Sectorul blockchain în plină expansiune din Vietnam se confruntă cu un deficit serios de specialiști, a dezvăluit presa locală. În ciuda numărului mare de ingineri software din țară, cei cu expertiză în blockchain îndeplinesc mai puțin de o cincime din cererea actuală, afacerile care caută deja talent în străinătate.
Concurență acerbă pentru experții în blockchain printre companiile vietnameze
Vietnamul se confruntă cu o lipsă de resurse umane care împiedică avansarea proiectelor în curs de dezvoltare rapidă industrie blockchain, a raportat portalul în limba engleză Bizhub. Țara din Asia de Sud-Est are o mulțime de dezvoltatori de software capabili, dar puțini dintre ei au calificările necesare pentru tehnologiile contabile distribuite.
Lipsa îngreunează recrutarea, iar Vietnamul nu are prea multe programe de pregătire pentru a atenua problema, a remarcat Trinh Ngoc Duc, directorul executiv al companiei care a dezvoltat jocul Fight of the Ages. Citat de buletinul de știri, el a detaliat:
Lipsa programatorilor blockchain cu experiență afectează procesul de dezvoltare a produsului și lasă multe proiecte potențiale neimplementate.
Deficitul de specialiști în blockchain este deja observat în multe industrii, inclusiv în finanțe, educație, sănătate, logistică și agricultură. Peste 50 de sectoare ale economiei vietnameze au început să aplice soluții blockchain, cu aproximativ 600 de proiecte doar în industria Gamefi.
În același timp, talentul existent poate satisface doar între 15 și 20% din cerere, conform lui Kevin Tung Nguyen, CEO al Jobhopin. El însuși a pierdut recent trei angajați cărora li sa oferit o plată de trei ori mai mare decât remunerația lor la compania sa. Piața este însetată de programatori blockchain și concurența pentru aceștia devine din ce în ce mai acerbă, a comentat el.
Companiile de blockchain vietnameze sunt forțate să caute experți străini pentru a ocupa posturile vacante
Aprovizionarea talentelor a devenit o problemă majoră pentru multe firme din spațiul blockchain din Vietnam, care a crescut rapid, a confirmat Nguyen Thi Ngoc Dung de la Centrul Național de Inovare. Unele companii au început să caute programatori în alte țări, cum ar fi Emiratele Arabe Unite, India, Coreea de Sud și în Europa, a adăugat ea.
Dung crede că unul dintre motive este că universitățile vietnameze nu predau blockchain. Ea crede, de asemenea, că centrele de inovare și startup-urile de succes ar trebui să-și lanseze propriile cursuri pe termen scurt pentru studenți și să extindă cooperarea internațională.
Un sondaj realizat de Vietnamworks Platforma de recrutare printre peste 1,000 de oameni care lucrează în industria IT a dezvăluit că inginerii blockchain primesc cele mai mari salarii. Dar Vietnam nu este singura economie care se confruntă cu dificultăți în a găsi suficient talent blockchain. Potrivit rețelei profesionale de socializare Linkedin, postările de locuri de muncă cu cuvântul cheie „blockchain” în SUA au crescut cu aproape 400% în 2020-21.
Credeți că Vietnamul va putea compensa deficitul de dezvoltatori blockchain prin programe de formare? Împărtășește-ți părerile despre subiect în secțiunea de comentarii de mai jos.
Credite de imagine: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, huntergol hp
Declinare a responsabilităţii: Acest articol este doar în scop informativ. Nu este o ofertă directă sau o solicitare directă a unei oferte de cumpărare sau vânzare sau o recomandare sau aprobare a unor produse, servicii sau companii. Bitcoin.com nu oferă consultanță pentru investiții, impozite, juridice sau contabile. Nici compania, nici autorul nu sunt responsabili, direct sau indirect, pentru orice daune sau pierderi cauzate sau presupuse a fi cauzate de sau în legătură cu utilizarea sau dependența de conținut, bunuri sau servicii menționate în acest articol.
Sursa: https://news.bitcoin.com/vietnams-blockchain-industry-faces-shortage-of-talent/