Firmele de criptomonede din Marea Britanie atrag experți în criminalitate cibernetică cu creșteri uriașe ale salariilor

Firmele cripto din Marea Britanie încep să braconeze poliția cu experiență în criminalitatea cibernetică în efortul de a-și asigura măsurile de conformitate cu reglementările, potrivit unui raport de la Bloomberg.

Consiliul șefilor de poliție națională, care este organismul care reprezintă toți ofițerii de poliție din Marea Britanie, susține că polițiștii cu experiență în criminalitatea cibernetică părăsesc forța cu o rată de 3 – 4 ori mai mare decât alți ofițeri de poliție. 

În estimarea sa, a susținut că aproximativ 15 persoane care au experiență în poliție sau în forțele de ordine s-au mutat la firme de cripto de top. Firmele implicate în acest lucru includ Chainanalysis, Coinbase Global și Binance Holdings.

În cazul lui Binance, este Probleme de reglementare din întreaga lume l-au împins să facă niște angajări care l-ar ajuta să-și susțină bătăliile de reglementare.

Binance recent l-a angajat pe Steven McWhirter, un fost oficial înalt al Autorității de Conduită Financiară, pentru a fi directorul politicii de reglementare a acesteia.

McWhirter a petrecut nouă ani cu autoritatea de reglementare din Marea Britanie și a fost până de curând manager de strategie și implicare pentru divizia de date, tehnologie și inovare a FCA.

În alte cazuri, creșterea crimelor cripto de la hackeri și o rată mai mare de confiscări criptografice a creat nevoia de polițiști cu experiență în criminalitatea informatică. 

Acești foști polițiști „pot juca un rol esențial în menținerea fondurilor clienților noștri în siguranță și în siguranță, în timp ce lucrăm pentru a deveni cea mai de încredere rampă de acces către criptoeconomie”, a spus un purtător de cuvânt al Coinbase.

Dar pierderea acestor experți în criminalitate cibernetică este o lovitură majoră pentru agențiile de aplicare a legii. Șeful unității de criminalitate cibernetică a NPCC, Andrew Gould, a declarat

Pierderea ofițerilor și a personalului cibernetic cu experiență este o problemă semnificativă pentru noi. Competențele lor sunt foarte solicitate în sectorul privat, așa că îi putem vedea dublându-și sau triplând salariul, motiv pentru care merg.

Având în vedere că cei mai mulți dintre acești polițiști au fost instruiți de agențiile de aplicare a legii pentru că este nevoie de ei în cadrul acestor agenții, plecarea acestui personal valoros este o problemă.

După cum a spus Gould,

Deși nu le detestăm o creștere de salariu binemeritată din punct de vedere operațional, nu ne putem permite să pierdem personal atât de înalt calificat în acest ritm.

Rata de plecare este de așteptat să crească în următoarele 12 – 18 luni.

Ce părere aveți despre acest subiect? Scrieți-ne și spuneți-ne!

Declinare a responsabilităţii

Toate informațiile conținute pe site-ul nostru web sunt publicate cu bună-credință și numai în scopuri generale. Orice acțiune pe care cititorul o ia asupra informațiilor găsite pe site-ul nostru este strict pe propria răspundere.