Reuters)
Sursa: https://www.forbes.com/sites/nicholasreimann/2023/01/12/apple-slashes-ceo-tim-cooks-compensation-by-over-40-after-billionaire-requested-pay-cut/