Procesul de angajare descentralizat duce la o perspectivă unică asupra transparenței în industria DeFi – SlateCast #48

În acest episod

1. Procesul de angajare descentralizat la SushiSwap: procesul de selectare a șefului bucătar printr-un vot și dezbatere publică și cum se compară cu metodele tradiționale de angajare.
2. Rolul ratelor dobânzilor în spațiul DeFi: potențialul DeFi de a menține ratele dobânzilor peste cele din lumea finanțelor tradiționale și impactul climatului economic actual asupra industriei.
3. Provocările cu care se confruntă industria DeFi: impactul potențial al unei recesiuni asupra industriei și modul în care aceasta poate servi drept un test de turnesol pentru puterea proiectelor descentralizate.
4. Viitorul DeFi: potențialul DeFi de a înlocui infrastructura financiară tradițională și de a oferi acces la produse și soluții inovatoare într-un cadru descentralizat.
5. Optimismul industriei DeFi: convingerea că echipele care supraviețuiesc recesiunii economice actuale vor fi cele care depășesc piața pe termen lung.

Descriere

În cel mai recent episod al podcastului Crypto Slate, gazda Akiba și invitatul Jared Gray se aprofundează în lumea finanțelor descentralizate (DeFi) și a impactului său potențial asupra finanțelor tradiționale. Jared Grey, care, la sfârșitul anului trecut, a preluat rolul de șef-șef la SushiSwap, un schimb descentralizat (DEX) construit pe blockchain-ul Ethereum, oferă o perspectivă asupra experienței sale cu procesul de angajare descentralizat și noul său rol în spațiul DeFi.

Conversația începe cu Akiba întrebându-l pe Gray despre trecutul său și despre cum a ajuns în rolul bucătarului șef la SushiSwap. Gray dezvăluie că nu are un background culinar, glumind că singurele feluri de mâncare pe care știe să le facă sunt cele pe care le-a făcut la primele întâlniri cu logodnicul său. Apoi, el explică că numirea sa în funcția de șef șef a fost rezultatul unui proces de angajare descentralizat, în care el și alți candidați au participat la un vot și dezbatere publică pentru a determina cea mai potrivită pentru acest rol.

Întrebat despre cum se compară acest proces cu metodele tradiționale de angajare, Gray observă că a fost mai deranjant, dar și mai interesant, deoarece a permis un proces de selecție mai transparent. El continuă spunând că experiența a fost o „prima de acest gen” și ceva din care alte proiecte descentralizate ar putea învăța și implementa.

Conversația se schimbă apoi la subiectul ratelor dobânzilor în spațiul DeFi, Akiba aducând în discuție ratele dobânzilor Coinbases USDC fiind mai mici decât rata dobânzii a Rezervei Federale. Gray comentează că, deși ar fi bine ca DeFi să depășească finanțarea tradițională în ceea ce privește ratele dobânzilor, el se concentrează mai mult pe înlocuirea infrastructurii financiare tradiționale și să ofere acces la produse și soluții inovatoare într-un cadru descentralizat.

Conversația se îndreaptă apoi către climatul economic actual și impactul său potențial asupra industriei DeFi. Gray recunoaște că va fi o provocare, dar este optimist cu privire la viitorul DeFi, afirmând că istoria a arătat că banii trec prin perioade de reconstrucție și renaștere. El crede că echipele care supraviețuiesc crizei economice actuale vor fi cele care vor depăși piața pe termen lung.

În concluzie, podcastul oferă informații valoroase despre starea actuală a DeFi și impactul său potențial asupra finanțelor tradiționale. Procesul de angajare descentralizat la SushiSwap și experiența lui Jared Grey ca șef bucătar oferă o perspectivă unică asupra transparenței și deschiderii spațiului DeFi. În plus, conversația despre ratele dobânzilor și climatul economic actual evidențiază provocările și oportunitățile care urmează pentru industria DeFi.