Un alt studiu concluzionează că criticii de imigrare sunt greșiți

Un nou studiu concluzionează că vizele temporare de muncă permit firmelor să se extindă și să angajeze mai mulți lucrători din SUA, contrar argumentelor oponenților imigrației. Economiștii consideră că este cel mai recent dintr-o serie de studii recente care demonstrează că premisa-cheie a restricției imigrației – că există doar un număr fix de locuri de muncă în economie – se bazează pe ignorarea economiei.

De mai bine de 100 de ani, oponenții imigrației au promovat „bulgăre de eroare a muncii”, o noțiune discreditată că există o cantitate fixă ​​de muncă necesară într-o economie. The ultima cercetare de la Michael Clemens, economist la Centrul pentru Dezvoltare Globală, și Ethan G. Lewis, profesor asociat de economie la Dartmouth College, arată din nou că este greșit să presupunem că noii intrați pe piața muncii înseamnă mai puține locuri de muncă pentru muncitorii americani.

Vizele H-2B sunt vize temporare pentru lucrări neagricole în amenajare a teritoriului, construcții, cules de crabi, restaurante, hoteluri și alte afaceri. Octombrie 12, 2022, pentru a descuraja intrarea ilegală și pentru a oferi mai mulți lucrători legali pentru angajatori, administrația Biden, așa cum a permis Congresul, a eliberat 64,716 de vize temporare H-2B la începutul anului fiscal 2023. Acestea se adaugă la alocarea obișnuită de 66,000 de vize H-2B. .

Criticii vizelor de muncă nu reușesc să abordeze dimensiunea morală a politicii anti-imigrație pe care o favorizează, notează analiștii, și anume că împiedicarea folosirii vizelor de muncă ucide oameni. Fără acces la vizele legale, persoanele încearcă să intre ilegal – și adesea mor încercând. Din 1998, oficial, cel puțin 9,000 de imigranți au murit încercând să treacă granița dintre SUA și Mexic, dar numărul real ar putea fi de două ori mai mare.

Mulți angajatori spun că nu și-ar putea opera afacerile și deservi clienții fără acces la lucrătorii H-2B. Jack Brooks, proprietarul JM Clayton Seafood Co. din Maryland, a declarat Washington Post, „Avem nevoie de o soluție pe termen lung pentru a supraviețui.”

Lucrătorii H-2B reprezentau 35% din personalul de 160 de persoane de la Bar Harbor Inn, în Maine, în vara anului 2022. Directorul general Jeremy Dougherty a declarat pentru Wall Street Journal că, chiar și cu muncitorii suplimentari, s-a străduit să satisfacă nevoile oaspeților din cauza lipsei severe de forță de muncă.

În 2020 și 2021, vizele H-2B au fost suprainscrise, iar Departamentul pentru Securitate Internă (DHS) le-a acordat prin tragere la sorți. Michael Clemens și Ethan G. Lewis au folosit loteria și sondajele companiilor pentru a examina impactul asupra firmelor care au primit sau au fost refuzați lucrători H-2B.

„Noul nostru sondaj al unui eșantion de firme care au participat la loteria din 2021 dezvăluie beneficii reduse și costuri substanțiale din cauza restricționării accesului firmelor la aceste vize”, scriu Clemens și Lewis. „Comparând firmele care au reușit să angajeze mai mulți lucrători cu aceste vize cu cele care au putut să angajeze mai puțini – din întâmplare – constatăm că obținerea accesului la angajări de imigranți crește veniturile firmelor. . . și, de asemenea, crește slab, mai degrabă decât scade, angajarea lucrătorilor americani.”

Rezultatul este opusul a ceea ce susțin criticii vizelor H-2B și a imigrației, dar este în concordanță cu alte cercetări economice. În februarie 2022, Madeline Zavodny, profesor de economie la Universitatea din Florida de Nord și fost economist la Federal Reserve Bank of Atlanta, a examinat scăderea vizelor temporare emis din cauza Covid-19.

„Pandemia de Covid-19 a dus la o scădere bruscă a migrației internaționale în Statele Unite, dar nu există dovezi că intrarea mai puțini lucrători străini cu vize temporare a îmbunătățit rezultatele pentru lucrătorii americani”, a concluzionat Zavodny într-un raportează pentru Fundația Națională pentru Politică Americană (NFAP). „Cercetarea a examinat piețele muncii în care au fost angajați mai mulți lucrători străini temporari înainte de pandemie și a constatat că scăderea admiterilor la programul H-2B nu a stimulat oportunitățile de pe piața muncii pentru lucrătorii din SUA, ci, dacă este ceva, le-a înrăutățit. Rezultatele nu indică, de asemenea, câștiguri pentru lucrătorii similari din SUA de pe piețele muncii, care s-au bazat mai mult pe programele de viză H-1B și J-1.”

Clemens și Lewis concluzionează că rezultatele lor sunt „atât de uniform pozitive”, deoarece sugerează „pur și simplu există puțini înlocuitori pentru forța de muncă furnizată de muncitorii autorizați legal cu calificare redusă”. Ei scriu: „[A] descoperim că lucrătorii americani nu înlocuiesc în mod substanțial lucrătorii străini cu vize H-2B”. Clemens și Lewis notează, de asemenea, că „pare să existe puțin potențial de a „automatiza” pur și simplu lipsa de forță de muncă”.

Economiștii explică că un nivel permanent și mai ridicat de vize H-2B ar duce probabil la rezultate și mai pozitive pentru întreprinderi, economia SUA și lucrătorii americani. „Spre deosebire de o loterie unică, din punctul de vedere al unei firme o creștere a cotei echivalează cu o creștere permanentă a șanselor de a primi o viză H-2B. Acest lucru ar reduce incertitudinea și, prin urmare, ar duce probabil la răspunsuri mai mari (Ghosal și Loungani 2000). De exemplu, o creștere permanentă pare probabil să inducă un răspuns mai mare al investițiilor și (probabil) angajarea de angajați pe tot parcursul anului (nu am găsit niciun răspuns), ambele care completează probabil angajarea de lucrători sezonieri din SUA.”

Alte studii recente au constatat că oponenții imigrației au făcut în mod constant afirmații despre imigranți, piața muncii și integrare care nu sunt susținute de dovezi:

– Într-o carte, au concluzionat doi profesori de economie de la Universitatea Stanford (Ran Abramitzky) și la Universitatea Princeton (Leah Boustan). imigranții de astăzi asimilează la fel de bine ca imigranții din trecut, iar copiii lor sunt mai bine din punct de vedere economic decât copiii nativilor. În Străzi de aur: povestea nespusă a succesului imigranților în AmericaAbramitzky și Boustan scriu: „Datele dezvăluie un model diferit: copiii imigranților din aproape toate țările lumii, inclusiv din țări mai sărace precum Mexic, Guatemala și Laos, sunt mai mobili în sus decât copiii rezidenților născuți în SUA care au fost. crescut în familii cu un nivel de venit similar.”

– Într-o hârtie pentru Centrul de Cercetare și Analiză a Migrației de la University College London, a găsit Michael Clemens imigranții oferă beneficii fiscale semnificative pentru contribuabilii americani. Un imigrant proaspăt mediu fără diplomă de liceu cauzează a sold fiscal net pozitiv pe viață de 128,000 USD folosind măsura potrivită, după Clemens. „Incluzând copiii și nepoții așteptați ai imigrantului mediu fără diplomă de liceu, efectul fiscal net pozitiv pe viață este de 326,000 USD.”

– Economistul Madeline Zavodny a constatat: „Înscrierea mai multor studenți internaționali de licență nu exclude studenții americani la universitatea americană medie și duce la o creștere a numărului de diplome de licență în specializările STEM acordate studenților din SUA.” NFAP studiu a concluzionat: „Fiecare 10 diplome de licență suplimentare – în toate specializările – acordate studenților internaționali de către un colegiu sau universitate conduce la încă 15 diplome de licență în specializări STEM acordate studenților din SUA.”

– Economiștii Kristin F. Butcher (Wellesley College), Kelsey Moran (MIT) și Tara Watson (Williams College), în cercetare publicat de Biroul Național de Cercetare Economică (NBER), găsit imigranții îi ajută pe americanii în vârstă să trăiască independent acasă mai degrabă decât într-un azil de bătrâni. Studiul a constatat că o creștere cu 10 puncte procentuale a populației de imigranți mai puțin educați dintr-o zonă reduce cu 29% probabilitatea ca cineva de 65 de ani sau mai mult să trăiască într-un azil de bătrâni sau într-un alt cadru instituțional. Pentru o persoană de 80 de ani sau mai mult, o creștere cu 10 puncte procentuale a populației de imigranți mai puțin educați dintr-o zonă reduce probabilitatea de instituționalizare cu 26%.

Consensul asupra imigrației este clar, potrivit economiștilor. Într-un articol din Financial Times, Michael Strain, directorul de studii de politică economică la American Enterprise Institute, scrie: „Pe termen lung, mai mulți imigranți înseamnă mai mulți muncitori, mai mulți antreprenori și o economie mai dinamică, cu o creștere mai rapidă”.