Meta lui Mark Zuckerberg va concedia 11,000 de angajați – crypto.news

Una dintre cele mai extinse concedieri din SUA anul acesta, Meta a anunțat ar concedia peste 11,000 de oameni sau 13% din întregul personal.

Zuckerberg a declarat că pune în aplicare „unele dintre cele mai provocatoare ajustări pe care le-am făcut vreodată în existența lui Meta” într-o declarație trimisă membrilor personalului miercuri dimineață.

CEO și cofondator al Jumătate, Mark Zuckerberg, a scris într-o intrare de blog în redacția oficială a companiei:

„Vreau să-mi asum responsabilitatea pentru aceste decizii și pentru cum am ajuns aici.”

El a continuat:

„Îmi cer scuze celor afectați, deoarece știu că acest lucru este dificil pentru toată lumea. El a citat accelerarea rapidă post-Covid a industriei tehnologice drept cauza pierderii veniturilor.”

În conformitate cu Zuckerberg, A „un număr mai mic de zone de creștere prioritare” ar primi acum mai multe resurse ale lui Meta. Aceste domenii includ motorul de descoperire AI al companiei, platformele sale comerciale și de afaceri și mult discutatul plan pe termen lung al lui Zuckerberg pentru crearea Metaverse.

„Mulți credeau că această accelerare va dura pentru totdeauna și va continua mult după pandemie. Am decis să ne impulsionez investițiile pentru că am simțit la fel în mod dramatic. Din păcate, lucrurile nu au decurs așa cum anticipase el.

Cred că compania noastră este în prezent foarte subevaluată. Comunitățile noastre continuă să se extindă pe măsură ce miliarde de oameni folosesc serviciile noastre conectate.”

spuse Zuckerberg.

Potrivit lui Zuckerberg, afacerea lor principală are una dintre cele mai mari rate de profitabilitate. El a mai spus că vor ieși din această criză mai substanțial și mai rezistenți decât oricând, cu condiția ca totul să funcționeze bine.

În plus, el a declarat că toți angajații afectați vor primi 16 săptămâni de salariu de bază plus două săptămâni suplimentare pentru fiecare an de serviciu, fără plafon, și că organizația va oferi „profesionisti specializati in imigratie” persoanelor angajate de Meta cu viză și care probabil ar fi afectate negativ de pierderea locurilor de muncă.

Cum vor beneficia muncitorii concediați?

Postarea de blog specifică salariul de bază, beneficiile de asigurări de sănătate și o ofertă de sprijin pentru imigrare pentru persoanele care se află deja în SUA cu viză de muncă. Ce afirmă postarea este după cum urmează:

• Șaisprezece săptămâni de indemnizație de concediere: Meta va oferi 16 săptămâni de salariu de bază plus două săptămâni suplimentare pentru fiecare an de angajare fără plafon. În plus, acesta va acoperi toate timpul liber plătit (PTO) rămas al angajaților. Înainte de 15 noiembrie 2022, devenind, toți lucrătorii afectați își vor primi cotizațiile.
• Asigurare de sanatate: Meta va plăti toate cheltuielile de asistență medicală pentru indivizi și familiile acestora timp de șase luni.

În plus, compania intenționează să ofere trei luni de ajutor în carieră printr-un partener terț, inclusiv acces timpuriu la oportunități de angajare neeliberate.

meta va oferi un nivel similar de sprijin și o procedură unică care ia în considerare regulile regionale de angajare pentru lucrătorii din afara SUA.

Cum vor fi informați membrii personalului?

„Toată lumea va primi în scurt timp un e-mail care îi va informa despre implicațiile acestei concedieri. După aceea, fiecare angajat afectat va avea șansa de a lua legătura cu cineva, de a primi întrebările lor și de a participa la sesiuni de informare.”

a scris Zuckerberg.

Având în vedere amploarea accesului la informațiile sensibile, meta va bloca accesul la majoritatea sistemelor pentru cei care își pierd locul de muncă. Cu toate acestea, în declarație se precizează că se va păstra „adrese de e-mail active pe tot parcursul zilei, astfel încât toată lumea să-și ia rămas bun.”

Ce echipe sunt mai afectate?

Postarea susține că reducerile vor afecta fiecare divizie a companiei, inclusiv Facebook, Instagram, WhatsApp, Messenger și Reality Labs. Piesa precizează că „Unele echipe vor fi afectate mai mult decât altele.” Anul viitor, Meta vrea să angajeze mai puține persoane și să-și reorganizeze semnificativ „echipe de afaceri.”

Mai multe dintre aceste ajustări vor fi implementate în lunile următoare, inclusiv alte inițiative de reducere a costurilor, cum ar fi „reducerea amprentei imobiliare” și „trecerea la partajarea biroului pentru lucrătorii care își petrec deja cea mai mare parte a timpului în afara biroului.”

Urmărește-ne pe Știri Google