Lucrătorii din industria blockchain sunt de la distanță, dar nu sunt plătiți în Crypto: sondaj

Lumea registrelor distribuite funcționează pe o forță de muncă distribuită, dar obsesia lor probabilă pentru cripto nu se extinde la modul în care sunt plătiți.

Fondul criptografic Pantera Capital a lansat un raport amplu privind compensarea în Web3 ecosistem astăzi, dezvăluind câteva constatări izbitoare. Aproape 9 din zece lucrători ai activelor digitale sunt la distanță, de exemplu, și doar 3% își acceptă salariile în criptomonede.

Chestionând 1,600 de respondenți din 77 de țări și din o jumătate de duzină de sectoare, efortul de investigație al Pantera își propune să aducă transparență pentru lucrătorii din spațiul cripto – „făcând tranziția mai ușoară pentru cei interesați”, a spus Nick Zurick, șeful de portofoliu de talente pentru Pantera.

Pentru Zurick, sondajul a scos la suprafață o mulțime de rezultate fascinante. El a spus că numărul care a impresionat cel mai mult a fost că 88% din forța de muncă este la distanță.

„Se știe că spațiul cripto este foarte prietenos la distanță”, a spus el decripta, dar a spus că echipa a găsit încă „convingătoare” magnitudinea cifrei. 

Potrivit sondajului, lucrătorii sunt distribuiți pe tot globul, deși respondenții aveau sediul în principal în Statele Unite (35%), cu America Latină (29.7%) ajungând pe locul al doilea, iar Europa, Orientul Mijlociu și Asia ajungând la egalitate pe locul trei (23.5%). APAC se situează pe ultimul loc, cu 11.6%.

O altă cifră remarcabilă a fost proporția de lucrători care sunt plătiți în cripto, deși Zurick a adăugat că povestea are o nuanță. Potrivit raportului de astăzi, unul din cinci respondenți a acceptat plata în cripto printr-un pachet inițial de token, în special în domeniul executiv al industriei.

Având în vedere acest lucru, a spus Zurick decriptaţi că echipa Pantera nu a fost deosebit de surprinsă să constate că doar 3% dintre lucrători sunt plătiți cu salariile obișnuite în cripto, mai ales că salariile din stadiul inițial al carierei vor fi „cheltuieli de rutină care pot fi plătite doar în fiat”.

Când vine vorba de plată, regiunea în care se află companiile are un impact copleșitor. 

În America de Nord, inginerii pun în buzunar un salariu mediu de 176,479 de dolari, ceea ce arată o „diferență mare” în comparație cu restul lumii, a subliniat Zurick. 

Șeful departamentului de talent de portofoliu a spus că „anticipaseră o deltă în sondaj”, dar că există o diferență salarială de 65,000 de dolari la nivel global este impresionant. Regiunea Americii Latine, de exemplu, oferă un venit anual mediu de 104,771 USD – deși Zurick a prezis că „datorită naturii distribuite a ecosistemului, aceste diferențe vor începe să se reducă”.

Inginerii blockchain simt, de asemenea, greutățile curentului piata ursara, conform raportului lui Pantera. Companiile se concentrează pe părul gri atunci când fac angajări, ceea ce este susținut de cifrele care indică faptul că salariile de nivel mediu încep să scadă față de anul trecut. 

Acestea fiind spuse, șeful de portofoliu al talentelor Pantera a avut ceva optimism de pierdut.

„Industria vede talente din ce în ce mai puternice care intră în forța de muncă cripto în fiecare zi”, a spus el, făcând aluzie la aproximativ 21,300 de locuri de muncă pentru dezvoltatori din industrie. 

Zurick are, de asemenea, o perspectivă pozitivă atunci când este întrebat despre mediul actual de reglementare și cum afectează acesta cripto. El a evidențiat victoriile recente ale industriei, referindu-se la cele ale lui Ripple hotărâre favorabilă că XRP nu este o sentință de securitate și o sentință favorabilă a Grayscale cu privire la aceasta spot Bitcoin ETF.

„Aceste decizii pot fi văzute ca evoluții pozitive pentru industrie și suntem optimiști cu privire la modul în care acest lucru ar putea susține creșterea în industrie”, a concluzionat el, sperând „mai multe locuri de muncă și salarii mai mari”.