Concedierii din industria criptografică par să fi încetinit semnificativ în ultima lună, aproximativ 570 de angajați criptografici disponibilizați în februarie, în scădere de la aproximativ 2,850 în ianuarie.
Cointelegraph a compilat cifrele pe baza disponibilizărilor raportate public și a constatat că reducerile de locuri de muncă au fost răspândite în cel puțin 12 companii pe parcursul perioadei de 28 de zile, dar nu au lipsit în mod vizibil numărul de trei cifre. concedieri de schimb de criptomonede în ianuarie, precum cele de la Coinbase, Crypto.com și Huobi.
În schimb, reducerile de personal au venit cu două cifre în cea mai mare parte – impactând firmele de analiză blockchain, firmele de dezvoltare software și blockchain și platformele de active digitale, printre altele.
Cele mai recente concedieri au venit de la firmele de criptoanalitică Elliptic și Messari, care au redus cu 10%, respectiv 15% din personal.
Fondatorul Messari, Ryan Selkis, a scris pe Twitter pe 23 februarie că reducerile de personal s-au datorat „vânturilor împotriva pieței” și unei restructurări a echipelor lor interne. Se estimează că a afectat aproximativ 27 de angajați.
1/ Ieri am luat decizia dificilă de a restructura mai multe echipe interne ale lui Messari, ceea ce a dus la o reducere de personal cu 15%.
Suntem recunoscători pentru contribuțiile colegilor de echipă de care ne-am despărțit și le vom oferi resurse și conexiuni care să îi ajute să facă tranziția.
— Ryan Selkis (@twobitidiot) 23 Februarie 2023
Între timp, un purtător de cuvânt eliptic a spus DLNews pe 24 februarie că decizia de a concedia 20 de angajați a fost o mișcare de reducere a cheltuielilor de funcționare.
Urmează știrile de la începutul lunii, când Chainalysis, o altă companie de analiză blockchain, a dezvăluit că a concediat 44 din cei 900 de angajați ai săi, reprezentând 4.8% din forța de muncă, „în primul rând în vânzări”.
Neil Dundon, un recrutor de criptomonede din Australia, a declarat pentru Cointelegraph că „creșterea disponibilizărilor este un eveniment macro nu doar în Web3, ci și în tehnologia în general, alimentat de temerile unei recesiuni extinse”.
Date de la instrumentul de urmărire a concedierilor Layoffs.fyi dezvăluit au fost disponibilizați în total 24,572 de angajați în 129 de companii tehnologice în februarie, în scădere de la 84,414 din 268 de companii tehnologice în ianuarie.
„Web3 va fi întotdeauna lovit într-o măsură mai puternică, cel puțin până când Bitcoin se va decupla de bursă”, a spus Dundon. „S-ar putea să existe, de asemenea, unele temeri de reglementări mai dure în Web3, care se vor adăuga la vârf. Dar, ca întotdeauna, cripto-ul este rezistent.”
La limita superioară a disponibilizărilor din lună, companie de jetoane nefungibile Spilcuit Labs și platformă de scalare Ethereum Poligon Ambele laboratoare au concediat aproximativ 20% din personal ca urmare a restructurării interne.
O mare parte a acestei strategii include unificarea tuturor echipelor noastre în cadrul Polygon Labs pentru a stimula o creștere mai mare.
Ca parte a acestui proces de consolidare, am luat decizia dificilă de a ne reduce echipa cu 20%, impactând mai multe echipe și aproximativ 100 de poziții.
— Sandeep | Poligon Top 3 după impact (@sandeepnailwal) 21 Februarie 2023
Într-un tweet din 21 februarie, co-fondatorul Polygon Sandeep Nailwal a explicat mutarea a fost rezultatul unificării tuturor echipelor sale interne în cadrul Polygon Labs, ceea ce a dus la eliminarea a 100 de locuri de muncă.
Pe 23 februarie, CEO-ul Dapper Labs, Roham Gharegozlou, a confirmat o nouă rundă de concedieri la compania sa, după primul val din noiembrie, menționând că face parte din restructurare „pentru a ne îmbunătăți concentrarea și eficiența”.
Immutable, firma australiană care se află în spatele unui alt protocol blockchain Ethereum layer-2, de asemenea relatărilor a redus personalul pe parcursul lunii, reducând efectivul cu 11%.
Alte firme să anunțe reduceri de personal au inclus schimbul de criptomonede Bittrex, piața NFT Magic Eden, custodele instituțional de criptomonede Fireblocks, firma de software Protocol Labs și compania de cripto media The Block.
Compania de plăți Affirm a anunțat că este apusul programului său cripto în cursul lunii, pe fondul unei reduceri de personal cu 19%, deși nu se știe câți angajați din unitatea sa cripto au fost concediați ca urmare.
Kevin Gibson, fondatorul firmei de recrutare blockchain Proof of Search, a fost de acord că ritmul concedierilor pare să fi încetinit comparativ cu ianuarie.
„Jan a fost mare, deoarece a urmat consiliile [și capitalul de risc] privind [la] rezultatele din 2022 și pregătindu-se pentru ce e mai rău”, a spus el. „Am văzut mai puțini candidați disponibilizați luna aceasta.”
„Companiile încă construiesc produse grozave, iar echipele actuale sunt cu adevărat întinse, așa că mai multe disponibilizări ar reduce în greutate în acest moment pentru multe companii.”
Cu toate acestea, Gibson avertizează că autoritatea de reglementare a valorilor mobiliare din Statele Unite ar putea „aduce mai multă durere”, în timp ce acoperirea continuă a presei despre Sam Bankman-Fried și colapsul FTX „are un efect asupra percepției publice asupra sectorului și asupra adoptării în masă”.
Sursa: https://cointelegraph.com/news/crypto-layoffs-decelerate-with-layoffs-falling-to-570-in-february