O nouă erupție de disponibilizări ar putea veni pe Twitter

De parcă lucrurile nu s-ar putea înrăutăți pe TwitterTWTR
, Elon Musk tocmai le-a dat angajaților un ultimatum pe care au la dispoziție până joi pentru a decide dacă să rămână „lucrând ore lungi la intensitate mare” sau să primească o compensație de trei luni.

Mulți sunt susceptibili să accepte achiziționarea cu toată volatilitatea de la companie, iar regulile care se schimbă rapid Musk, cum ar fi acum angajații trebuie să vină la birou cel puțin 40 de ore pe săptămână. Mulți s-au mutat deja din stat după ce fostul CEO Jack Dorsey a introdus o politică de lucru la domiciliu pentru totdeauna. Acest lucru a oferit angajaților libertatea de a cumpăra o casă într-un loc mai accesibil și de a fi mai productivi.

Musk le-a spus angajaților că oricine nu a făcut clic pe linkul că „doriți să faceți parte din noul Twitter” până joi seară, compania va concluziona că a renunțat și vor fi întocmite actele de concediere.

Cu jumătate din personal desființat și marea majoritate a fostei echipe de conducere dispărute, se pare că acum vrea să scape de angajații nemulțumiți rămași, poate înlocuindu-i cu angajați de la una dintre celelalte companii ale sale.

Cu toate acestea, aceasta este o sarcină extrem de dificilă. Compania a constatat de multe ori că părți ale sistemului s-au defectat și nu a mai rămas nimeni la companie care ar putea rezolva problema. Musk le-a spus apoi managerilor că ar putea angaja înapoi oameni care au lăsat o gaură, dar acești oameni, deși își doresc slujba înapoi, cu siguranță nu ar avea moralul ridicat.

În special, respectata echipă de vânzări de reclame a plecat, iar agenții de publicitate, obișnuiți cu relațiile unu-la-unu în care au încredere, au scăpat în masă. Soluția pe termen scurt a lui Musk - a avea una dintre celelalte companii ale sale, SpaceX, să cumpere o campanie publicitară majoră pe Twitter pentru serviciul său Starlink.

Într-o chestiune fără legătură, am obținut o perspectivă asupra minții lui Musk, când a mers în instanță pentru a-și apăra pachetul masiv de compensații primit de la Tesla. în urma unui proces al acționarilor din partea lui Richard Tornetta, care pretinde o compensație excesivă pentru Musk în timp ce era CEO.

În timpul mărturiei sub jurământ, Musk a declarat că nu vrea să fie CEO al Tesla, Twitter SpaceX sau orice altă companie de altfel. El a spus că funcția sa de CEO la Twitter este temporară. „Mă aştept să-mi reduc timpul pe Twitter şi să găsesc pe altcineva care să conducă Twitter în timp”, a spus el.

El a abordat, de asemenea, preocupările pe care unii acționari le-au avut că Musk trimitea angajați cu normă întreagă la Tesla pentru a lucra la Twitter în timp ce aceștia erau încă pe statul de plată al Tesla. Musk a răspuns că le-a cerut angajaților Tesla doar să-l asiste pe Twitter pe „o bază voluntară” și să lucreze după program. El a spus că niciun membru al consiliului nu l-a sunat pentru a-i spune că a făcut acest lucru este o idee proastă.

Totuși, toată această tulburare l-a determinat pe Steve Strauss să scrie o rubrică în USA Today pe 16 noiembrie, intitulat „Planul în trei puncte al lui Musk pentru distrugerea unei afaceri”. Cu siguranță nu există niciodată un moment plictisitor pe Twitter.