Curtea de Apel restabilește mandatul de vaccinare al angajaților federali al lui Biden

Topline

Curtea de Apel al 5-lea Circuit a eliminat joi o hotărâre a instanței inferioare care a oprit mandatul președintelui Joe Biden privind vaccinarea împotriva Covid-19 la nivel național pentru angajații federali, dând puterea guvernului să sancționeze sau să concedieze lucrătorii care nu se vaccinează.

Fapte-cheie

Curtea de apel au votat 2-1 pentru înlăturarea judecătorului Jeffrey Vincent Brown al tribunalului districtual din Texas ordin preliminar publicat pe 21 ianuarie, în care Brown a constatat că Biden a mers prea departe adoptând politica fără aprobarea Congresului.

Curtea de apel a constatat că Brown nu avea competența adecvată pentru a decide cazul și a spus că reclamanții – mai multe grupuri de angajați federali – ar fi trebuit să conteste mandatul lui Biden în temeiul Legii de reformă a serviciului civil din 1978, care permite lucrătorilor federali care au fost disciplinați să facă apel. la Merit Systems Protection Board.

Angajații federali care fac apel cu succes la Merit Systems Protection Board pot fi reintegrați la locurile lor de muncă și pot primi plata înapoi sau alte compensații aplicabile, iar cei ale căror contestații sunt respinse pot solicita o revizuire judiciară a cazului lor, a scris instanța.

Într-o opinie disidentă, judecătorul de apel Rhesa Hawkins Barksdale a susținut că Legea privind reforma serviciului civil se aplică numai angajaților care au fost supuși unei acțiuni adverse din partea angajatorului lor, în timp ce reclamanții din acest caz au contestat mandatul înainte ca acesta să fie pus în aplicare.

Fundalul cheie

Biden a anunțat un mandat de vaccinare pentru angajații federali în septembrie, după apariția coronavirusului. varianta delta, emulând mandate puse în aplicare de mulți angajatori privați. Dacă mandatul rămâne în vigoare, aproximativ 3.5 milioane de euro angajaților federali li se va cere să se vaccineze complet împotriva Covid-19 sau să se confrunte cu posibilitatea de a fi disciplinați sau de reziliere. Cu toate acestea, lucrătorii care nu se vaccinează din cauza unei dizabilități, cum ar fi o tulburare autoimună sau din cauza unei „religii, credințe, practici sau observații sincere” pot fi eligibili pentru un scutire din mandat. În cadrul mandatului, angajații care nici nu vaccinează și nici nu obțin scutire se vor confrunta cu o serie de măsuri disciplinare, inclusiv consiliere, suspendare și concediere. În septembrie, Biden a stabilit un termen limită de 22 noiembrie pentru mandat, deși acesta a fost amânat ulterior la începutul anului 2022.

Numărul mare

97.2%. Aceasta este ponderea angajaților federali care au respectat deja mandatul de vaccinare până în decembrie, conform Casă albă. Numărul includea lucrătorii vaccinați și persoanele care au solicitat scutiri.

Tangentă

Ambii judecători în majoritate în hotărârea de joi au fost numiți de fostul președinte Bill Clinton, iar Barksdale — singurul disident — a fost nominalizat în banca de apel de fostul președinte George HW Bush.

Fapt surprinzător

Un complet de judecători pentru Curtea de Apel al 5-lea Circuit a ales să nu suspende imediat ordinul lui Brown într-o hotărâre din 9 februarie. Judecătorul Stephen Higginson scris într-o opinie divergentă că „interesul public nu este servit de un singur judecător de district al articolului III, lipsit de expertiză în domeniul sănătății publice și făcut nerăspunzător pe durata mandatului de viață, spunându-i președintelui Statelor Unite, în calitatea sa de CEO al forței de muncă federale, că nu poate lua aceleași măsuri salvatoare de siguranță la locul de muncă ca acești directori generali din sectorul privat.”

Lecturi suplimentare

„Judecătorul blochează mandatul de vaccinare al angajaților federali al lui Biden la nivel național” (Forbes)