TDoi dintre cei mai mari angajatori din Indiana au declarat luna trecută că s-ar gândi de două ori la extinderea facilităților din stat după ce legislatura a adoptat o interdicție aproape totală a avortului. Un nou sondaj arată că, la nivel național, companiile nu sunt unice.
Gigantul farmaceutic Eli Lilly, care are sediul în Indiana din 1876 și are sediul în Indianapolis, a spus ar fi „forțată să planifice o creștere mai mare a locurilor de muncă în afara statului nostru de origine”. Cummins, producător de motoare din Columbus, Indiana a spus a fost „profund îngrijorat de modul în care această lege influențează oamenii noștri și împiedică capacitatea noastră de a atrage și reține o forță de muncă diversă în Indiana” și ar ține cont de acest lucru atunci când luăm decizii privind locația. Companiile angajează fiecare aproximativ 10,000 de oameni în stat.
Unul din cinci directori generali de producție din SUA este de acord cu ei. Ei spun că și-au schimbat strategia cu privire la locația facilităților companiei pe baza legilor restrictive de stat privind avortul, ca urmare a deciziei Curții Supreme din iunie de a anula. Roe v. Wade. Merge cu greu prin apă, în conformitate cu a Forbes sondaj realizat de Zogby.
Sondajul a 150 de directori din producție chestionați la sfârșitul lunii august a constatat că 19% dintre firmele lor au fost influențate de noile legi privind avortul pentru a schimba planurile. Dintre aceștia, aproximativ o treime (34.5%) au relocat o unitate existentă, o altă treime (34.5%) a ales să meargă cu un stat în detrimentul altuia pentru o nouă facilitate și aproape o treime (31%) discutau în prezent despre cum strategia lor. ar schimba. Sondajul are o marjă de eroare de 8.2 puncte procentuale.
Ți-ai schimbat strategia de locație având în vedere decizia Curții Supreme privind avortul și modificările politicilor de stat?
(Pentru cei care au răspuns da mai sus)
Ai…
Participanții la sondaj le-au cerut respondenților să comenteze în mod anonim despre această problemă, iar unul dintre directori a remarcat că compania lor se îndepărtează de statele anti-avort ca locații pentru unitățile lor. „Ne-am gândit să cumpărăm depozite în state care restricționează alegerea femeilor și le-am refuzat pe toate”, a spus CEO-ul. „Nu vom efectua operațiuni în state cu guvernatori republicani”.
În sondaj, 75% dintre toți directorii au spus că acoperirea medicală a angajaților lor acoperă în prezent avortul sau că au în vedere să-l schimbe astfel încât să o facă. Aceasta include aproape o treime (31%) care au spus că acoperirea lor include avortul peste granițele de stat, aproape un sfert (23%) care includ numai în stat și aproape un sfert (22%) care iau în considerare să facă schimbări. Doar un sfert (25%) au spus că nu acoperă avortul.
În comentariile anonime, unii au remarcat că din cauza locației lor – California, de exemplu – discuția națională despre avort nu i-a afectat. Alții, totuși, au promis că vor face schimbări în lumina noilor restricții privind asistența medicală a femeilor. „Intenționăm să plătim pentru transport”, a spus unul. „Le vom crește beneficiile”, a spus altul. „Organizația noastră plănuiește să extindă acoperirea femeilor”, a spus un al treilea respondent, adăugând că compania lor va oferi timp liber plătit prelungit și ajutor logistic pentru femeile care solicită avort.
Printre minoritatea de respondenți care au spus că nu au acoperit avortul și nu au de gând să facă acest lucru, unii au remarcat că au considerat că nu este necesar sau că este împotriva valorilor lor. „Nu am făcut încă niciun pas în acest domeniu. Avem doar câteva femei care lucrează aici”, a spus una. „Suntem o companie creștină conservatoare, așa că lăsăm asigurările noastre la fel”, a spus un altul.
Sondajul, de Forbes și compania veterană de sondaje John Zogby Strategies, au urmărit să măsoare în ce măsură întreprinderile au făcut schimbări în operațiunile lor ca urmare a hotărârii Curții Supreme și a restricțiilor ulterioare de stat privind avortul. Deși au existat multe speculații cu privire la ceea ce ar putea face companiile, sondajul a avut ca scop să evalueze ceea ce fac de fapt.
MAI MULTE DIN FORBE
Sursa: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/09/22/abortion-access-influences-location-decisions-for-one-in-five-us-manufacturing-ceos-according-to- forbes-zogby-poll/