Amazon are alegeri dificile – Închiderea programelor de caritate, reducerea personalului și confruntarea cu presiunea salarială a CEO-ului

Consiliul de administrație al Amazon poate urma exemplul multor alte companii de tehnologie care se deplasează pentru a reduce personalul și a reduce salariile CEO-ului lor. La urma urmei, AppleAAPL
A atras titlurile săptămâna trecută când a anunțat o reducere cu 40% a salariului CEO-ului Tim Cook pentru acest an, o acțiune care a fost ca răspuns la cererea acționarilor.

Acţionarii altor mari companii tehnologice au exprimat, de asemenea, obiecţii la compensarea directorilor plătite anul trecut, făcându-le mai uşor pentru consultanţi să prezică că mai multe companii de tehnologie vor urma Apple şi vor reduce compensarea directorilor. The Information îl citează pe Aalap Shah, un director general la firma de compensare Pearl Meyer, care a spus că „majoritatea mare a clienților săi din industria tehnologiei intenționează să reducă salariile directorilor lor în acest an, oferindu-le pachete mai mici de capitaluri proprii”.

În acest moment incert, cu ratele dobânzilor în creștere, poate fi necesară o abordare mai disciplinată a cheltuielilor. Această schimbare de atitudine răspunde plângerilor unor investitori care s-au opus de ani de zile la pachetele de compensare ale directorilor. La Amazon, 56% din voturile acționarilor au susținut pachetul salarial al directorilor de top ai companiei anul trecut. Dosarele de securitate arată că anul anterior sprijinul pentru pachetul de salarii a fost de 81%. În 2020, sprijinul a fost de 98%.

CEO-ul Andy Jassy a primit un grant de acțiuni de 212 milioane de dolari în 2021, pentru a verifica pe o perioadă de 10 ani. Predecesorul lui Jassy, ​​Jeff Bezos, nu a primit nicio subvenție de acțiuni. Depunerea de procură din 2022 spune că grantul din 2021 va reprezenta probabil cea mai mare parte a compensației lui Jassy în anii următori.

În același timp, Amazon întreprinde alte acțiuni pentru a fi mai economisitor. A anunțat că donațiile de caritate AmazonSmile vor fi oprite pe 20 februarie 2023. Această organizație de caritate a permis clienților să doneze 0.5% din prețul de achiziție al unui articol eligibil către organizații de caritate. Amazon a donat 500 de milioane de dolari organizațiilor caritabile selectate de clienți de când programul a fost lansat în 2013, deși majoritatea organizațiilor caritabile au primit de fapt sume mici. Într-un moment în care compania efectuează concedieri în masă în întreaga organizație (care se vor ridica la aproximativ 18,000 de persoane), este oportun să fie inițiate și alte măsuri de economisire a costurilor. În acest caz, optica este problematică atunci când oamenii și organizațiile de caritate sunt marii perdanți.

POSTSCRIPT: În timp ce pachetele mari de compensare atrag directori executivi talentați, în aceste vremuri nesigure este potrivit ca companiile să-și gestioneze fondurile. Aceste nevoi aparent conflictuale creează o provocare pentru aceste companii. MicrosoftMSFT
este un alt gigant tehnologic care a anunțat, de asemenea, că va concedia aproximativ 10,000 de angajați pentru a aduce numărul de angajați mai în concordanță cu veniturile. Marile companii de tehnologie doresc să continue să fie profitabile și au nevoie de lideri inventivi pentru viitor. În perioada postpandemie, este nevoie de conducerea lor. Timpul va spune cum sunt rezolvate aceste priorități concurente și cine va rămâne lideri în industrie.