Companiile cripto au concediat cel puțin 3,000 de angajați în ianuarie, invocând condițiile de piață și peisajul de reglementare post-FTX. Să analizăm care companii au anunțat reducerile.
Anul trecut, companiile au tăiat peste 26,000 de poziții legate de cripto. Din păcate, sângerarea nu s-a oprit, deoarece numai în ianuarie 2,900 de angajați cripto și-au pierdut locurile de muncă.
Industria cripto s-a confruntat cu condiții dure de piață în ultimele luni din cauza unor factori precum prăbușirea FTX și rate mai mari ale dobânzilor. Următoarele au fost provocatoare. Peste 14 firme cripto au implementat disponibilizări în prima lună a anului 2023, căutând să rămână pe linia de plutire după ce au fost lovite de iarna cripto.
Huobi își reduce 20% din personal
Un purtător de cuvânt al Huobi confirmat că compania va concedia 20% din personalul său, însumând 1,100. Purtătorul de cuvânt a subliniat că actuala piață de urs îi obligă să mențină o echipă slabă.
De la anunț, s-au susținut că angajaților li s-a spus că vor fi plătiți salarii sub formă de monede stabile. Prin urmare, cei care au refuzat vor fi disponibilizați. Potrivit reporterului chinez Colin Wu, aceasta a dus la proteste în rândul unor angajați. Cu toate acestea, informațiile rămân pretinse, deoarece compania nu a clarificat problema.
Coinbase concediază 950 de angajați
Coinbase a efectuat cea mai mare concediere a lunii când a concediat aproximativ 950 de angajați. Pe 10 ianuarie, directorul său executiv Brian Armstrong menționat într-un memoriu în care, în retrospectivă, ar fi lăsat mai mulți angajați. El a adăugat că prăbușirea FTX a afectat schimbul, deoarece piața generală a avut tendința în roșu pentru cea mai mare parte a anului. Mai mult, el a spus că prevede o mai mare contagiune în zilele următoare.
Bursa a menționat că ultimele reduceri au fost o mișcare de reducere a costurilor cu 25% în primul trimestru al anului 2023. În afară de toate acestea, bursa a oferit angajaților disponibilizați cel puțin 14 săptămâni de salariu de bază, asistență în găsirea următoarei loc de muncă și asigurări de sănătate.
Wyre angajează CEO interimar pe fondul zvonurilor de închidere
În ianuarie, Wyre s-a zvonit să-și închidă operațiunile în primul trimestru al anului 2023. CEO-ul companiei, Ioannis Giannaros, a menționat că se reduce pentru a-și planifica următorii pași.
Cu toate acestea, angajații au susținut că CEO-ul Wyre a trimis e-mailuri în care detaliau lichidarea și dizolvarea planificate a operațiunilor.
Principalul motiv pentru care Wyre ar putea scădea este finanțarea anulată de la Bolt. Anterior, Bolt a vrut să investească pe piața cripto, pe care ulterior s-au retras. Wyre în curând a anunțat limite de retragere și un CEO interimar.
Crypto.com a concediat 20% dintre angajații săi, invocând colapsul FTX care împiedică creșterea ambițioasă a bursei. Potrivit CEO-ului, Kris Marszalek, angajații care au fost afectați au fost deja aduce la cunoștință.
Compania avea un total de 2,450 de angajați pe baza datelor PitchBook. Prin urmare, aproximativ 490 de angajați sunt acum fără un loc de muncă la companie. Marsalek a remarcat că au îndreptat reducerea către concentrarea lor pe managementul financiar. Mai mult, el a spus că au un an semnificativ înainte, deoarece lucrează pentru a restabili încrederea în industrie.
Anul trecut, Crypto.com a concediat aproximativ 260 de lucrători (5%) în jurul lunii iunie. Din iulie până la sfârșitul lunii octombrie, a crescut acest număr pentru a adăuga încă 2,000 de angajați.
ConsenSys intenționează să concedieze 100 de angajați
ConsenSys plănuiește să concedieze aproximativ 100 de lucrători, ca crypto.news raportate. Platforma are sediul în New York și lucrează la dezvoltarea de soluții bazate pe Ethereum.
Compania va oferi beneficii de asistență medicală, servicii de plasament și un pachet de indemnizație pentru angajații disponibilizați. Pe baza unei scrisori a directorului său executiv, Joseph Lubin, mișcarea le va permite să se adapteze la condițiile incerte ale pieței.
Silvergate concediază 40% din forța de muncă
poarta de argint concediat 40% dintre lucrătorii săi după depunerea unui act de notificare de ajustare și recalificare a lucrătorilor (WARN) la începutul lunii.
Disponibilizările au afectat multe sectoare ale companiei, inclusiv dezvoltarea afacerilor, serviciile clienților, tehnologia informației, resursele umane și dezvoltarea împrumuturilor. Printre locurile de muncă pe care le-au tăiat, aproximativ două duzini erau de la nivel superior. În plus, ofițerul de sancțiuni, șef de combatere a spălării banilor și directorul de credite au fost, de asemenea, eliberați în același timp.
Compania a declarat că și-a crescut rapid numărul de angajați în 2022 pentru a ține pasul cu clienții în creștere. Cu toate acestea, curând a devenit evident că, odată cu realitățile economice ale industriei, era timpul să-și gestioneze cheltuielile.
Prime Trust reduce personalul cu o treime
Prime Trust este cea mai recentă companie cripto reduce personalul său cripto, ceea ce a făcut cu o treime, aproximativ 100 de angajați. În mare parte, departamentele de comunicare și conformitate au fost afectate de reducere.
Compania se ocupă cu servicii de plată cripto și fiat, reglementare și custodie pentru alte companii cripto, inclusiv Okcoin, Abra și Swan. Decizia sa de a concedia unii angajați vine după ce prezintă dificultăți. De exemplu, a anunțat că își va suspenda operațiunile din Texas până la sfârșitul lunii ianuarie, după ce și-a eliminat cererea de a primi un MTL (transmițător de transfer de bani) în stat.
Chiar dacă platforma nu a explicat, înregistrările publice arată că autoritățile de reglementare din Texas au perceput-o cu 30,000 de dolari pentru că nu avea licență în timp ce operează în stat.
Este locul de muncă în siguranță în spațiul criptografic?
Din 5 ianuarie au mai avut loc și alte disponibilizări, precum Genesis, care și-a concediat 30% din personal (60 de angajați) și SupeRare, 30% (27 de angajați).
Industria cripto este destul de instabilă și tânără. Prin urmare, este o poveste de avertizare pentru cei care lucrează în spațiu sau care doresc să înceapă o carieră. Industria este, de asemenea, foarte nereglementată și are o volatilitate ridicată.
Cu toate acestea, merită remarcat faptul că există un nou val de reglementări prin care organismele de reglementare, cum ar fi SEC, caută să ofere mai multă structură de reglementare și claritate cu privire la activele digitale. Prin urmare, ar putea exista mai multă stabilitate pe piață în curând.
Sursa: https://crypto.news/crypto-companies-cut-staff-in-latest-rounds-of-layoffs/