A&T Capital, un fond de investiții în criptomonede susținut de Alipay, are a anunțat că va lansa o investigație independentă asupra acuzațiilor de hărțuire sexuală făcute împotriva unuia dintre partenerii săi fondatori.
Acuzațiile au fost făcute de două femei, printre care și o fostă stagiară la companie, care susțin că au fost violate și hărțuite sexual de către fondator.
Într-o declarație publicată pe rețelele de socializare, A&T Capital a declarat că are o politică de toleranță zero față de orice comportament neetic sau ilegal și că va coopera pe deplin cu ancheta unităților relevante.
Compania a adăugat că va aștepta judecata corectă a procesului judiciar și că fondatorul acuzat de hărțuire nu va mai fi implicat în nicio afacere a A&T Capital și nici nu va reprezenta fondul.
Compania Crypto înființează o echipă independentă de investigație
A&T Capital a anunțat, de asemenea, că va înființa o echipă de investigație independentă condusă de partenerul fondator Jasmine.
Echipa va efectua o investigație cuprinzătoare asupra întregului proces al problemei și va anunța rezultatele investigației tuturor angajaților. Dacă există o încălcare a eticii la locul de muncă, aceasta va fi tratată cu seriozitate.
Mișcarea A&T Capital vine pe fondul unui control din ce în ce mai mare al hărțuirii sexuale și a agresiunii la locul de muncă și pe măsură ce intră în vigoare o nouă lege din SUA care interzice angajatorilor să solicite lucrătorilor să arbitreze litigiile de hărțuire sexuală.
Legea permite procese întregi împotriva întreprinderilor să se depună în instanță, nu doar cereri de hărțuire.
Un judecător federal din Manhattan a decis că legea interzice trimiterea în arbitraj a cererilor de hărțuire ale reclamantului Teyo Johnson, dar și a afirmațiilor sale separate de părtinire rasială, represalii și discriminare salarială.
Hotărârea este una dintre primele de acest gen de când legea federală a intrat în vigoare în martie trecut. Grupurile de afaceri spun că arbitrajul este mai rapid și mai eficient decât instanța, dar criticii arbitrajului obligatoriu susțin că procesul îi favorizează pe angajatori.
În plângerea sa, Johnson, un fost jucător de culoare NFL, a spus că a fost supus unor comentarii rasiste și acuzate sexual și, în cele din urmă, concediat pentru că a pus sub semnul întrebării legalitatea unei scheme de criptomonede.
Legea care interzice arbitrarea obligatorie a acuzațiilor de hărțuire sexuală a avut sprijin bipartizan și este una dintre cele mai semnificative evoluții legislative apărute în urma mișcării #MeToo.
Decizia de stabilire a precedentului deschide calea către un loc de muncă mai echitabil
Shane Seppinni, care îi reprezintă pe ambii reclamanți, a spus că decizia de stabilire a precedentului „a deschis calea către un loc de muncă mai echitabil”.
Cu toate acestea, într-un caz separat, Engelmayer a respins afirmația unui fost lucrător al resurselor umane Everyrealm conform căreia s-a confruntat și cu hărțuirea sexuală lucrând pentru companie, spunând că nu a furnizat suficiente fapte pentru a susține afirmația.
Mișcarea A&T Capital de a lansa o investigație independentă asupra acuzațiilor de hărțuire sexuală împotriva unuia dintre partenerii săi fondatori este o dezvoltare semnificativă în industria cripto.
Ea subliniază importanța creării unui mediu de lucru sigur și respectuos pentru toți angajații și reflectă cererea în creștere pentru o mai mare responsabilitate și transparență în industrie.
Rămâne de văzut care va fi rezultatul investigației, dar angajamentul A&T Capital de a aborda problema transmite un mesaj puternic industriei și nu numai.
Sursa: https://www.cryptopolitan.com/crypto-company-investigates-sexual-harassment-claims-against-founder/