Departamentul Muncii, dat în judecată pentru atitudinea anti-criptoapea

ForUsAll, un furnizor 401(k) cu sediul în San Francisco, dă în judecată Departamentul Muncii din cauza deciziei sale recente de a investiga companiile care oferă clienților opțiunea de a aloca o parte din planurile lor de pensionare în criptomonedă.

„Arbitrare, capricioasă și altfel neconformă cu legea”

Un furnizor 401(k) a depus a plângere împotriva Departamentului Muncii al SUA (DOL) în încercarea de a invalida alegerea recentă a departamentului de a investiga companiile care oferă alocații de criptomonede ca parte a planurilor lor de pensionare. Ea a numit decizia „arbitrară, capricioasă și altfel neconformă cu legea”.

ForUsAll, o companie cu sediul în San Francisco, se comercializează drept „prima platformă 401(k) care oferă acces la criptomonede”. Celelalte servicii includ expunerea clienților la fonduri mutuale și ESG pentru comisioane mici. Compania a anunțat anul trecut, o înțelegere cu schimbul de criptomonede Coinbase, care le-ar permite clienților ForUsAll să investească până la 5% din contribuțiile lor 401(k) în Bitcoin, Ethereum și alte criptomonede.

Compania nu este singura. Fidelity Investments, al patrulea cel mai mare administrator de active la nivel global, cu peste 4.2 trilioane de dolari în active gestionate, declarat luna trecută, le-ar permite investitorilor să aloce până la 20% din conturile lor de pensionare 401(k) în Bitcoin. De asemenea, recent hotărât să-și extindă filiala Digital Assets pentru a oferi investitorilor expunere la Ethereum.

DOL a emis avertismente furnizorilor 401(k) cu privire la planurile lor cripto, afirmând într-un eliberaţi în martie, criptomonedele erau „investiții speculative și volatile” care ofereau preocupări de custodie, de evidență, evaluare și reglementare. Aceste considerații au fost suficiente pentru ca DOL să „desfășoare un program de investigație care vizează planuri care oferă participanților investiții în criptomonede” și „să ia măsurile adecvate pentru a proteja interesele participanților la plan”.

ForUsAll are stabilit la Wall Street Journal că „aproximativ 150 din cele 500 de companii care utilizează serviciile sale 401(k) au semnat acorduri care includ opțiunea de criptomonedă”, deși o treime dintre clienții cu care a vorbit de la lansarea ghidului DOL au decis să aștepte înainte de a oferi opțiunea. Clienții ForUsAll au în medie 160 de angajați și 3 milioane USD în active 401(k).

Dezvăluire: La momentul scrierii, autorul acestei piese deținea ETH și alte câteva criptomonede.