După rapoartele anterioare conform cărora Dapper Labs își reducea în tăcere personalul, rețeaua a trimis chiar astăzi o scrisoare publică angajaților în care anunța reducerea forței de muncă cu 22%. Dapper Labs a citat sănătatea companiei drept principalul factor al limitelor. Cu toate acestea, iernile cripto au afectat multe companii concentrate pe cripto.
Dapper Labs reduce personalul
Datorită ultimelor ierni cripto, disponibilizări de la companiile de tehnologie a devenit destul de răspândită. Cel mai recent care a urmat tendința companiilor de tehnologie este Dapper Labs. Într-o scrisoare membrilor echipei, fondatorul și CEO-ul Dapper Labs, Roham Gharegozlou, a spus:
„Astăzi, din păcate, am o veste foarte tristă de împărtășit. Ca parte a unei reorientări mai ample a strategiei noastre și a reorganizării echipelor noastre pentru a servi mai bine comunitățile noastre, am luat decizia dificilă de a reduce dimensiunea echipei noastre cu 22%.”
În ultimele luni, au existat multe afirmații conform cărora Dapper Labs își reducea în liniște personalul. Un fost angajat al Dapper Labs a distribuit un mesaj prin care anunță că a fost concediat de la Dapper Labs. Pe pagina sa de Linkedin, fostul angajat al Dapper Labs a sunat a spus Anthony La Corte în parte;
„Am crezut că poziția mea este sigură și, din păcate, astăzi am aflat că am gândit greșit. Azi a fost ultima mea zi la Laboratoare Dapper. Mi-a plăcut să lucrez cu fiecare persoană implicată în Topshot NBA produs și îi va lipsi cu adevărat să lucreze cu un grup atât de inteligent de persoane.”
Ultimele concedieri ale Dapper Labs au afectat 134 de persoane. Toate persoanele disponibilizate au primit deja e-mailurile de notificare. Dapper Labs nu a comentat zvonurile conform cărora au concediat alte persoane la începutul anului.
Concedieri pentru sănătatea companiei, companiile cripto care suferă în mijlocul iernilor
Fondatorul Dapper Labs a remarcat că disponibilizările în curs nu au fost niciodată ceea ce și-au dorit să facă. Cu toate acestea, CEO-ul a insistat că disponibilizările sunt necesare pentru afaceri pe termen lung și pentru sănătatea comunității. CEO-ul a subliniat că compania a crescut rapid de la 100 la peste 600 de angajați în mai puțin de doi ani. CEO-ul a mai spus că „mediul macroeconomic actual înseamnă că nu deținem controlul total asupra calendarului”.
Din cauza mediului macroeconomic, piețele NFT și cripto au suferit enorm în ultimele luni. Piața a înregistrat scăderi constante ale dimensiunilor și volumelor de tranzacționare. DappRadar și Nonfungible.com indică faptul că piața a scăzut din T1.
În iulie, Opensea a devenit una dintre rețelele axate pe NFT care concediază angajați. Prin urmare, concedieri precum cele observate în Dapper Labs sunt ușor justificate.
Între mai și noiembrie 2022, mai multe rețele axate pe cripto și NFT au concediat unii angajați. Printre acestea se numără schimbul de criptomonede WazirX, Market Maker GSR, studio de jocuri Imuabil, firma comercială NYDIG, creditor cripto Hodlnaut a concediat mulți angajați numai în octombrie. În lunile precedente, Crypto.com, Genesis, Core Scientific, Blockchain.com etc., au tăiat angajați.
Compensații adecvate pentru personalul care pleacă
Scrisoarea CEO-ului a menționat că membrii care pleacă vor fi compensați pentru angajamentul lor de a lucra cu laboratoarele Dapper. Persoanele care au fost angajate cu normă întreagă vor primi o compensație generoasă de trei luni. Mai mult, foștii membri ai echipei vor primi beneficii de sănătate timp de șase luni.
CEO-ul Dapper Labs a pledat, de asemenea, să ofere CV-ul și instruirea în carieră persoanelor disponibilizate folosind niște profesioniști din industrie. Văzând că pierderea unui loc de muncă poate avea consecințe mentale masive, CEO-ul Dapper Labs s-a angajat să ofere unele beneficii de sănătate mintală angajaților disponibilizați.
Sursa: https://crypto.news/dapper-labs-lays-off-employees-as-nft-and-crypto-market-tumble/