FINRA oferă oportunități de angajare persoanelor concediate de companiile cripto

Tendința recentă de scădere a pieței cripto a adus un val fără precedent de șomaj în industria cripto, determinând autoritățile de reglementare financiară să intensifice și să absoarbă cât mai mulți dintre cei șomeri.

Pe 14 iunie, Autoritatea de Reglementare a Industriei Financiare (FINRA) din Statele Unite a anunțat planuri de a-și crește resursele „pentru a înțelege și monitoriza criptomonede”, prin urmare, este dispusă să angajeze foști lucrători din industria cripto care au fost disponibilizați recent.

Vestea vine după un val de concedieri masive de către bursele majore de criptomonede precum Crypto.com, Robinhood, Coinbase, Gemini și BlockFi, care au fost nevoite să reducă mai mult de 20% din angajații companiei.

FINRA vrea să angajeze nativi cripto

Potrivit CEO-ului FINRA, ideea organizației este de a extinde numărul de angajați instruiți în spațiul criptomonedei din cauza cererii mari de personal cu cunoștințe.

Robert Cook, CEO al FINRA, a spus într-o conferință acoperită de Reuters că FINRA trebuie să participe în spațiul cripto. Organizația numără deja zeci de membri care au reușit să fie aprobați să tranzacționeze criptomonede, așa că angajarea experților în criptomonede pare să fie următorul pas logic.

„FINRA are câteva zeci de membri care au fost aprobați să tranzacționeze valori mobiliare cu active digitale, precum și membri care permit clienților să acceseze produse cripto și membri cu reprezentanți înregistrați care au activități comerciale în afara criptomonedei.”

În plus, el le-a cerut tuturor celor care au fost disponibilizați de pe o platformă de criptomonede să lucreze cu ei:

„Va trebui să fim implicați și pregătiți să avem resursele necesare pentru a face asta, așa că oricine este concediat de pe o platformă cripto și dorește să lucreze pentru FINRA, sună-mă.”

Crypto Crash a târât unele companii în jos

Prăbușirea pieței cripto a provocat prăbușiri neașteptate în câteva dintre cele mai importante și mai mult investite proiecte din ecosistem, determinând multe platforme de criptomonede să se confrunte cu pierderi de milioane.

De exemplu, Coinbase, una dintre cele mai mari platforme de schimb de criptomonede din SUA, a anunțat prin e-mail concedierea a aproape o cincime dintre angajații săi (aproximativ 1,100 de persoane), în timp ce zodia Gemeni, un alt schimb de criptomonede, a fost nevoit să concedieze 10% din personalul său.

Această sifonie de concedieri, „justificată” de directorii burselor afectate, nu a ajuns pe toate platformele. Binance – care a angajat experți de la FINRA în aprilie- și Kraken continuă să angajeze personal nou pentru companiile lor. Într-un tweet recent, la începutul zilei de astăzi, CEO-ul Binance, Chanpeng Zhao, a încercat să se distanțeze de concurenții săi, sugerând că schimbul său de criptomonede a avut o strategie de creștere mai bună decât alte platforme, subliniind că Binance angajează de fapt oameni în aceste vremuri grele:

Nu a fost ușor să spui nu reclamelor pentru Super bowl, drepturi de denumire a stadionelor, oferte mari cu sponsorii în urmă cu câteva luni, dar am făcut-o.

Astăzi angajăm pentru 2000 de posturi deschise pt #Binance. pic.twitter.com/n24nrUik8O

- CZ? Binance (@cz_binance) 15 Iunie, 2022

Deci nu totul este pierdut; FINRA nu este singura organizație care și-a pus ochii pe noi locuri de muncă în industria cripto.